Tips voor een professionele cv-foto*
Een moderne foto op je cv zet de puntjes op de i bij een overtuigende sollicitatie. Het is weliswaar niet verplicht om een foto op je cv te zetten, maar het maakt jouw sollicitatie wel persoonlijker. Dit komt doordat de foto een gezicht bij de feitjes geeft. Om jouw kansen te vergroten, zal de foto in ieder geval moeten beschikken over een hoge kwaliteit en moeten passen bij de baan waarop je solliciteert. Zo kan een standaard zwart-witfoto bij de sollicitatie voor een creatief beroep een ouderwetse en misplaatste indruk achterlaten.
In dit artikel laten we je zien hoe een moderne foto voor op je cv eruit kan zien. Daarbij geven we tips waarop je kunt letten voor bijvoorbeeld de achtergrond, maar ook voor de juiste kleding.
Hoe moet een cv-foto eruitzien? – Grootte, formaat, uitsnede
Er bestaat geen specifieke richtlijn, hoe een cv-foto eruit zou moeten zien. Je kunt dus zelf creatief worden om een mooie en moderne cv-foto te maken. Echter moet je er wel op letten dat jouw cv door de foto niet negatief opvalt. Om dit te voorkomen kun je je aan een bepaalde standaard houden [1]:
Actualiteit: maximaal een jaar oud
Kwaliteit: professioneel gemaakte portretfoto, hoge resolutie
Gezichtshoek: frontaal of een klein beetje gedraaid
Grootte: meestal net iets groter dan een pasfoto (normaalgesproken 4,5 x 6 cm of 6 x 9 cm)
Positie: op je cv
Moderne cv-foto’s geven je meer speelruimte. Dit houdt in dat je zelf vrijer bent in het formaat, de grootte en de uitsnede. Zo zijn naast de klassieke staande foto’s met een passende achtergrond, ook liggende foto’s een optie. Standaard-cv-foto’s laten meestal alleen het gezicht en een deel van de schouders zien. Moderne cv-foto’s mogen ook een iets grotere uitsnede van je lichaam laten zien – echter zijn foto’s van je hele lichaam niet geschikt als foto op je cv.
Wanneer je een foto laat maken, is het handig wanneer de fotograaf je ook een digitale versie van de foto overhandigd. Dat maakt het makkelijker om de foto meteen in jouw cv te plakken en vervolgens op hoogwaardig papier te printen. Let er echter wel op dat de auteursrechten bij de fotograaf liggen -daarom kun je de foto meestal niet zomaar overal publiceren. Vraag de fotograaf daarom dus voor welke doeleinden de foto’s gebruikt mogen worden.
Of je wel of niet een foto toevoegt aan je cv, is geheel je eigen keus. Hoewel de meeste werkgevers sinds de laatste jaren positief tegen een foto op je cv aankijken, zijn er altijd nog werkgevers, bij wie dit niet hoeft.
Voorwaarden voor een goede cv-foto
Of je op een cv-foto lacht of serieus kijkt, hangt van jouw voorkeur af. Echter laat een klein lachje meestal wel een geopende, gemotiveerde en vriendelijke indruk achter. Uiteindelijk wil natuurlijk niemand afwezig of gereserveerd overkomen op zijn/haar cv-foto [1].
Let er bovendien op dat je recht vooruitkijkt: een blik van boven kan als neerbuigend worden opgevat, terwijl een blik van onder snel het gevoel overbrengt dat je onzeker bent. Bovendien wordt een losse, maar rechte lichaamshouding aanbevolen.
Wanneer je een groot deel van jouw bovenlichaam kunt zien, kun je rustig verschillende poses uitproberen. Bekijk vervolgens de resultaten en probeer om deze neutraal te beoordelen: Zorgen de armen over elkaar voor een soevereine en zelfverzekerde uitstraling of komt het eerder afwijzend over? Outfit, achtergrond en gezichtspunt moeten samen tot een overtuigende foto komen, waarop je natuurlijk, serieus en vriendelijk overkomt [2]. Daarom is het niet meer dan normaal dat je voor de perfecte cv-foto meerdere pogingen nodig hebt.
Cv-foto: kleding en styling
Welke kleding voor een cv-foto passend is, is van de dresscode van de werkplek afhankelijk. Wanneer de heren in hun toekomstige branche meestal een pak, en de vrouwen een mantelpakje of een broekpak dragen, moet je je op de foto voor het cv in dezelfde Business-Outfit kleden. Voor een sollicitatie voor jonge, modernere bedrijven of minder conservatieve baantjes, zijn een overhemd en een bloesje of een net T-shirt meestal genoeg. Principieel gelden er dus dezelfde regels als bij een outfit voor het sollicitatiegesprek.
Verder geldt:
De kleding moet lekker zitten, kreukvrij zijn en mag op de foto geen lelijke vouwen hebben.
Overhemden of bloesjes moeten niet te diep uitgesneden of open geknoopt zijn.
De outfit moet van de achtergrond afsteken, maar in zijn geheel moet het harmonisch overkomen.
Kies dus een eenvoudige, elegante outfit, die bij jouw persoonlijkheid en bij de baan past, waarop je solliciteert. Ten slotte moet je jezelf in jouw outfit comfortabel voelen. Sierraden en make-up moeten bovendien niet te veel opvallen en jouw look eerder ondersteunen. Echter moeten ze ook bij een moderne cv-foto niet te opdringerig zijn. Een beetje poeder kan zowel mannen als ook vrouwen een gelijkmatige gelaatskleur geven, zodat je gezicht op de foto niet extreem glanst.
Wanneer je onzeker bent welke kleding geschikt is voor de cv-foto, kun je altijd even op de website van het bedrijf kijken. Met behulp van de werknemersprofielen of van de bedrijfsvoorstelling kun je je vaak een beeld schetsen van de dagelijkse dresscode.
Cv-foto: achtergrond
De klassieke cv-foto heeft een onopvallende, vaak eenkleurige achtergrond. Lichte achtergronden zijn als beste geschikt, om de aandacht op de sollicitant te leggen. Een zuivere witte, koude grijze of heldere beige achtergrond komen vriendelijk, neutraal en modern over. Door een vignettering kunnen de randen wat donkerder worden gemaakt, waardoor de foto nog interessanter wordt.
Als modern alternatief voor de studioachtergronden kun je licht onscherpe, reële achtergronden gebruiken. Daardoor ligt de focus nog altijd op het gezicht van de sollicitant, maar wordt de foto net iets bijzonderder en losser. Het decor wordt weliswaar niet concreet getoond, maar de omgeving in de achtergrond moet bij het gekozen beroep passen. Voor kantoorbaantjes kun je bijvoorbeeld moderne kantoorgebouwen of kantoorruimtes gebruiken.
Zwart-wit of in kleur?
Cv-profielfoto’s kunnen zwart-wit of in kleur worden gemaakt. Meestal is het puur van je eigen smaak afhankelijk waarvoor je kiest. Foto’s in kleur zorgen voor een authentiekere en vriendelijkere uitstraling, maar tegelijkertijd worden oneffenheden of opvallende kenmerken, zoals een erg rood gezicht, meer naar voren gebracht. Zwart-witfoto’s zijn serieus en elegant, maar benadrukken ook sterker scherpe gezichtscontouren [1]. Een goede belichting moet er in beide versies voor zorgen dat jouw gezicht gelijkmatig verschijnt en de toeschouwer niet door harde schaduwen wordt afgeleid.
Een cv-profielfoto moet je door een ervaren cv-fotograaf laten maken, die jou ook bij de styling en tijdens de poses advies kan geven. Bekijk voordat je een fotograaf uitkiest, zijn portfolio even door, zodat je zeker weet dat de stijl van de fotograaf ook bij jouw voorstellingen past.
Moderne cv-profielfoto’s – Wat zijn absolute No-Go’s?
Een cv-foto moet altijd een actuele, hoogwaardige portretfoto zijn. Privéopnames, zoals selfies, vakantiefoto’s of bewogen automatenfoto’s zijn niet alleen onprofessioneel, maar laten ook zien, dat de sollicitant niet zoveel moeite doet om de baan te krijgen [2].
Bij een sollicitatie per post moet je ervoor zorgen dat de foto goed vast zit aan de cv en niet alleen los met een paperclip is vastgemaakt. Doe je dit wel, dan krijgt de werkgever snel de indruk dat je deze sollicitatiebrief en cv voor elke andere willekeurige baan kunt recyclen.
Conclusie: De perfecte cv-foto
Voor een professionele cv-foto moet je niks aan het toeval overlaten. Een goede foto vervangt weliswaar niet de gewenste vakkennis, maar kan jouw sollicitatie doorslaggevend verbeteren. Je hebt niet altijd blazers of stropdassen nodig om de werkgever te overtuigen: Belangrijk is dat jouw profielfoto natuurlijk overkomt, maar ook bij de branche en het bedrijf past. Naast de klassieke cv-foto zijn er bovendien verschillende moderne alternatieven, met echte, dynamische achtergronden, waarmee je onder de talrijke studiofoto’s zeker positief naar voren komt.
* Deze gids geeft een samenvatting van algemene informatie over loopbaanoriëntatie en de sollicitatieprocedure om de start van een carrière voor potentiële carrièrestarters te vergemakkelijken. Deze informatie heeft niet specifiek betrekking op sollicitatieprocedures, instroommogelijkheden of functieprofielen bij C&A.
______________________________________________
Bronnen
[1] https://www.stepstone.be/carriere-tips/welke-foto-voeg-je-bij-je-cv/
(geraadpleegd op 20-07-2023)
[2] https://www.student.be/nl/student-life/wel-of-geen-foto-op-je-cv
(geraadpleegd op 20-07-2023)
Bronnen van de afbeeldingen
iStock.com/Dean Mitchell
Wist je al? Nieuwe members krijgen een 10% welkomstbonus*
Word nu member voor speciale voordelen en aanbiedingen!
*Onze welkomstbonus is 30 dagen geldig en kan eenmalig worden gebruikt in een van onze winkels in België, ofwel in online C&A-shop, ofwel in onze app. Het kan niet worden gecombineerd met andere C&A for you aanbiedingen en kortingen. Ga voor informatie over de voorwaarden van ons klantprogramma naar www.c-and-a.com/be/nl/shop/foryou#termsconditions
