Pride Month - Together we Shine
Bij C&A willen we iedereen inspireren om er niet alleen goed uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen. We zijn solidair met de LGBTI+-gemeenschap en staan voor gelijke rechten voor iedereen, ongeacht je geaardheid of genderidentiteit. Hoewel er al veel bereikt is op het gebied van LGBTI+-rechten, is de weg naar echte gelijkheid nog lang. Uitsluiting begint al vroeg: jonge LGBTI+'ers over de hele wereld hebben te maken met pesten op school, ongelijke behandeling bij sollicitaties en discriminatie in het dagelijkse leven. Ook als ze ouder worden is dit aan de orde van de dag.
In het kader van de Pride Month van dit jaar willen we de LGBTI+-gemeenschap en de geweldige omgeving die hen ondersteunt (de allies) in de spotlights zetten. Bekijk deze inspirerende verhalen van deze echte bondgenoten en ontdek wat jij kunt doen om ook een ally te worden om het verschil te maken!
#DoAsAlliesDo
Maak kennis met Nora en Evin
Zussen
Sinds dag één hebben deze meiden een heel bijzondere band. Ze zijn niet alleen zussen, maar ook beste vrienden en ze bespreken alles met elkaar. Evin wist al vroeg dat ze in het verkeerde lichaam was geboren, maar hield dat stil. Nora heeft haar altijd ondersteund om te kunnen zijn wie ze is en te doen wat goed voelt voor haar. En natuurlijk stond ze Evin bij in haar transformatieproces.
Maak kennis met Linda en Ghaffar
Beste vrienden
Sinds hun eerste vakantie samen zijn psychologe Linda en verpleger Ghaffar onafscheidelijk. Ze ontmoetten elkaar in Hamburg via een gezamenlijke vriend, voordat hij zo'n vijf jaar geleden uit de kast kwam als homo. Linda stond sinds het prille begin aan zijn zijde en heeft hem altijd aangemoedigd helemaal zichzelf te zijn.
Maak kennis met Volkan en Gio
Beste vrienden
Nadat Gio en Volkan elkaar in 2018 ontmoetten in een studentenhuis werden ze hele goede vrienden van elkaar. In 2020 kwam Gio uit de kast als non-binair en in 2022 onderging hij een borstamputatie. Hoewel ze nu allebei in een andere stad wonen is hun vriendschap nog altijd heel hecht en Volkan gaat dan ook geregeld mee als ally naar LGBTQIA+-evenementen.
Maak kennis met Herbert en Laura
Vader en dochter
Laura had haar vrienden en familie niets gezegd, tot ze op haar 27e een vriendin kreeg. Ze had geen klassieke coming out, omdat niemand zich ooit afvroeg wat haar geaardheid was. Ze was bang dat mensen haar anders zouden behandelen toen ze een vriendin kreeg. Maar ze is heel blij dat dat helemaal niet het geval was.
Wat is een ally (bondgenoot)?
Als ally draag je actief bij aan een cultuur van gelijkheid en inclusiviteit. Een ally begrijpt dat de wereld verandert en dat sociale uitsluiting niet acceptabel is. Allies zien in dat hun positie in de groep waartoe ze behoren of simpelweg het feit dat ze een omstander zijn, betekent dat ze dingen kunnen veranderen. En daarnaast hebben we allemaal de vaardigheid om anderen te ondersteunen, privé of op de werkvloer.
Waar allyship om draait
1. We leren en groeien: Een ally zijn kan je omgeving een oncomfortabel gevoel geven. Maar geen actie ondernemen kan schadelijker zijn dan het niet helemaal goed te doen. Het allyship is een leerproces. En we zijn hier om te leren.
2. Het allyship is bescheiden: Je kunt een krachtige stem zijn naast mensen die te maken hebben met ongelijkheid en discriminatie, MAAR schep niet op over je houding en gedrag. Je doel is niet een held te zijn, maar om de mensen die eerlijkheid verdienen te ondersteunen en een bijdrage te leveren aan de LGBTI+-gemeenschap. Je spreekt altijd namens jezelf en in het kader van mensenrechten.
3. Het meeste verschil maak je door alle identiteiten te betrekken: Echt allyship strekt zich uit over alle identiteiten en hun leefwerelden en bevordert gelijkheid voor mensen zonder dezelfde privileges in de samenleving.
Allyship bij C&A
We streven naar het creëren van een inclusieve organisatie waar iedereen het beste van zichzelf kan geven. Er is een ambitieuze strategie, de 2028 Equity, Inclusion & Human Rights Strategy, en een LGBTI+ Equity Roadmap ontwikkeld, waarin de focus ligt op structurele en cultuurveranderingen. We hebben trainingen ontwikkeld over allyship voor onze medewerkers en starten met een beweging om solidariteit en saamhorigheid op het gebied van diversiteit te stimuleren. Ga voor meer informatie hierover naar: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/equity-inclusion/
Daarnaast demonstreren we met onze speciale Pride Collection onze betrokkenheid bij de LGBTI+-gemeenschap.
