Praca na wakacje dla młodzieży: pomysły, wymogi prawne i wskazówki
Praca wakacyjna to doskonała okazja dla młodych ludzi, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe i jednocześnie podreperować swoje kieszonkowe. W tym artykule przedstawiamy najważniejsze informacje na temat pracy wakacyjnej. Podsuwamy pomysły, gdzie i jak szukać pracy oraz jak skutecznie aplikować na wymarzone stanowisko. Omawiamy również wymogi prawne, czyli m.in. kwestie wieku, w jakim można pracować oraz inne ważne aspekty. Te praktyczne treści będą z pewnością pomocne, aby rozpocząć pracę w wakacje, która nie tylko będzie odpowiednia, ale także sprawi przyjemność!
Jak szukać pracy na wakacje? Wskazówki i porady
Wiele młodych osób szuka pracy na czas wakacji, aby zarobić dodatkowe pieniądze i podreparować swój budżet. Jest to również świetny sposób na poznanie zawodu i rozwinięcie nowych umiejętności. Jeśli ty także szukasz odpowiedniego zajęcia w wakacje, zastanów się na początek, co lubisz robić lub czego chcesz spróbować:
Nie boisz się bardziej wymagającej fizycznie pracy, w której potrzebne jest pełne zaangażowanie? W takim razie zajęcie w magazynie, rolnictwie lub ogrodnictwie byłoby dla ciebie dobrym wyborem.
Jeśli wolisz pracować z ludźmi, kelnerowanie lub pomaganie w supermarkecie może być dla ciebie odpowiednie.
Lubisz spędzać czas z dziećmi? Rozważ opiekę nad nimi lub korepetycje dla szkolniaków jako odpowiednią formę na zarobienie pieniędzy.
Niezależnie od tego, czy masz już sprecyzowany pomysł na wakacyjne zajęcie, czy też szukasz inspiracji – istnieje wiele sposobów na znalezienie odpowiedniej pracy:
Wykorzystaj swoje kontakty: zapytaj rodzinę, przyjaciół i znajomych, czy ktoś nie słyszał o jakiejś ofercie wakacyjnej pracy. Być może poszukiwana jest osoba do pomocy w domu, ogrodzie lub biurze.
Lokalne gazety i tablice ogłoszeń: regionalna prasa jest dobrym sposobem na znalezienie odpowiednich ogłoszeń o pracy wakacyjnej w twojej okolicy. W wielu miejscach, takich jak sklepy, biblioteki, świetlice dostępne są również tablice z anonsami. Zwłaszcza osoby starsze potrzebujące na przykład pomocy w ogrodzie lub wokół domu, lubią korzystać z obu tych form publikacji ogłoszeń o pracę.
Urzędy pracy: posiadają bazy ofert skierowanych wyłącznie do młodzieży i studentów. Z urzędami kontaktują się również agencje pracy tymczasowej, przez które też możesz zatrudnić się i pracować w wakacje.
Ochotnicze Hufce Pracy: to państwowe jednostki, które wpierają młodzież w poszukiwaniu pracy. Skupiają się głównie na osobach wykluczonych i pochodzących z ubogich rodzin dotkniętych bezrobociem.
Poszukaj anonsów w Internecie: wiele portali posiada oferty pracy wakacyjnej dla uczniów i studentów, z których można wybrać te w swojej okolicy.
Korzystaj z mediów społecznościowych: co raz częściej firmy publikują ogłoszenia o pracę bezpośrednio w social mediach. Zaletą takiego rozwiązania jest możliwość bezpośredniego kontaktu się z pracodawcą za pośrednictwem konta.
Praca wakacyjna dla nieletnich: o czym należy pamiętać?
Jeśli szukasz zatrudnienia w wakacje jako osoba ucząca się poniżej 18. roku życia, musisz wziąć pod uwagę kilka ważnych rzeczy. Kodeks pracy reguluje kwestie dotyczące warunków pracy, wieku czy czasu pracy. Poniżej zebraliśmy najważniejsze wymagania dotyczące pracy wakacyjnej:
1. Wiek
W Polsce możliwe jest podjęcie pracy już w wieku 13 lat. Jednak prawodawca dokładnie określa, jakiego typu to może być zajęcie. Nieletni poniżej 15. roku życia mogą wykonywać pracę tylko na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Ponadto należy przedłożyć pracodawcy zgodę rodziców lub opiekunów prawnych oraz mieć zezwolenie właściwego inspektora pracy. Kodeks pracy przewiduje, iż nieletni w wielu 13–15 lat w ciągu doby mogą pracować nie więcej niż 6 godzin.
Młodzież w wieku 15–18 lat, czyli tzw. młodociani pracownicy, którzy ukończyli ośmioletnią szkołę podstawową, przedstawiący świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu oraz posiadający zgodę od rodziców lub opiekunów prawnych też mogą starać się zatrudnienie w trakcie wakacji. W przeciwieństwie do ich młodszych koleżanek i kolegów, ich czas pracy w ciągu doby wynosi maksymalnie 7 godzin, czyli 35 godzin w tygodniu.
Jako studentka bądź student w wieku co najmniej 18 lat możesz pracować w pełnym wymiarze godzin wykonując wakacyjną pracę.
2. Bezpieczeństwo pracy
Co do zasady, młodociani nie mogą wykonywać żadnych niebezpiecznych prac w ramach wakacyjnego zatrudnienia (na przykład pracy z ciężkimi maszynami lub niebezpiecznymi materiałami). Bardzo wymagająca fizycznie praca jest również niedozwolona. Prawodawca określa jakiego rodzaju prace lekkie mogą wykonywać młodociani będący zatrudniani przez niego. Co dokładnie zalicza się do takich prac ustala pracodawca po uzyskaniu zgody lekarza medycyny pracy.
3. Przerwy
Jeżeli twój dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny, pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą nieprzerwanie 30 minut. Jest ona wliczana do czasu pracy.
Gdy w swojej pracy wakacyjnej używasz monitora przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy lub dłużej, masz prawo do co najmniej 5-minutowej przerwy w pracy po każdej godzinie pracy przy komputerze.
Dodatkowo przerwa w pracy młodocianego, obejmująca porę nocną, powinna trwać nieprzerwanie co najmniej 14 godzin. Ponadto, pracownikowi młodocianemu należy zapewnić co najmniej 48-godzinny, nieprzerwany odpoczynek, który powinien obejmować niedzielę.
4. Wynagrodzenie
Już jako osoba niepełnoletnia masz prawo do płacy minimalnej. Pracując na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, twoje najniższe możliwe wynagrodzenie będzie takie samo jak dla pracownika dorosłego. Najniższa płaca minimalna ulega z roku na rok zmianie, dlatego sprawdź, ile zarobisz mając umowę o pracę, a ile wynosi stawka za godzinę twojej pracy w przypadku umowy zlecenia ze stawką minimalną. W twoim interesie jest upewnić się, że oferowane wynagrodzenie jest uczciwe.
Wskazówka: Pracodawcy zazwyczaj wypłacają wynagrodzenie przelewem bankowym na konto osoby zatrudnionej. Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie w gotówce, możesz poprosić o pokwitowanie. Pomoże ci to śledzić swoje zarobki.
Osoby, które nie ukończyły 26. roku życia, obowiązuje tzw. ulga podatkowa dla młodych. Nie muszą one płacić podatku dochodowego od zarobionych pieniędzy. Oczywiście obowiązują określone limity kwot wolnych od podatków na dany rok. Warto zasięgnąć informacji o aktualnych progach w najbliższym Urzędzie Skarbowym lub u osoby zajmującej się księgowością.
5. Czas pracy
Czas pracy osoby w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę, a osoby w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Jako pracownik młodociany nie możesz świadczyć pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej pomiędzy 22.00 a 6.00, a nieletni, którzy nie skończyli szkoły podstawowej nie mogą pracować pomiędzy godziną 20.00 a 6.00.
Od 18 roku życia niema już żadnych ograniczeń czasowych dotyczących pracy wakacyjnej.
Wskazówka: Wybierając pracę, upewnij się jednak, że się nie przemęczasz i zachowujesz należyty balans między pracą, odpoczynkiem i życiem prywatnym.
6. Umowa o pracę
Młodzież może w Polsce podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, zlecenie czy dzieło. Najbardziej opłacalną jest pierwsza opcja, gdyż oferuje największe korzyści, takie jak ubezpieczenia społeczne czy ubezpieczenie chorobowe. W przypadku osoby, która cały czas się uczy, umowa zlecenie również może okazać się atrakcyjną opcją.
Sprawdź przy pomocy tzw. kalkulatorów wynagrodzeń, które są dostępne w Internecie, jakie otrzymasz wynagrodzenie netto, podpisując daną umowę. Masz wtedy jasność, który typ umowy jest dla ciebie najbardziej korzystny.
Praca w wakacje – pomysły dla uczniów i studentów
Jako osoba pełnoletnia masz większy wybór i możesz wykonywać wiele różnych prac podczas przerwy wakacyjnej. To dobry moment, aby rozwijać swoje zainteresowania lub uczyć się zupełnie nowych rzeczy otrzymując za to wynagrodzenie. W zależności od wieku, istnieje wiele opcji pracy, które mogą ciebie zaciekawić:
Praca wakacyjna dla uczennic i uczniów w wieku 13 lat i starszych
dostarczanie ulotek
opieka nad dziećmi
korepetycje
wyprowadzanie psów i opieka nad zwierzętami domowymi
pomoc sąsiedzka (np. sprzątanie, koszenie trawnika lub lekkie prace wokół domu)
robienie zakupów (z wyłączeniem używek)
zbiory warzyw i owoców
opieka nad zwierzętami w gospodarstwie rolnym
proste prace w biurze
praca na rzecz klubów sportowych, organizacji kulturalnych czy artystycznych (np. praca przy eventach).
Praca wakacyjna dla uczniów w wieku 15 lat i starszych
praca w supermarketach, piekarniach lub sklepach osiedlowych
sortowanie towarów, pomoc w inwentaryzacji i uzupełnianiu zapasów na półkach
praca w biurze
kelnerowanie w kawiarniach lub restauracjach
praca w letnich punktach gastronomicznych (np. lodziarniach).
Latem najłatwiej znaleźć pracę w handlu lub gastronomii. To w tych branżach najczęściej niezbędne jest posiadanie orzeczenia sanitarno-epidemiologicznego, które zastąpiło tzw. książeczkę sanepidowską. Już uczennice i uczniowie, którzy ukończyli 16 lat, mogą otrzymać od pracodawcy skierowanie do wykonania należytych badań, aby dostać takie orzeczenie. Pamiętaj: w okresie letnim wiele osób ubiega się o taki dokument. Warto zatem zadbać odpowiednio wcześniej o skierowanie, badania i umówić wizytę u lekarza.
Praca wakacyjna dla studentów w wieku 18 lat i starszych
kelnerowanie, praca w kuchni lub jako obsługa przy barze
dostarczanie jedzenia lub przesyłek
promocja marek i firm, np. praca jako hostessa
zatrudnienie podczas festiwali, koncertów lub praca w parkach rozrywki
testowanie gier, montowanie filmów, przygotowywanie grafik
praca w sklepie przy kasie lub w magazynie.
Jak znaleźć pracę w wakacje? – praktyczne wskazówki dotyczące CV i listu motywacyjnego
Gdy w oko wpadła ci jakaś ekscytująca oferta pracy wakacyjnej, następnym krokiem jest napisanie aplikacji. Kompletna dokumentacja składa się z CV i listu motywacyjnego:
CV: zawiera ważne informacje o tobie (data urodzenia, dane kontaktowe, adres, wykształcenie, umiejętności itp.)
List motywacyjny: w nim przedstawiasz się krótko i wyjaśniasz, dlaczego jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko.
Twoja aplikacja będzie szczególnie przekonująca dla potencjalnego pracodawcy, jeśli twoje zainteresowania i umiejętności będą dobrze pasować do wymogów zawartych w ogłoszeniu. Na przykład, jeśli firma szuka testera gier, zaletą będzie, jeśli masz już doświadczenie w tym zakresie. Albo chcąc opiekować się zwierzętami domowymi, dużym plusem jest to, że posiadasz pupila i samodzielnie się nim zajmujesz.
Więcej informacji na temat tego, jak przygotować dokumenty aplikacyjne można znaleźć w naszym artykule „Jak napisać CV i list motywacyjny?”.
Wskazówka: Pamiętaj, że nie musisz czekać, aż zaczną się pojawiać ogłoszenia o pracę. Jeszcze w czasie trwania roku szkolnego lub zanim skończy się drugi semestr możesz z własnej inicjatywy napisać do firmy i przedstawić siebie jako idealną osobę do pracy w czasie wakacji.
Podsumowanie: praca na wakacje dla młodzieży to szansa na podreparowanie kieszonkowego oraz naukę czegoś nowego
Jeśli chcesz podjąć tymczasową pracę w czasie wakacji, masz kilka opcji do wyboru. Istnieją różne sposoby, aby znaleźć zajęcie w letnie miesiące. Lokalne gazety, portale internetowe, media społecznościowe lub sprawdzone od lat urzędy pracy oferują liczne ogłoszenia o pracę dla niepełnoletnich i młodych dorosłych. Dzięki odpowiednim poszukiwaniom z pewnością znajdziesz pasującą pracę na wakacje, która nie tylko da ci wynagrodzenie, ale także sprawi przyjemność oraz zapewni cenne doświadczenie, które będzie procentować w przyszłości.
______________________________________________
Źródła
https://zarobki.pracuj.pl/zarobki-i-prawo-pracy/praca-dla-nieletnich-na-wakacje-jakie-sa-wymagania-i-zarobki
(dostęp 24.02.2025)
https://www.randstad.pl/strefa-pracownika/praca-na-co-dzien/praca-na-wakacje-dla-mlodziezy-i-studentow-jakie-sa-mozliwosci/
(dostęp 24.02.2025)
https://interviewme.pl/blog/praca-dla-nieletnich
(dostęp 24.02.2025)
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-czas-pracy-pracownikow-mlodocianych-najwazniejsze-informacje
(dostęp 24.02.2025)
https://businessinsider.com.pl/prawo/praca/legalne-dorabianie-w-wakacje-przewodnik-dla-mlodziezy-o-prawie-pracy-i-uldze-dla/929dh72
(dostęp 24.02.2025)
https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracodawcow/2461/praca-dla-nieletnich-8-przykladow-pracy-dla-nieletnich-kiedy-mozna-zatrudnic-osobe-ponizej-18tego-roku-zycia
(dostęp 24.02.2025)
https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/836/ksiazeczka-sanepidowska-komu-jest-potrzebna-i-jak-ja-wyrobic
(dostęp 24.02.2025)
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00103
(dostęp 24.02.2025)
https://dokariery.pl/documents/20184/448388/ECAM_ZatrudnianieMlodocianych.pdf/35a412fb-6689-4ee0-b1bb-68b8b2a1b24a
(dostęp 24.02.2025)
https://interviewme.pl/blog/ksiazeczka-sanepidowska
(dostęp 24.02.2025)
Źródła zdjęć w kolejności chronologicznej w tekście
Zdjęcie tytułowe: JackF – adobe.stock.com
1. zdjęcie w tekście: yendisupiandi – adobe.stock.com
2. zdjęcie w tekście: dglimages – adobe.stock.com
3. zdjęcie w tekście: Drobot Dean – adobe.stock.com
