Werk zoeken via sociale media: info & tips voor een professioneel profiel
De sociale media spelen niet alleen privé een steeds grotere rol, maar worden ook gebruikt voor professioneel netwerken en kan helpen bij het zoeken naar een baan. Bedrijven plaatsen vacatures op hun social media-profiel, maar gebruiken sociale netwerken soms ook om potentiële sollicitanten te leren kennen. Sociale media bieden dus kansen bij het zoeken naar een baan, maar bevatten ook een aantal valkuilen. In dit artikel vindt u daarom praktische tips voor een professionele uitstraling op sociale media die u kunt gebruiken om uw carrièrekansen te optimaliseren.
Socialmedia platforms voor werk zoeken [1]
Welk social media platform is eigenlijk het beste voor het zoeken naar werk? Wij hebben de belangrijkste sociale media voor u op een rijtje gezet:
LinkedIn: Internationaal carrièreplatform. Een goed LinkedIn profiel is optimaal voor het zoeken naar vacatures en om ideeën uit te wisselen met experts uit de sector.
X (voorheen Twitter): Ideaal om trends in de sector te volgen, expertise te laten zien en in contact te komen met potentiële werkgevers.
Instagram: Visual storytelling platform dat bedrijven gebruiken om hun bedrijfscultuur en vacatures te plaatsen.Met een professionele Instagram account brengt u uzelf onder de aandacht.
TikTok: Jong platform voor creatieve videoformaten waarop bedrijven innovatieve wervingscampagnes kunnen lanceren en zichzelf authentiek kunnen presenteren.
Facebook: Dit sociale netwerk is nog steeds één van de grootste socialmedia platforms ter wereld en heeft een groot bereik. Via zakelijke facebook accounts kunt u vacatures zoeken en via een speciaal menu direct via facebook solliciteren.
U hoeft niet op elk social media platform actief te zijn. Kies in plaats daarvan de netwerken die bij u passen en de branche waarin u wilt solliciteren. Een aanwezigheid op een carrièreplatform zoals Facebook of LinkedIn is echter altijd een goed idee om uw professionele profiel te positioneren in de zakelijke wereld.
Werk zoeken op sociale media: voordelen voor het starten van uw loopbaan [2]
Als u op zoek bent naar een baan, kunt u uw zoektocht uitbreiden naar sociale media. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures op hun sociale-mediaprofielen of richten hun wervingsteam op het vinden van geschikte sollicitanten. Het zoeken naar een baan via sociale media biedt daarom verschillende voordelen:
Netwerken: Sociale netwerken geven u de mogelijkheid om professionele contacten te leggen, bijvoorbeeld met recruiters van het door uw gewenste bedrijf.
Bereik: Het bereik van sociale media betekent dat uw profiel aan een veel grotere groep mensen kan worden getoond. Dit vergroot de kans op te vallen bij interessante bedrijven.
Actualiteit: Via social media vacatures vinden en hashtags volgen die passen bij uw gewenste functie. Zo ontvangt u in een vroeg stadium actuele en passende vacatures.
Inzicht in bedrijven: Als u een vacature ziet op bijvoorbeeld Instagram of TikTok, kunt u meteen het bedrijfsprofiel bekijken en een eerste indruk krijgen.
Zelfpresentatie: Als u indruk wilt maken op bedrijven en op zoek bent naar een baan, kunt u bijvoorbeeld speciale vaardigheden, kennis of relevante hobby's delen op uw profielen.
Actief of passief zoeken naar een baan op sociale media: In het algemeen kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende vormen van banen zoeken op sociale media. Als actieve sollicitant vestigt u de aandacht op uzelf, legt u contacten en solliciteert u proactief op geadverteerde functies. Bij passief zoeken optimaliseert u uw profielen en wacht u tot u gevonden wordt door geschikte bedrijven. De wervingsteams voor sociale media van bedrijven hebben vaak passieve werkzoekenden in gedachten en richten zich op hen [3].
Valkuilen op sociale media bij het zoeken naar een baan [4]
Veel mensen realiseren zich niet dat hun social media profielen, zoals Instagram of TikTok, bekeken kunnen worden door potentiële werkgevers als ze openbaar zichtbaar zijn. U moet zich daarom van een paar dingen bewust zijn:
Geef niet zonder nadenken uw mening
Op sociale media is het raadzaam om niet gedachteloos commentaar te geven op gevoelige onderwerpen (bijvoorbeeld politiek of religie). Dergelijke kunnen gemakkelijk verkeerd worden geïnterpreteerd door een gebrek aan non-verbale signalen zoals toon van de stem of lichaamstaal. Wat onschuldig bedoeld is kan snel worden gezien als beledigend of respectloos.
Post niet te vaak berichten
Te veel berichten of constante updates in verhalen kunnen de indruk wekken dat u vooral druk bent met uw sociale media kanalen en dat andere taken op de achtergrond raken.
Deel geen ongepaste inhoud
Zorg ervoor dat u altijd inhoud van hoge kwaliteit post. Vermijd foto's of video's met slechte belichting of geluidskwaliteit en ook extreme foto's van feestjes of soortgelijke posts. De focus moet altijd liggen op kwaliteit en professionaliteit.
Tip: Wilt u controleren wat bedrijven over u kunnen vinden op sociale media? Google dan uzelf. U kunt het beste de incognitomodus gebruiken om resultaten te zien die niet worden beïnvloed door eerdere zoekopdrachten.
Een veelvoorkomend struikelblok op sociale media is gegevensbescherming. Controleer uw instellingen om te bepalen welke inhoud u zichtbaar wilt maken voor het publiek. U kunt bijvoorbeeld aangeven of u berichten alleen toegankelijk moeten zijn voor uw volgers, geselecteerde gebruikers of alle gebruikers. Zo behoudt u de controle over uw privacy.
Een professionele uitstraling op sociale media [5]
Als sociale-media profielen uw digitale visitekaartje zijn bij het zoeken naar werk, moet u ervoor zorgen dat u een geschikt beeld van uzelf weergeeft. U kunt de mogelijkheden van sociale media in uw voordeel gebruiken. De volgende tips helpen u om uw aanwezigheid op sociale media te verbeteren:
Gebruik een professionele profielfoto
Kies een foto die professionaliteit uitstraalt en er toch sympathiek uitziet. Op carrièreplatform zoals LinkedIn is het ook een goed idee om een zakelijke foto te gebruiken. Meer tips hierover vindt u in onze gids over zakelijke profielfoto's. Op platforms zoals Instagram of TikTok kan uw profielfoto ook wat informeler zijn, bijvoorbeeld een selfie die bij uw stijl past.
Maak uw profiel compleet
Een volledig profiel is een echt pluspunt op carrièreplatforms. Voeg details toe over uw opleiding, uw professionele carrière en uw speciale vaardigheden om te tonen dat u professioneel bent. Potentiële werkgevers kunnen u zo beter en sneller beoordelen.
Laat uw expertise zien
Als u de aandacht wilt vestigen op uw vaardigheden, kunt u bijvoorbeeld regelmatig uw kennis delen op blogs of via online magazines. U kunt uw betrokkenheid ook tonen door commentaar te geven op andere specialistische artikelen en u te engageren in de community. Let altijd op de professionaliteit en kwaliteit van uw bijdragen.
Gerichte contacten leggen
Bent u geïnteresseerd in een baan bij een bepaald bedrijf? Toon vroegtijdige betrokkenheid op hun sociale-mediaprofielen door te reageren op posts en ze te liken of delen. Dit vestigt de aandacht van het bedrijf op u en creëert een basis voor een dialoog.
Meer tips voor het zoeken naar een baan via sociale media:
Val creatief op: Een sollicitatievideo kan een originele manier zijn om op te vallen bij bedrijven en uw persoonlijkheid laten zien.
Gebruik SEO: Omdat sociale netwerken net zoals zoekmachines functioneren, kunt u uw profielen optimaliseren voor SEO. Gebruik bijvoorbeeld duidelijke en consistente termen voor functietitels en werkervaring om uw profiel beter vindbaar te maken. Overdrijf het echter niet zodat uw sollicitatie niet aan authenticiteit verliest [6].
Conclusie: Zo vindt u succesvol een baan op sociale media
Sociale media zijn veel meer dan alleen een vrijetijdsbesteding . Het is een geweldig hulpmiddel voor professioneel netwerken en banen zoeken. Het geeft u de mogelijkheid om interessante vacatures te vinden en actief potentiële werkgevers te benaderen. U moet ervoor zorgen dat uw profiel en handelen op sociale media professioneel en goed doordacht is om de kansen optimaal te benutten en typische valkuilen te vermijden. Op deze manier kunt u sociale media handig inzetten om uw droombaan te vinden.
* Deze gids geeft een samenvatting van algemene informatie over loopbaanoriëntatie en de sollicitatieprocedure om de start van een carrière voor potentiële carrièrestarters te vergemakkelijken. Deze informatie heeft niet specifiek betrekking op sollicitatieprocedures, instroommogelijkheden of functieprofielen bij C&A.
______________________________________________
Bronnen en meer informatie
[1] https://www.vdab.be/jobs/solliciteren/sociale-media
(geraadpleegd op 9-1-2025)
[2] https://www.werk.nl/werkzoekenden/werkhoek/zo-vindt-u-een-baan-via-social-media.aspx
(geraadpleegd op 9-1-2025)
[3] https://www.weachieve.nl/kennisbank/wat-is-een-passief-werkzoekende.html
(geraadpleegd op 9-1-2025)
[4] https://www.tempo-team.be/kandidaten/blog-teamwork/checklist-solliciteren-en-social-media/
(geraadpleegd op 9-1-2025)
[5] https://www.intermediair.nl/werk-en-carriere/solliciteren/solliciteren-via-social-media-hoe-doe-je-dat?
(geraadpleegd op 9-1-2025)
[6] https://www.frankwatching.com/archive/2022/12/06/seo-social-media-tips/
(geraadpleegd op 9-1-2025)
Bronnen van afbeeldingen in chronologische volgorde
Omslagfoto: Kaspars Grinvalds – stock.adobe.com
Foto 1 in de tekst: contrastwerkstatt – stock.adobe.com
Foto 2 in de tekst: ihorvsn – stock.adobe.com
Foto 3 in de tekst: fizkes – stock.adobe.com
