
Jak znaleźć pracę? – praktyczne wskazówki w pigułce*
Upragniony dyplom zdobyty? To świetnie! Teraz nadszedł czas na kolejny etap na ścieżce rozwoju zawodowego. Szukanie wymarzonej pracy to niełatwa misja, która osobom rozpoczynającym karierę zawodową nierzadko spędza sen z powiek. W naszym przewodniku znajdziesz ważne wskazówki, jak skutecznie znaleźć pracę oraz przygotować wymowne CV i list motywacyjny, aby zainteresować swoją osobą przyszłego pracodawcę. Udzielamy również cennych wskazówek, jak zdobyć praktyczne doświadczenie w formie praktyk, programów stażowych lub wolontariatu. Podpowiadamy również, jak zadbać o swój profesjonalny wizerunek w mediach społecznościowych, aby zwiększyć swoje szanse na zawodowy sukces.

Jak czytać ogłoszenia o pracę? – poradnik
Długie, szczegółowe profile stanowisk, które wymagają wieloletniego doświadczenia zawodowego, często zniechęcają kandydatki lub kandydatów o ubiegania się o dane stanowisko. Jednak w większości przypadków takie ogłoszenia o pracę przedstawiają absolutne maksimum koniecznych umiejętności. Rzeczywistość z reguły okazuje się zupełnie inna – i najczęściej wypada na korzyść osób kandydujących o dane stanowisko.
Oferty pracy składają się z kilku sekcji, które warto dokładniej wziąć pod lupę, gdyż zwykle skrywają one w sobie mnóstwo cennych wskazówek:
Po określeniu stanowiska następuje z reguły krótki tekst wprowadzający. Znajdziesz w nim ogólną prezentację przedsiębiorstwa (jak długo funkcjonuje na rynku, czy jest liderem w branży, jakie ma osiągnięcia na swoim koncie), a także najważniejsze dane dotyczące jego struktur (liczba zatrudnionych osób, lokalizacja firmy, usługi itd.). Już garść informacji umożliwi ci uzyskanie ogólnego obrazu potencjalnego pracodawcy i co najważniejsze – rozpoczęcie solidnych przygotowań do rekrutacji.
Kolejne dwie sekcje ogłoszenia stanowią jego kluczowy element, który zadecyduje o twoich dalszych krokach: opis stanowiska i zakres obowiązków, a także wymagania wobec kandydatek i kandydatów. Po przeczytaniu opisu masz poczucie, że ta praca została stworzona właśnie dla ciebie? To świetnie! Teraz sprawdź w profilu wymagań, czy posiadasz wskazane kwalifikacje zawodowe i zabierz się za przygotowywanie spersonalizowanego listu motywacyjnego.
Wskazówka: Nie każdy wymóg w ogłoszeniu to absolutny mus. Wielu pracodawców opisuje profil idealnej osoby na dane stanowisko, której trudno znaleźć nawet z przysłowiową świecą. Dlatego podejdź do ogłoszenia z dystansem i dokładnie przyjrzyj się uwzględnionym w nim sformułowaniom.
Sformułowania wskazujące na to, że umiejętność jest wysoce pożądana na danym stanowisku [1]:
„Wymagania: …“
„Wymagany/-na…“
„Pożądany…“
„Posiadasz/masz…“
„…Oczekujemy…“
„…jest wymogiem/warunkiem koniecznym… “
Sformułowania wskazujące na to, że dana umiejętność nie jest obowiązkowa:
„Mile widziany/-na…“
„Oczekujemy chęci poznania…“
„Chęć rozwoju w zakresie…“
„Chętnie zatrudnimy…“
„Dodatkowym atutem będzie…“
Różnice pomiędzy umiejętnościami, które są niezbędne do wykonywania danej pracy, a tymi, na które rekrutujący mogą ewentualnie przymrużyć oko, wynikają z ze sposobu ich sformułowania. Kwalifikacje pożądane na danym stanowisku pojawią się najwyżej w sekcji wymagań i będą miały raczej niekwestionowalny wydźwięk. Ich rangę można jednak nieco obniżyć, posługując się sformułowaniami typu: „Oczekujemy ogólnej znajomości (lub chęci lepszego poznania) …” czy „Mile widziana jest znajomość…”. Pamiętaj: umiejętności wymagane przez pracodawcę stanowią podstawę do wykonywania czynności wymienionych w opisie stanowiska – ich brak może cię zatem zdyskwalifikować w procesie rekrutacyjnym. Każda nadobowiązkowa kwalifikacja lub doświadczenie będzie dla ciebie dodatkowym atutem i sprawi, że być może wyróżnisz się na tle pozostałych kandydatek i kandydatów. W niektórych przypadkach „mile widziane” umiejętności mogą nawet przesądzić o kierunku rozwoju zakresu twoich zadań i obowiązków w przyszłości [1].
Masz wątpliwości? Nie daj za wygraną i wyślij swoją aplikację nawet, jeśli nie spełniasz wszystkich oczekiwanych wymagań. Bez większości obowiązkowych kwalifikacji wprawdzie się nie obejdzie, jednak z pomocą przychodzą dodatkowe umiejętności, które nierzadko można nabyć podczas szkoleń oferowanych przez pracodawcę lub realizowanych we własnym zakresie. Spróbuj ocenić, czy brak danej kompetencji przeważy nad pozostałymi kwalifikacjami. Jeśli pracodawca jednoznacznie wymaga wyższego wykształcenia, trudno będzie zdobyć dyplom w tak krótkim czasie. Jednak znajomość języka obcego lub obsługi programów można z reguły odświeżyć, a ewentualne braki w miarę możliwości nadrobić.
Oto wskazówki, które pomogą Ci podjąć decyzję o aplikowaniu na dane stanowisko [2]:
Przeczytaj uważnie ofertę pracy i spróbuj oszacować, które umiejętności są obowiązkowe, a które opcjonalne.
Porównaj wymagania zawarte w ofercie pracy z umiejętnościami i kwalifikacjami uwzględnionymi w twoim życiorysie. Spróbuj realistycznie ocenić własne możliwości, odpowiadając sobie na jedno proste pytanie: Czy moje kwalifikacje są wystarczające, by podjąć wyzwanie, jakie pracodawca stawia kandydatkom i kandydatom na oferowane stanowisko?
Jeśli spełniasz wszystkie obowiązkowe wymagania i masz w zanadrzu większość kwalifikacji, nie wahaj się ani chwili i wyślij swoje CV. Spełniając nawet 70% lub 80% wymaganych kwalifikacji, masz spore szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Napisz przekonujący listy motywacyjny. Postaraj się, by miał on pozytywny wydźwięk, a swoje kwalifikacje przedstaw w sposób otwarty, szczery i rzeczowy. Podejdź do sprawy z pewną dozą odwagi – stwierdzenia typu „Nawet jeśli nie spełniam żądanych oczekiwań, dam z siebie wszystko” mogą sprawić, że rekrutujący odeślą cię z kwitkiem.
Jeśli w tym czasie odbywasz dodatkowe kursy lub szkolenia, koniecznie wspomnij o tym w liście motywacyjnym lub życiorysie. Dzięki temu wykażesz się inicjatywą, zaangażowaniem i gotowością do poszerzania swoich horyzontów.
Na samym dole ogłoszenia znajdują się z reguły dane kontaktowe osoby, do której należy skierować dokumenty aplikacyjne. Czasem jest to ogólny adres e-mail, nierzadko jednak jest możliwość spersonalizowania swojej aplikacji, wysyłając ją bezpośrednio na adres mailowy osoby rekrutującej. Dlatego przyjrzyj się dokładnie wybranej ofercie i w miarę możliwości odszukaj imię i nazwisko rekruterki lub rekrutera. Dzięki temu już na wstępie zapunktujesz u przyszłego pracodawcy.
Wskazówka: Szukając pracy należy korzystać z różnych opcji. Oprócz ogłoszeń w urzędzie pracy lub innych internetowych portalach i mediach społecznościowych, można również skorzystać z ofert profesjonalnych agencji rekrutacyjnych. Oczywiście nie zaszkodzi zajrzeć na stronę dotyczącą kariery w danej firmie lub do lokalnej gazety.
O czym należy pamiętać rozpoczynając życie zawodowe?
Po pomyślnym ukończeniu szkoły, praktyk, stażu lub studiów czeka cię nowy etap życia. Kiedy rozpoczniesz pracować zawodowo, zmieni się twoja rola i pojawią się nowe wymagania. Oto kilka wskazówek, które będą pomocne na zawodowym starcie:
Zdobądź praktyczne doświadczenie: jeśli nadal nie masz pewności, jaką ścieżkę zawodową obierzesz, możesz zdobyć cenne spostrzeżenia, na przykład poprzez praktykę lub staż.
Poznaj kulturę przedsiębiorstwa: wykorzystaj rozmowę kwalifikacyjną i przygotowania do niej, aby poznać swoje potencjalne środowisko pracy. Czy wyobrażasz sobie pracę w tym miejscu? Jakie wrażenie robi na tobie firma, do której aplikujesz?
Zrozumienie oczekiwań: jeśli chcesz rozpocząć swoją pierwszą pracę, oczekiwania wobec ciebie ulegną zmianie: Teraz krok po kroku przejmujesz większą odpowiedzialność i zapoznajesz się z nowymi obszarami, z które będziesz odpowiadać.
Wykorzystaj okres próbny: to nie tylko czas na sprawdzenie twoich umiejętności, ale także szansa na przekonanie się na własnej skórze, czy dana praca i firma są dla ciebie odpowiednie. Upewnij się, że czujesz się komfortowo w danym środowisku i że twoje oczekiwania są spełnione [3].
W poniższych artykułach przedstawimy praktyczne porady, jak znaleźć pracę dla siebie. Dajemy także wgląd w typowy proces rekrutacyjny od wymownego listu motywacyjnego po udaną rozmowę kwalifikacyjną.

Jak napisać CV i list motywacyjny, by przyciągnąć uwagę rekrutujących?
Za pomocą dobrze skonstruowanego, przejrzyście napisanego listu motywacyjnego możesz przekonać potencjalnego pracodawcę do siebie i swoich kwalifikacji. CV i list motywacyjny stanowią serce każdego portfolio aplikacyjnego oraz są najważniejszymi dokumentami obok certyfikatów czy referencji. W tym artykule znajdziesz najważniejsze informacje na temat struktury i treści dokumentów aplikacyjnych. Przedstawiamy również typowe błędy, których należy unikać podczas pisania CV i listu motywacyjnego.
Pamiętaj, że…
Jeśli w ofercie pracy pojawi się prośba o podanie wysokości wynagrodzenia lub daty rozpoczęcia pracy, nie wahaj się i udziel odpowiedzi w sposób szczery i zgodny z własnym sumieniem. Dla przyszłego pracodawcy informacje te są niezbędne, by wyrobić sobie pogląd na temat twojego poczucia własnej wartości i ocenić, czy twoja propozycja mieści się w ramach zaplanowanego budżetu.

Profesjonalne zdjęcie do CV – praktyczne wskazówki
Zdjęcie do CV to wprawdzie żaden mus, jednak dzięki profesjonalnej fotografii biznesowej twoja aplikacja dosłownie zyskuje twarz. Profesjonalna fotografia w życiorysie nie musi już być prostym zdjęciem półprofilowym na jednobarwnym tle. W naszym poradniku pokażemy ci zarówno konwencjonalne, jak i nowoczesne opcje zdjęcia do CV i przyjrzymy się, jak należy zaprezentować się na fotografii w różnych branżach.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Już niewielkie przygotowania wystarczą, by z rozmowy kwalifikacyjnej wyjść obronną ręką. Dowiedz się najważniejszych informacji o swoim przyszłym pracodawcy i przygotuj się na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W naszym poradniku podpowiadamy, jakich pytań dotyczących twoich kwalifikacji, osobowości i motywacji zawodowej możesz się spodziewać oraz, na które pytania nie musisz odpowiadać. Zajrzyj do naszego poradnika i dowiedz się, jak wygląda typowa rozmowa kwalifikacyjna. Dzięki naszym wskazówkom poznasz typowy przebieg rozmowy z pracodawcą i unikniesz rekrutacyjnych wpadek.
Czy wiesz, że...
Jeśli po przeczytaniu ogłoszenia o pracę nasunęły ci się pytania dotyczące zakresu obowiązków lub wymagań, zawsze możesz skontaktować się z potencjalnym pracodawcą. Obawiasz się kompromitacji? Nic bardziej mylnego! Odnieś się w liście motywacyjnym do waszej rozmowy i zapunktuj.

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?
Merytoryczne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to nie jedyna zagwozdka osób ubiegających się o pracę. Wiele osób ubiegających się o pracę nierzadko zachodzi w głowę, po jaki strój sięgnąć, by wywrzeć na pracodawcy pozytywne wrażenie. W końcu każdy chce wypaść jak najlepiej, a na to składa się niestety całokształt przygotowań, a w tym również właściwie dobrana odzież. Z jednej strony profesjonalnie, z drugiej nie nazbyt sztywno; nowocześnie, ale nie niedbale – szczególnie dla niedoświadczonych kandydatek i kandydatów znalezienie złotego środka i zrozumienie biznesowego dress code‘u to nie lada wyzwanie. Nasz poradnik rozwieje wszelkie wątpliwości – tutaj poznasz konwencje modowe, obowiązujące w poszczególnych branżach, a także standardy będące swoistymi klasykami w większości zawodów.

Jak przebiega typowa sesja assessment center?
W wielu branżach klasyczny proces rekrutacyjny to już przeszłość. Dziś coraz częściej chlebem powszednim stają się sesje assessment center, będące nowoczesną metodą rekrutacji, która polega na ocenie kompetencji kandydatki lub kandydata podczas rozwiązywania specjalnie przygotowanych zadań. Sesja AC trwa dosyć długo – cały dzień, a niekiedy nawet kilka dni i opiera się na testach wiedzy i autoprezentacji. Głównym zadaniem jest dokładne sprawdzenie, czy dana osoba nadaje się na konkretne stanowisko, dlatego zaproszenie na sesję assessment center może przyprawiać rekrutujących o zdenerwowanie, a nawet gęsią skórkę. W naszym poradniku wyjaśniamy, jak przebiega ocena potencjalnych pracownic i pracowników podczas takiej sesji. Ponadto udzielamy wskazówek, jak przygotować się do tej metody rekrutacji, popierając je różnorodnymi przykładami i ćwiczeniami.

Praktyki szkolne i zawodowe: od wybór firmy, przez składanie podania po uzupełnianie dzienniczka praktyk
W szkole branżowej, w technikum lub na niektórych kierunkach studiów prędzej czy później zbliża taki moment, w którym należy odbyć pierwszy staż lub praktyki zawodowe. Jest to niezwykła okazja do zdobycia doświadczenia i zwiększenia swoich szans na rynku pracy. Poza tym można dowiedzieć się czegoś więcej o swoich mocnych i słabych stronach. Ale jak znaleźć odpowiedni staż? Co powinna zawierać aplikacja? Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej obowiązują konkretne zasady? W tym przewodniku przedstawiamy ogólny zarys tematu praktyk podczas nauki w szkole lub na studiach oraz wskazówki, jak skutecznie znaleźć staż. Przybliżamy również aspekt dziennika praktyk, dzięki czemu z łatwością będziesz go prowadzić.

Jak znaleźć pierwszą pracę bez doświadczenia? – praktyka, staż i wolontariat jako dobre opcje na start
Jesteś absolwentką lub absolwentem szkoły bądź uczelni i zastanawiasz się, jak znaleźć pierwszą pracę? Ten przewodnik jest właśnie dla ciebie. Odpowiadamy w nim na wszelkie nurtujące cię pytania – na przykład, w jaki sposób rozpocząć pracę zawodową. Omówimy szczegółowo dobrowolne i obowiązkowe praktyki, przedstawimy ci różne programy, a także wyjaśnimy, na czym konkretnie polega staż i jakie są z niego korzyści. Dowiesz się też, kto najlepiej sprawdzi się w poszczególnych formach zatrudnienia, co się z nimi wiąże oraz w jakie są perspektywy rozwoju.

Ergonomiczne stanowisko pracy
Długie godziny pracy w pozycji siedzącej i mało zróżnicowane sekwencje ruchów to chleb powszedni typowej pracy biurowej. U wielu młodych ludzi, nieprzyzwyczajonych do siedzącego trybu życia, taki rodzaj pracy stanowi nie lada cios dla kręgosłupa, ramion i rąk. Jednak już właściwie wyposażone stanowisko pracy i odpowiednia ilość ruchu potrafią zdziałać cuda i zredukować, ba, nawet całkowicie zapobiec typowym dolegliwościom biurowym. Z naszego artykułu dowiesz się, jakie kryteria powinno spełnić ergonomiczne stanowisko pracy, przyjazne dla twojego kręgosłupa i wzroku. Co więcej, znajdziesz w nim kilka przydatnych ćwiczeń, dzięki którym wzmocnisz mięśnie kręgosłupa i zapobiegniesz wadom postawy.

Media społecznościowe a szukanie pracy
W dzisiejszych czasach media społecznościowe są nie tylko cennym narzędziem do celów prywatnych, ale także do nawiązywania kontaktów zawodowych i poszukiwania pracy. Firmy wykorzystują swoje profile do udostępniania ogłoszeń o pracę i zdobywania informacji o potencjalnych kandydatkach i kandydatach. Otwiera to wiele możliwości, ale wymaga również świadomego i profesjonalnego podejścia. W tym artykule dowiesz się, jak zoptymalizować swój profil w mediach społecznościowych i w rezultacie zwiększyć swoje szanse na wymarzoną pracę.
* Ten przewodnik zawiera ogólne informacje i przydatne wskazówki, które mogą ułatwić rozpoczęcie kariery zawodowej osobom, które stawiają pierwsze kroki na ryku pracy. Informacje umieszczone w poradniku nie odnoszą się konkretnie do przebiegu procesu rekrutacji, możliwości odbycia praktyk, staży lub wolontariatów ani opisów stanowisk w przedsiębiorstwie C&A.
______________________________________________
Źródła
[1] https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly-eksperckie/poradnik-5-jak-czytac-ogloszenia-rekrutacyjne
(dostęp 7.01.2025)
[2] https://sukcespisanyszminka.pl/jak-wybrac-oferte-pracy/
(dostęp 7.01.2025)
[3] https://hrnews.pl/pierwsze-kroki-w-karierze-czyli-o-czym-trzeba-pamietac/
(dostęp 7.01.2025)
Źródła zdjęć w kolejności chronologicznej w tekście
Zdjęcie tytułowe: iStock.com/demaerre
1. zdjęcie w tekście: iStock.com/Wavebreakmedia
2. zdjęcie w tekście: iStock.com/BraunS
3. zdjęcie w tekście: iStock.com/djiledesign
4. zdjęcie w tekście: iStock.com/Mikolette
5. zdjęcie w tekście: iStock.com/g-stockstudio
6. zdjęcie w tekście: iStock.com/Kateryna Onyshchuk
7. zdjęcie w tekście: iStock.com/fizkes
8. zdjęcie w tekście: istock.com/thomasandreas
9. zdjęcie w tekście: Kaspars Grinvalds – stock.adobe.com