Vêtements pour un entretien d’embauche : conseils et astuces*
Vous êtes invité·e à un entretien d’embauche mais vous ne savez pas quoi porter ? Une apparence soignée est en effet décisive pour la première impression, à l’instar des vêtements pour la photo de candidature, les candidats ne veulent pas paraître trop décontractés ou trop habillés. Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils sur la façon de choisir la bonne tenue pour votre entretien. Vous apprendrez aussi comment le code vestimentaire diffère selon les industries.
Tenue professionnelle pour un entretien d’embauche
Jeans et T-shirt ou costume et cravate ? Quels sont les vêtements appropriés et contemporains ? Que vous débutiez votre carrière ou que vous changiez de secteur d’activité, il n’est pas toujours facile pour les candidats de trouver les vêtements appropriés pour un entretien d’embauche. Après tout, personne ne veut se permettre un faux pas en matière de mode lorsqu’il rencontre son futur employeur pour la première fois.
Si vous avez déjà une tenue appropriée dans votre garde-robe, vous n’avez pas nécessairement besoin d’acheter de nouveaux vêtements pour vos entretiens. Cependant, il est important que vos vêtements aient l’air propre et entretenu. Les vêtements qui sont déjà usés, délavés ou froissés donneront rapidement l’impression que vous n’essayez pas assez pour obtenir le poste.
Des vêtements propres et repassés sont le minimum pour une tenue d’entretien. Si un accident se produit sur le chemin ne paniquez pas à cause d’une petite tâche de café. Si vous racontez avec un peu d’auto-dérision comment la tâche s’est produite, vous pouvez ainsi dissimuler cette situation désagréable.
Quelle que soit l’industrie, les lignes directrices suivantes s’appliquent :
Portez toujours des vêtements propres, sans plis et bien ajustés.
Habillez-vous de façon moderne ou conservatrice comme c’est l’habitude dans le secteur, mais pas trop à l’ancienne ni trop fantaisiste.
Choisissez votre tenue vestimentaire en fonction du poste que vous souhaitez occuper (par exemple, début de carrière, poste de direction).
Utilisez également le propre code vestimentaire de l’entreprise, que vous pouvez voir sur le site Web de l’entreprise ou dans le matériel publicitaire.
Ne montrez pas trop de peau pendant l’entretien d’embauche : les chemises déboutonnées ou les décolletées paraissent rapidement douteux.
Avec des couleurs plus douces et des motifs plus simples, vous jouez la sécurité. Ne combinez pas plus de trois couleurs dans votre tenue.
Les accessoires doivent être choisis avec discernement et assortis à la tenue.
Pour une première impression optimale, vos vêtements ne doivent pas seulement être simples et élégants, mais aussi confortables. Lorsque vous portez des vêtements neufs et peu familiers ou que vous vous sentez déguisé, votre inconfort se reflète dans votre langage corporel. Votre interlocuteur remarquera immédiatement de telles insécurités. Si vous optez pour une tenue entièrement nouvelle, vous devriez l’avoir portée quelques fois avant l’entretien.
Des couleurs très discrètes sont recommandées pour les tenues d’affaires classiques. Les hommes peuvent choisir entre le noir, le gris, le bleu, le beige, le brun ou le taupe. Une chemise de couleur claire convient également sous un costume foncé. Les femmes sont un peu plus libres dans le choix des couleurs, mais les industries conservatrices leur conseillent également de choisir des couleurs douces ou des tons pastel.
Entretien d’embauche & vêtements : être élégant et professionnel dans diverses industries
Le choix des vêtements appropriés pour l’entretien d’embauche dépend fortement du code vestimentaire dans l’industrie, mais aussi du futur environnement de travail. Le style vestimentaire doit être en ligne avec le poste désiré. Si vous n’êtes pas sûr, choisissez l’option la plus chic, mais n’exagérez pas : les robes de soirée typiques comme les robes longues ou les nœuds papillons, les mouchoirs et les boutons de manchette accrocheurs ne sont pas à leur place pendant une entrevue.
Dans le pire des cas, en étant trop habillé avec des vêtements trop chics ou des accessoires trop chers, vous pouvez attirer une attention négative : il est possible que votre futur employeur doute de vos exigences pour le poste annoncé.
Dans certaines industries, l’aspect classique des affaires est aussi fondamentalement inadapté : dans un costume et cravate ou dans une robe chic, vous donnez parfois l’impression de ne pas vous « salir les mains » et vous pouvez créer une distance non désirée. Cela vaut non seulement pour les professions artisanales, mais aussi pour les éducateurs ou les assistants médicaux, par exemple.
Code vestimentaire : les secteurs traditionnels et conservateurs
Certains secteurs exigent un code vestimentaire classique et conventionnel. Dans ces métiers, il est essentiel d’avoir une apparence respectable vis-à-vis des clients et des partenaires commerciaux, c’est pourquoi les candidats doivent faire attention et avoir une apparence impeccable. Pour les hommes, un costume, une chemise unie et une cravate sont indispensables. Les femmes peuvent choisir entre robe, tailleur pantalon et costume.
Style vestimentaire formel et austère
Habituel dans la finance, l’assurance, les cabinets d’avocats, etc.
Conseil : Les jupes et les robes ne doivent pas être coupées trop courtes, une largeur de main au-dessus du genou est considérée comme la longueur de jupe la plus courte acceptable. Pour les hommes, l’ourlet du pantalon doit se terminer à environ un centimètre au-dessus du bord supérieur du talon de la chaussure en position debout. La cravate doit être si longue que son extrémité arrive environ à un centimètre de la ceinture ou de la taille.
Code vestimentaire : emplois ou postes de bureau classiques sans grand contact avec la clientèle
Bien sûr, de nombreuses entreprises conservatrices ont assoupli leurs codes vestimentaires dans une certaine mesure. Par exemple, si vous avez peu de contacts avec les clients ou si vous travaillez en home office, le code vestimentaire peut être un peu plus décontracté.
Déjà lors de l’entretien d’embauche, la tenue est un peu décontractée et correspond davantage au code vestimentaire « Business Casual ». Au lieu d’une chemise, d’une cravate, d’un costume et d’un pantalon, des polos, des pull-overs, des chemisiers et des pantalons en tissu uni sont également envisageables :
Style vestimentaire ample mais élégant
Vêtements de tous les jours typiques pour le travail de bureau et dans le back office (achats, vente, marketing, etc.)
Code vestimentaire : industries modernes et professions créatives
Dans les jeunes entreprises modernes ou les professions créatives, le code vestimentaire est généralement le plus souple. Une apparence soignée est également une exigence de base, mais le style vestimentaire des employés est rarement déterminé à l’avance. Les tenues typiques sont chics mais décontractées. Les pantalons en jean et les hauts colorés ne sont pas non plus des faux pas dans ces secteurs.
Style vestimentaire à la mode, ample, souvent avec une tendance aux tenues de loisirs
Convient par exemple aux agences de design et de marketing
Dans de nombreuses entreprises, des tenues voyantes et inhabituelles sont également acceptées. Cependant, vous devriez d’abord utiliser des vêtements relativement simples pendant l’entretien afin d’éviter les faux pas.
Alors que les tatouages et les piercings sont acceptés dans les professions créatives ou même vus comme normale, les bijoux corporels dans les industries conservatrices attirent souvent l’attention assez désagréablement. Si vous n’êtes pas sûr·e, vous devriez cacher des tatouages accrocheurs pour les entretiens et enlever les piercings. Réfléchissez déjà à la mesure dans laquelle vous souhaitez vous adapter à votre employeur sur le long terme.
Astuce bonus : vêtements d’entretien d’embauche par vidéoconférence
Il y a maintenant des entretiens d’embauche qui se déroulent par appel vidéo. Ici aussi, un bon choix de tenue est nécessaire. Gardez à l’esprit que lors d’un appel vidéo, l’accent sera principalement mis sur le haut du corps. Les tissus de haute qualité qui s’adaptent à votre type et donnent une impression soignée sont les meilleurs. Lors de la coiffure, veillez à ne pas créer de contrastes trop forts avec votre visage. Vous trouverez d’autres idées de style et des conseils pour l’éclairage et l’arrière-plan lors d’une vidéoconférence dans notre article « Tenues de télétravail ».
Conclusion : trouver la tenue parfaite pour un entretien d’embauche
Costume ou tailleur ne sont pas toujours obligatoires, bien au contraire ! Lorsque vous choisissez les bons vêtements pour votre entretien d’embauche, ne suivez pas nécessairement des règles rigides et générales. Même si l’habillement formel est approprié pour les entretiens d’embauche dans des professions conservatrices comme la banque ou les cabinets d’avocats, il peut être déconseillé pour d’autres emplois. Si vous postulez à un emploi dans une jeune entreprise, dans l’artisanat ou une profession créative, vous serez souvent mieux loti avec une simple chemise ou un pull chic. Les pantalons jean ne sont plus interdits non plus. Informez-vous donc à l’avance sur l’entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler et demandez-vous si une tenue professionnelle est nécessaire ou si un look décontracté smart est plus approprié ? Il peut également être utile de s’habiller de la même manière que sur la photo de votre candidature : après tout, vous avez déjà réussi à convaincre avec ce style et pouvez immédiatement paraître plus familier et sympathique à votre interlocuteur.
* Ce guide rassemble des informations générales sur l’orientation professionnelle et le processus de candidature afin de faciliter l’entrée dans le monde du travail des jeunes diplômé·e·s. Ces informations ne concernent pas spécifiquement les processus de candidature, les opportunités d’emploi ou les profils professionnels chez C&A.
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Sources des images :
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