Overzicht van de onderwijsfinancieringen en studieverlof

Bijscholing kan een springplank zijn om succesvoller en tevredener te worden in je beroepsleven. De juiste bijscholing stelt je in staat om op de carrièreladder te klimmen, je weg terug te vinden in het beroepsleven na een langere onderbreking of je beroepsmatig te heroriënteren door middel van omscholing. Om het gebruik van al deze mogelijkheden eenvoudiger te maken, zijn er tal van subsidies voor bijscholing waarvan jij gebruik kunt maken. Hier volgt een lijst van de belangrijkste financieringsmogelijkheden voor bijscholing, waar jij de juiste financiële steun voor je bijscholing kunt vinden.

Opleiding financieren – verschillende opties en subsidies

Inmiddels zijn er in Nederland ontzettend veel opleiders met verschillende opleidingen, die ieder zijn eigen financieringsvoorwaarden hebben. Of jij je nu van mbo naar hbo-niveau wilt scholen, of iets naast je werk wilt studeren waarmee jij je waarde op de arbeidsmarkt vergoot, dit moet natuurlijk allemaal worden gefinancierd en een complete opleiding kan aardig hoog in de kosten oplopen. Daarom is het belangrijk dat jij je hierover eerst goed informeert. Lees verder om erachter te komen of jouw cursus of opleiding gefinancierd kan worden.

Levenlanglerenkrediet van DUO

Studiefinanciering en DUO, daar hebben wij allemaal wel eens van gehoord. Iedereen in Nederland die 30 jaar en jonger is en een Nederlandse nationaliteit heeft, heeft recht op studiefinanciering Ook als je geen recht meer hebt op de reguliere studiefinanciering, kun je als je jonger bent dan 56 jaar geld lenen van de overheid om je studie te bekostigen. Dit is het levenlanglerenkrediet.

Echter zijn hier enkele voorwaarden en regels aan verbonden:

• De opleiding kan voltijd, deeltijd of zelfs duaal zijn, maar moet erkend zijn en te volgen aan een hogeschool of universiteit.

• Voor het levenlanglerenkrediet mag het collegegeld niet door iemand anders of een andere instantie vergoed worden.

• De terugbetaling dient binnen 15 jaar gedaan te worden en het bedrag dat je aflost, hangt af van de hoogte van je schuld, de rente en jouw en eventueel jouw partners inkomen.

• De regel is dat het bedrag dat je leent, nooit hoger mag zijn dan het lesgeld dat je moet aflossen.

Opleidingsfinanciering voor werknemers: NL Leert door

Om mensen die in hun beroep door de coronacrisis getroffen zijn weer op weg te helpen in de arbeidswereld, heeft het kabinet een subsidieregeling genaamd NL leert door opgesteld. Deze regeling is voor iedereen die in loondienst en 18 jaar en ouder is. Maar ook zelfstandigen zonder personeel kunnen aanspraak maken op deze subsidieregeling of persoonlijk advies voor hun ontwikkeling. Een subsidiëring voor een opleiding of cursus hoeft niet persé voor een omscholing te zijn. Dit kan ook binnen je eigen werkveld voor een training of een update van kennis.

De Nederlandse overheid heeft dit heel makkelijk gemaakt; je hoeft je alleen maar aan te melden voor een van de vele opleidingen die deze subsidie hebben gekregen en de rest wordt door de opleider geregeld. Echter, is deze subsidieregeling beperkt tot 50 tot 80 duizend scholingstrajecten.

Wil jij je omscholen en weet je niet wat bij je past, dan kun je zelfs loopbaanadvies voor een opleiding of cursus krijgen. NL leert door vindt het belangrijk dat jij weet wat je wilt, waar jouw kansen liggen en dat jij een helder zicht hebt op je toekomstvisie. Om het wat makkelijker voor je te maken, kun jij je alvast oriënteren op een van deze cursussen:
https://vindjeupdate.hoewerktnederland.nl/

Hieronder volgt een klein overzicht van de regelingen van NL leert door:

• Ontwikkeladvies: Ontwikkeladvies door gekwalificeerde loopbaanadviseurs 700 €

• Online scholing: Korte cursussen en vaardigheden 200 - 300 €

• Cursussen voor vakgerichte bijscholing 400 - 600 €

• Vakgerichte modules voor omscholing 900 - 1100 €
  

SLIM-subsidie

De SLIM regeling is een regeling die jaarlijks € 48 miljoen aan subsidie voor middel, klein bedrijf, MKB-Nederland ter beschikking stelt. De vergoedingen van aanvragen verschillen van 20 duizend euro voor MKB’s, 500 duizend euro voor samenwerkingsverbanden en 200 duizend euro voor grootbedrijven. Het doel is om de mensen die al op de arbeidsmarkt zijn, inzetbaar en up-to-date te houden. Tevens, hebben zij als nevendoel het personeel tevreden te houden en plezier te laten behouden in hun werk. Deze subsidie kan twee keer per jaar worden aangevraagd.

MkbIdee

Elke ondernemer weet hoe belangrijk geschoold en vooral goed geschoold personeel is. Is jouw onderneming innovatief en altijd in beweging? Dan is een MkbIdee subsidie misschien wel wat voor jullie.

Deze subsidie is bedoeld voor projecten die belemmeringen wegnemen zoals; gebrek aan tijd voor scholing van personeel, onzekerheid of investering in scholing dat misschien niet genoeg oplevert of bijpassende of gewenste scholing die nog niet beschikbaar is. Op de website https://www.mkbideenetwerk.nl/ zijn verschillende projecten als voorbeeld te zien.

Verspreid door het hele land vind je een groot aanbod aan zulke cursussen. Op https://www.brabantleert.nl/ en https://limburgleert.nl/ kun je bijv. voor Brabant en Limburg honderden gratis cursussen ontdekken. Hier werken bedrijven en gemeenten samen bij het creëren van juiste scholingsaanbod dat helemaal bij jou past. Via https://www.leerwerkloket.nl/ leerwerkloketten vind je daarnaast voor verschillende andere regio’s hulp bij loopbaanadvies, kansen op de arbeidsmarkt en subsidies. Leren is leuk, leven lang leren is leuker!

Betaald studieverlof is wettelijk niet geregeld, maar veel CAO’s bieden vrijaf voor examens of studeren tijdens de uren van je baas. Dit is interessant voor werkgevers omdat zij hun personeel naar wens kunnen opleiden. Niet elk bedrijf heeft een opleidingsbeleid. Zorg er dus eerst voor dat je goed geïnformeerd bent over de toekomstplannen van je werkgever, voordat je aan een bijscholingstraject begint. Als het bijscholingstraject ook interessant is voor je huidige baan, kun je altijd eens met je werkgever in gesprek gaan. Als hij het ook relevant vindt, is hij wellicht bereid om een deel van de kosten of zelfs alle kosten op zich te nemen.

Conclusie

De financieringsmogelijkheden die de overheid je kan bieden, maken het mogelijk dat jij in elke levenssituatie regelmatig deelneemt aan voortdurende bijscholing. Het is belangrijk dat je het grootste deel van de financiering aanvraagt voordat je je inschrijft voor een programma van bijscholing. Als je een baan hebt en je je kennishorizon wilt verbreden, kun je ook met je werkgever praten. Veel bedrijven financieren en steunen graag de opleidingsprojecten van hun werknemers.

______________________________________________

Bronnen:

https://www.rvo.nl/subsidies-regelingen

(geraadpleegd op 05-08-2021)

https://www.bestuursacademie.nl/subsidieregelingen.html

(geraadpleegd op 05-08-2021)

https://www.hoewerktnederland.nl/werknemen/leren-en-ontwikkelen/online-scholing/gratis-online-scholing

(geraadpleegd op 24-08-2021)

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/calamiteitenverlof

(geraadpleegd op 24-08-2021)

https://www.loi.nl/subsidie

(geraadpleegd op 24-08-2021)

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/leven-lang-ontwikkelen/leven-lang-ontwikkelen-financiele-regelingen/nederland-leert-door

(geraadpleegd op 24-08-2021)

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/leven-lang-ontwikkelen/leven-lang-ontwikkelen-financiele-regelingen/stap-budget

(geraadpleegd op 24-08-2021)

Bronnen van afbeeldingen

iStock.com/AndreyPopov

iStock.com/Geber86

iStock.com/Ridofranz

iStock.com/Szepy