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Poignée de main lors d'un entretien d'embauche

Entretien d'embauche : préparation et déroulement

Entretien d'embauche

préparation et déroulement

Une fois que vous avez envoyé les premières lettres de candidatures, le temps d'attente commence tout en espérant avoir suscité l'intérêt des employeurs potentiels. Si vous avez eu du succès, ils vous contacteront souvent après quelques semaines et vous inviteront à un entretient.

Dans ce guide, nous vous expliquerons comment vous préparer de manière optimale à un entretien d'embauche et comment le maîtriser en toute confiance. En outre, nous vous présenterons quelques exemples de questions populaires et avons compilé quelques recommandations de choses que vous ne devriez jamais faire lors d'une entrevue.

La bonne préparation pour votre entretien d'embauche

Une jeune femme dans un entretien d'embauche

L'invitation à un entretien d'embauche est votre premier succès. Grâce à votre lettre de candidature, vous avez pu vous démarquer de la concurrence lors de la première procédure de sélection. C'est maintenant le moment de bien préparer son entretien.

Itinéraire d'accès

Informez-vous le plus rapidement possible pour savoir comment arriver au lieu de l'entretien d'embauche. Vérifiez vos possibilités et prévoyez assez de temps pour le voyage. Tenez compte des risques éventuels tels que les embouteillages ou les annulations de trains. Des temps de tampon suffisants sont importants pour éviter des retards inutiles. Si vous êtes toujours en retard pour votre entretien, faites-le savoir à temps à votre interlocuteur et excusez-vous pour le dérangement.

HicUne fois que vous savez comment arriver au lieu de l'entretien, la prochaine chose à laquelle vous devez penser est le code vestimentaire pour votre rendez-vous d'embauche.

HicUne fois que vous savez comment arriver au lieu de l'entretien, la prochaine chose à laquelle vous devez penser est le code vestimentaire pour votre rendez-vous d'embauche.

Les candidats au cours d'un entretien d'embauche

Faites une recherche sur les entreprises

Ensuite, jetez un coup d'œil détaillé sur l'entreprise et renseignez-vous en vous posant les questions suivantes :

  • Quand a-t-elle été fondée ?
  • Qui dirige actuellement l'entreprise ?
  • Combien d'établissements et d'employés l'entreprise compte-t-elle ?
  • Qui sont les concurrents de l'entreprise ?
  • Quelle est l'image de l'entreprise ?

Mémorisez bien les informations sur l'entreprise. De cette façon, vous évitez un silence embarrassant pendant l'entretien.

Les candidats au cours d'un entretien d'embauche

Questions fréquemment posées lors des entretiens d'embauche

Si vous avez fait beaucoup de recherches sur l'entreprise, vous devriez prendre le temps de réfléchir à vos forces et à vos faiblesses. L'autoréflexion vous aide à répondre en toute confiance aux questions les plus fréquentes de l'entretien et à vous y rendre ainsi en toute confiance. 

En plus des questions sur vos qualifications personnelles, telles que « Quelles sont vos exigences par rapport à votre environnement de travail ? », il y a aussi d'autres telles que :

  • Questions sur vos qualifications professionnelles : elles visent à déterminer dans quelle mesure vous êtes apte à occuper le poste vacant.

Exemples : « Quels programmes et outils vous sont familiers ? Quel est votre parcours professionnel ? »

  • Questions sur votre personnalité : les recruteurs veulent apprendre à vous connaître et évaluer si vous allez vous intégrer dans l'équipe existante.

Exemples : « Comment faites-vous face aux critiques » ou « Pourquoi vos collègues (hommes comme femmes) aiment-ils travailler avec vous ? »

  • Questions sur votre motivation : en plus de vos qualifications professionnelles et de votre personnalité, votre interlocuteur aimerait en savoir plus sur votre ambition.

Exemples : « Seriez-vous prêt à déménager pour le poste ? » ou « Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ? »

Points d’exclamations De temps en temps, des questions interdites sont posées. Si vous recevez une question qui empiète trop sur vos droits personnels et que vous ne voulez pas y répondre, vous pouvez la faire remarquer à votre interlocuteur d'une manière amicale et objective. Exemples : « Désirez-vous avoir des enfants ? » ou « Quelle est votre situation financière ? »

Points d’exclamations De temps en temps, des questions interdites sont posées. Si vous recevez une question qui empiète trop sur vos droits personnels et que vous ne voulez pas y répondre, vous pouvez la faire remarquer à votre interlocuteur d'une manière amicale et objective. Exemples : « Désirez-vous avoir des enfants ? » ou « Quelle est votre situation financière ? »

Prenez votre temps pendant la préparation et réfléchissez aux différentes réponses possibles. Pratiquer avec la famille et les amis est également utile et peut soulager votre nervosité. Au cours de l'entretien, veillez à mettre l'accent sur vos points forts. Mais répondez toujours honnêtement et authentiquement.

Le déroulement d'un entretien d'embauche

L'entretien d'embauche classique est une discussion entre vous, le recruteur, le chef de division ou le management. Au cours de l'entretien, vous aurez l'occasion de vous présenter, de parler de vos forces et de marquer des points avec des réponses originales aux questions.

C'est ainsi que vous pouvez convaincre avec vos talents et ainsi vous démarquer auprès de votre employeur potentiel.

La première impression et la salutation

Le langage corporel est particulièrement important pour une bonne première impression. Les recruteurs se feront une première impression de vous en quelques secondes. Faites donc attention et ayez un attitude optimiste, amicale et ouverte :

  • Généralement, une courte poignée de main est le premier contact entre vous et votre interlocuteur. Assurez-vous que votre poignée de main est sécurisée et regardez votre interlocuteur dans les yeux.
  • Gardez une posture droite tout au long de l'entretien.
  • Vos gestes doivent être contrôlés et calmes. Les mouvements des mains trop rapides et trop brusques signalent la nervosité et l'insécurité.
  • Vos expressions faciales jouent également un rôle important. Un sourire amical et détendu exprime la sympathie et la confiance. Assurez-vous également d'avoir suffisamment de contact visuel avec votre interlocuteur.

Conversation générale

Pour détendre l'atmosphère, les recruteurs aiment commencer les entretiens par des conversations amicales. « Comment allez-vous ? » ou « Comment était votre voyage ? » sont des questions populaires. Profitez de ce temps pour vous préparer à l'entretien imminent.

Autoprésentation

Ensuite, le recruteur voudra sûrement entendre quelque chose à votre sujet et vous demandera une brève introduction. Dites quelque chose dont vous êtes particulièrement fier parmi vos expériences et vos intérêts. Mentionnez déjà certaines de vos forces qui seront avantageuses pour le nouvel emploi.

Présentation de l'entreprise

Cette partie de la conversation peut être très différente. Certains recruteurs veulent d'abord savoir si vous vous êtes informé à l'avance sur l'entreprise et demandent vos connaissances. D'autres présentent directement l'entreprise. Informez-vous en détail sur l'entreprise avant chaque entretien afin d'éviter les situations désagréables et de vous démarquer avec vos connaissances.

La phase de questions

Comme nous l'avons déjà mentionné, au cours de l'entretien d'embauche, on vous posera des questions sur vos objectifs et vos idées de carrière. Les questions au sujet de vos intérêts tomberont certainement aussi dans cette partie. Le recruteur aimerait mieux connaître votre attitude ainsi que vos forces et vos faiblesses.

Une fois que votre interlocuteur aura fini de poser des questions, vous aurez alors l'occasion de poser vos questions ouvertes. Par exemple, comment se déroule la première journée de travail. 

Aurevoir

Une fois la fin de l'entretien arrivée, restez confiant et calme. Tout comme pour la première impression, la dernière joue un rôle important. Si la question concernant la suite des événements n'a pas encore été clarifiée, renseignez-vous dès maintenant. Restez amical quand vous dites au revoir et assurez-vous de serrer la main avec un contact visuel. Dites merci pour l'entretien et mentionnez que vous êtes impatients de recevoir leur réponse.

ConseilLes grandes entreprises, en particulier, optent de plus en plus pour une évaluation personnelle dans leur processus de sélection. Ici, en plus de l'entretien, il est important de faire ses preuves en résolvant des tâches complexes.

ConseilLes grandes entreprises, en particulier, optent de plus en plus pour une évaluation personnelle dans leur processus de sélection. Ici, en plus de l'entretien, il est important de faire ses preuves en résolvant des tâches complexes.

Conseils pour un entretien réussi

Lors d'un entretien d'embauche, vous aurez l'occasion de vous imposer face à vos concurrents et d'obtenir ainsi l'emploi de vos rêves. Dans ce contexte, votre comportement lors d'un entretien revêt une grande importance :

Choses à faire

  • Préparation : préparez-vous soigneusement sur tous les points de l'entretien.
  • Ponctualité : ne vous présentez pas trop tôt ou trop tard pour votre entretien.
  • Apparence : soyez sûr de vous et amical.
  • Comportement : soyez honnête et ne faites pas semblant. Les recruteurs reconnaissent si vous vous comportez de façon authentique.
  • Intérêts : montrez de l'intérêt, mais ne soyez pas trop curieux.
  • Si la question du salaire n'a pas été soulevée, vous pouvez vous renseigner à ce sujet.
  • Si l'entreprise opère à l'international, vous devez vous préparer à un éventuel entretien en anglais.

Choses à ne pas faire

  • Apparence négligée : les recruteurs se souviennent négativement des cheveux non lavés et des vêtements sales, ainsi que des chaussures avec des trous.
  • Apparence : ne portez pas de parfum envahissant ou de maquillage trop prononcé.
  • Comportement : ne posez pas de questions taboues telles que la fréquence des promotions ou des augmentations de salaire.
  • Évitez de vous répéter.
  • Ne soyez pas trop exigeant ou arrogant.

Conclusion

Avec une préparation suffisante et une nature amicale, les recruteurs se souviendront de vous et de façon positive. Des passe-temps passionnants ou des talents extraordinaires vous distinguent de vos concurrents.

Restez authentique et positif dans vos conversations. Si vous ne réussissez pas votre entretien, utilisez cette expérience lors d’un prochain rendez-vous.

Sources :

https://www.pole-emploi.fr/front/common/tools/download_file.jspz?mediaid=407631
(au 15/10/2019)

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/les-20-questions-les-plus-courantes-en-entretien-dembauche.html
(au 15/10/2019)

Sources des images :

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