Jak szukać pracy przez media społecznościowe? Informacje i praktyczne wskazówki dotyczące zawodowej obecności w social mediach
Media społecznościowe nie są już tylko prywatną rozrywką, ale wykorzystuje się je również do nawiązywania kontaktów zawodowych, a co za tym idzie, mogą być niezwykle pomocne w poszukiwaniu pracy. Coraz częściej spotyka się firmy zamieszczające ogłoszenia o pracę także na swoich profilach w social mediach. Nierzadko rekrutujący korzystają także z kanałów społecznościowych, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnych kandydatkach i kandydatach. Tego typu portale są zatem nowym miejscem na poszukiwanie pracy, jednak kryją także w sobie pewne pułapki. W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, jak używać social mediów do celów zawodowych, jakich błędów unikać oraz w jaki sposób, zadbać o swój profesjonalny profil, aby zaciekawić pracodawców.
W tekście
Media społecznościowe a praca – najważniejsze portale dla poszukujących zatrudnienia
Jak szukać pracy przez media społecznościowe? Porady dla osób rozpoczynających karierę
Rekrutacja przez media społecznościowe – pułapki i zagrożenia
Jak poprawić swoją obecność w mediach społecznościowych? Informacje i wskazówki
Portale społecznościowe pomocne w szukaniu pracy [1]
Która platforma mediów społecznościowych jest najlepsza, aby znaleźć pracę? Przygotowaliśmy dla ciebie praktyczne zestawienie najważniejszych portali:
LinkedIn: międzynarodowa platforma kariery, idealna do poszukiwania pracy i nawiązywania kontaktów z ekspertami z branży.
X (dawniej Twitter): portal do śledzenia trendów branżowych, prezentowania wiedzy specjalistycznej i nawiązywania kontaktów z potencjalnymi pracodawcami.
Instagram: platforma skupiająca się na przekazie wizualnym, którą firmy wykorzystują do prezentowania swojej kultury organizacyjnej i ofert pracy.
TikTok: najmłodsza z powyższych platform, służąca do tworzenia kreatywnych formatów wideo, gdzie firmy mogą uruchamiać innowacyjne kampanie rekrutacyjne i prezentować się w nowoczesny sposób.
Nie musisz mieć swojego profilu na każdej z wymienionych powyżej platform. Zamiast tego wybierz sieci, które pasują do ciebie oraz branży, w której szukasz zatrudnienia. Pamiętaj jednak, że obecność na platformie kariery, takiej jak LinkedIn, jest zawsze dobrym pomysłem, aby pozycjonować się jako profesjonalna osobowość w świecie pracy.
Poszukiwanie pracy w mediach społecznościowych: możliwe korzyści dla rozpoczynających karierę [2]
Jeśli chcesz znaleźć zatrudnienie, rozważ jako opcję szukania pracy przez Internet właśnie media społecznościowe. Wiele firm zamieszcza ogłoszenia o pracę na swoich profilach w social mediach lub zleca rekrutacje specjalnemu zespołowi, który skupia się na „przeczesywaniu” sieci, aby znaleźć odpowiednią osobę na dane stanowisko. Poszukiwanie pracy przez media społecznościowe ma zatem kilka zalet:
Tworzenie sieci kontaktów: portale społecznościowe dają możliwość nawiązania profesjonalnych kontaktów, na przykład z osobami rekrutującymi z wybranej firmy.
Duży zasięg: zakres dotarcia mediów społecznościowych jest tak duży, że twój profil może być wyświetlany znacznie większej grupie osób. Zwiększa to szansę, że firmy zwrócą na ciebie uwagę.
Aktualność: w mediach społecznościowych można znaleźć najnowsze ogłoszenia o pracę, a także śledzić hashtagi, które związane są z interesującym ciebie stanowiskiem. W ten sposób będziesz otrzymywać najnowsze i dostosowane ogłoszenia o pracę na wczesnym etapie rekrutacji.
Wgląd w firmę: jeśli na przykład zobaczysz ogłoszenie o pracę na Instagramie lub TikTok‘u, możesz od razu przyjrzeć się profilowi firmy i sprawdzić, jak się prezentuje oraz jakie przyświecają jej wartości.
Autoprezentacja: zamierzając zwrócić na siebie uwagę podczas poszukiwania pracy, możesz na przykład podzielić się specjalnymi umiejętnościami, wiedzą lub odpowiednim hobby na swoich kontach społecznościowych.
Aktywne versus pasywne poszukiwanie pracy przez media społecznościowe:
Ogólnie rzecz biorąc, rozróżnia się między dwoma formami poszukiwania pracy przez social media: jako osoba aktywnie szukająca zwracasz na siebie uwagę, nawiązujesz kontakty i proaktywnie aplikujesz na ogłoszenia. W przypadku pasywnego poszukiwania, ulepszasz i aktualizujesz swoje dane na portalach i czekasz na kontakt oraz przedstawienie oferty. Często właśnie zespoły rekrutacyjne koncentrują się właśnie na tego typu osobach pasywnie poszukujących pracy i do nich kierują swoje działania [3].
Rekrutacja przez media społecznościowe – na co zwrócić szczególną uwagę? [4]
Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że ich profile w mediach społecznościowych, takich jak Instagram czy TikTok, mogą być przeglądane przez potencjalnych pracodawców, jeśli są udostępnione publicznie. Należy w takim wypadku zwrócić uwagę na kilka następujących rzeczy:
Nie wyrażaj swojej opinii bez zastanowienia
Wskazane jest, aby nie komentować bezmyślnie drażliwych tematów (np. polityki lub religii). Takie opinie lub posty mogą być łatwo błędnie zinterpretowane z powodu braku kontekstu lub uzupełnienia o niewerbalną komunikację, gdzie dużą rolę odgrywa ton głosu lub mowa ciała. To, co ma być humorystyczne lub zabawne, może szybko zostać odebrane jako obraźliwe lub lekceważące.
Nie publikuj zbyt często
Zbyt duża liczba postów lub ciągłe udostępnianie relacji mogą sprawiać wrażenie, że zajmujesz się głównie swoją obecnością w mediach społecznościowych, a inne zadania schodzą na dalszy plan.
Nie udostępniaj nieodpowiednich treści
Upewnij się, że zawsze publikujesz treści wysokiej jakości. Unikaj zdjęć lub filmów ze słabym oświetleniem lub kiepskim dźwiękiem, a także zbyt prywatnych postów, np. relacji z imprez lub tym podobnych wpisów. Należy zawsze skupiać się na jakości i profesjonalizmie.
Wskazówka: Chcesz sprawdzić, co firmy mogą znaleźć na twój temat w mediach społecznościowych? W takim razie poszukaj treści o sobie w przeglądarkach. Najlepiej użyć trybu incognito, aby zobaczyć wyniki, na które nie mają wpływu twoje wcześniejsze wyszukiwania.
Ochrona danych często jest problematyczną kwestią w mediach społecznościowych. Sprawdź dokładnie swoje ustawienia, aby określić, które treści mają być widoczne publicznie. Możesz na przykład określić, czy twoje posty będą dostępne tylko dla obserwujących, wybranych użytkowników czy wszystkich. W ten sposób zachowasz kontrolę nad swoją prywatnością.
Obecność w mediach społecznościowych – wskazówki i porady [5]
Gdy traktujesz swoje profile w mediach społecznościowych jako cyfrową wizytówkę i portfolio podczas poszukiwania pracy, sprawdź, jak prezentuje się twoja obecność w sieci. Zobacz, jak wykorzystać możliwości mediów społecznościowych na swoją korzyść i sięgnij po praktyczne wskazówki:
Użyj profesjonalnego zdjęcia profilowego
Wybierz fotografię, która wzbudza sympatię oraz jest jednocześnie profesjonalna. Na zawodowych platformach społecznościowych, takich jak LinkedIn, dobrym pomysłem jest również użycie zdjęcia z sesji fotograficznej wykonanej u osoby zajmującej się tym zawodowo. Więcej wskazówek na ten temat można znaleźć w naszym przewodniku „Profesjonalne zdjęcie do CV”. Na platformach takich jak Instagram czy TikTok, zdjęcie profilowe może być również nieco bardziej nieformalne, na przykład selfie pasujące do twojego stylu.
Uzupełnij swój profil
Kompletny profil jest prawdziwym plusem na platformach kariery. Dodaj szczegóły dotyczące swojego wykształcenia, kariery zawodowej i specjalnych umiejętności – pokazuje to profesjonalizm i ułatwia potencjalnym pracodawcom lepszą ocenę twojej osoby na dane stanowisko.
Pokaż swoją wiedzę
Jeśli chcesz zwrócić uwagę na swoje umiejętności, możesz regularnie dzielić się swoją wiedzą np. na blogach lub w poradnikach. Wykażesz się zaangażowaniem również komentując inne specjalistyczne artykuły i angażując się w życie swojej społeczności zawodowej. Zawsze zwracaj uwagę na profesjonalizm i jakość twoich wypowiedzi.
Nawiązywanie kontaktów zawodowych
Chcesz pracować w konkretnej firmie? Wykaż się zaangażowaniem na ich profilach w mediach społecznościowych poprzez polubienie, komentowanie lub udostępnianie postów. Zwróci to uwagę firmy na ciebie i stworzy bazę do rozmów.
Dalsze wskazówki dotyczące poszukiwania pracy w social mediach:
Wyróżnij się kreatywnie: aplikacja w formie video może być oryginalnym sposobem na przedstawienie swojej osoby.
Wykorzystaj SEO: ponieważ sieci społecznościowe działają jak wyszukiwarki, możesz zoptymalizować swoje profile pod kątem SEO. Na przykład, używaj jasnych i spójnych pojęć dla nazw stanowisk i doświadczenia zawodowego, aby ułatwić znalezienie swojego profilu. Nie należy jednak przesadzać, aby aplikacja nie straciła na autentyczności [6].
Podsumowanie: szukanie pracy przez media społecznościowe może być owocne i prowadzić do sukcesu
Media społecznościowe to znacznie więcej niż tylko rozrywka – to również znakomite narzędzie do profesjonalnego nawiązywania kontaktów zawodowych i poszukiwania pracy. Social media dają możliwość znalezienia interesujących ogłoszeń o pracę i aktywnego kontaktu z potencjalnymi pracodawcami. Upewnij się, że twoja obecność w mediach społecznościowych jest profesjonalna i dobrze przemyślana, aby jak najlepiej wykorzystać możliwości oraz uniknąć typowych pułapek. W ten sposób umiejętnie wykorzystasz ich potencjał do zdobycia wymarzonej pracy.
*Ten przewodnik zawiera ogólne informacje i przydatne wskazówki, które mogą ułatwić rozpoczęcie kariery zawodowej osobom, które stawiają pierwsze kroki na ryku pracy. Informacje umieszczone w poradniku nie odnoszą się konkretnie do przebiegu procesu rekrutacji, możliwości odbycia praktyk, staży lub wolontariatów ani opisów stanowisk w przedsiębiorstwie C&A.
______________________________________________
Źródła
[1] https://crn.pl/aktualnosci/75-proc-specjalistow-szuka-pracy-w-mediach-spolecznosciowych/
(dostęp 13.01.2025)
[2] https://salesleaders.pl/blog-dla-kandydatow/jak-znalezc-prace-5-rzeczy-ktore-warto-robic-w-social-mediach/
(dostęp 13.01.2025)
[3] https://talentdays.pl/blog/media-spolecznosciowe-a-znalezienie-pracy/
(dostęp 13.01.2025)
[4] https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/3128/szukanie-pracy-przy-pomocy-social-mediow-jak-prawidlowo-szukac-pracy
(dostęp 13.01.2025)
[5] https://porady.pracuj.pl/rozwoj/6-wskazowek-jak-prowadzic-konto-na-kanalach-social-media-by-dostac-prace/
(dostęp 13.01.2025)
[6] https://www.gowork.pl/poradnik/17/kariera/wykorzystanie-mediow-spolecznosciowych-w-poszukiwaniu-pracy-jak-zwiekszyc-swoje-szanse-na-rynku/
(dostęp 13.01.2025)
Źródła zdjęć w kolejności chronologicznej w tekście
Zdjęcie tytułowe: iStock.com/Kaspars Grinvalds
1. zdjęcie w tekście: iStock.com/contrastwerkstatt
2. zdjęcie w tekście: iStock.com/ihorvsn
3. zdjęcie w tekście: iStock.com/fizkes
