Raadgever beroepsbeginner – De belangrijkste sollicitatietips op een rijtje

Juist solliciteren – Zo schrijf je een succesvolle sollicitatie

Met een goed gestructureerde, overtuigende sollicitatie wil je een potentiële werkgever overtuigen van je kwaliteiten. Een cv en sollicitatiebrief vormen de basis van je sollicitatie en zijn naast je diploma’s en overige kwalificaties de belangrijkste documenten. Het is belangrijk, dat je je cv duidelijk en gestructureerd opmaakt en alleen maar de relevante informatie vermeldt. Tijdens het schrijven van je sollicitatiebrief kun je je competenties en vaardigheden nader toelichten, en deze in verbinding brengen met de betreffende functie waarop je gesolliciteerd hebt. We verzamelen in dit artikel de belangrijkste informatie voor de opbouw en de inhoud van je cv en sollicitatiebrief. Daarbij laten we je zien, welke typische fouten je bij het maken van je cv en sollicitatiebrief kunt vermijden.

Als je je bij het ontwerpen en opmaken van een cv en sollicitatiebrief wilt onderscheiden van de andere sollicitanten, bieden we je twee sollicitatievoorbeelden aan, die je kunt downloaden.

Professionele portretfoto‘s

Een portretfoto is in Vlaanderen weliswaar geen MUST HAVE op het cv – toch kun je door een mooie portretfoto op het cv, wel extra punten scoren bij een rekruteerder: de sollicitatie krijgt dan daadwerkelijk een gezicht. Ook bij een eerste persoonlijke kennismaking tijdens het sollicitatiegesprek kan het van voordeel zijn, als de toekomstige werkgever al een beetje vertrouwd met je is. Een professionele portretfoto hoeft daarbij al lang niet meer een profielfoto met een eenkleurige achtergrond te zijn: we laten je hier de standaard conventionele portretfoto’s zien, maar ook de modernere varianten voor een portretfoto, en leggen je uit waarop je bij welke branches moet letten, als je een portretfoto wilt maken.

Voorbereiding voor het sollicitatiegesprek

Het eerste obstakel van de sollicitatieprocedure is overwonnen: je krijg een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Een goede reden om eventjes blij te zijn, maar voor vele sollicitanten vormt dit ook een nieuw bron van onzekerheid. Met een beetje voorbereiding ben je gegarandeerd van een succesvol sollicitatiegesprek. Vat de belangrijkste informatie samen over je toekomstige werkgever en bereid je op de standaardvragen tijdens het sollicitatiegesprek goed voor: de standaardvragen richten zich op je kwalificaties, persoonlijkheid en je motivatie, echter zijn er soms ook vragen die je niet hoeft te beantwoorden. We beschrijven je de typische afloop van een sollicitatiegesprek en geven ook enkele tips voor een zelfbewuste, zekere houding tijdens het sollicitatiegesprek. Je vindt hier bovendien algemene tips voor een succesvol sollicitatiegesprek en enkele typische Dos en Don’ts.

De juiste outfit voor het sollicitatiegesprek

Naast de inhoudelijke voorbereiding op het sollicitatiegesprek, vragen vele sollicitanten zich ook af, hoe ze nu precies gekleed moeten gaan naar een sollicitatiegesprek. Elke sollicitant wil natuurlijk een goede eerste indruk achterlaten bij de toekomstige werkgever. Professioneel, maar niet te formeel, modern, maar niet te informeel – in het bijzonder voor onervarene sollicitanten is het niet eenvoudig, een balans te vinden of de standaard business-dresscodes te begrijpen. Daarom bieden we je hier een overzicht van de verschillende kledingstijlen, passend bij de branche en laten we je ook zien, welke standaarden er in de verschillende branches gelden wat betreft je outfit.

Verloop van een assessment test

In vele branches is het ondertussen gebruikelijk, om de klassieke sollicitatieprocedure aan te vullen met een assessment test bij een gespecialiseerd assessment bureau. Daarbij doorlopen sollicitanten een intensief testprogramma, wat gemiddeld meerdere dagen kan duren en uit meerdere testen en presentaties bestaat. Doordat een assessment bureau erachter wil komen, of de persoon geschikt is voor de functie, word je tussen de testen door ook met chaotische situaties geconfronteerd. In dit artikel leggen we je uit, hoe een test bij een assessment bureau verloopt en hoe je je hierop het beste kunt voorbereiden. Daarbij beschrijven we ook typische oefeningen, die je tijdens de test kunt verwachten.

Ergonomie op de werkplek

Lang zitten en monotone bewegingen zijn kenmerkend voor een typische dag op kantoor – voor starters op de arbeidsmarkt leiden deze onwennige arbeidsomstandigheden vaak tot klachten aan de rug, handen of schouders. Met de juiste kantoorinrichting en voldoende beweging, kun je deze klachten verminderen of geheel verhinderen. In dit artikel informeren we je over de criteria waaraan een ergonomische werkplek moet voldoen. Aansluitend geven we je handige oefeningen, waarmee je je rug traint en daarbij houdingsproblemen kunt voorkomen.