Jobsuche auf Social Media: Infos & Tipps zu einem professionellen Social-Media-Auftritt

Social Media dient längst nicht mehr nur dem privaten Zeitvertreib, sondern auch dem beruflichen Networking und kann bei der Jobsuche helfen. Unternehmen posten Jobanzeigen auf ihren Social-Media-Profilen, informieren sich mitunter aber auch über potenzielle Bewerberinnen und Bewerber in den sozialen Netzwerken. Social Media bietet bei der Jobsuche demnach Chancen, birgt aber auch einige Fallstricke. In diesem Artikel findest du daher praxisnahe Tipps für einen professionellen Social-Media-Auftritt, mit dem du deine Karrierechancen optimieren kannst.

Social-Media-Plattformen für die Jobsuche [1]

Welche Social-Media-Plattform eignet sich eigentlich am besten für die Jobsuche? Wir haben dir die wichtigsten sozialen Medien dafür zusammengestellt:

• LinkedIn: Internationale Karriereplattform, ideal für die Jobsuche und den Austausch mit Branchenexperten.

• Xing: Deutschsprachige Karriereplattform, ähnlich wie LinkedIn, mit Fokus auf regionales Networking.

• X (ehemals Twitter): Ideal, um Branchen-Trends zu folgen, Expertise zu zeigen und mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.

• Instagram: Plattform für visuelles Storytelling, die Unternehmen nutzen, um ihre Unternehmenskultur und offene Stellen zu präsentieren.

• TikTok: Junge Plattform für kreative Videoformate, auf der Unternehmen innovative Recruiting-Kampagnen starten und sich authentisch präsentieren können.

Du musst nicht auf jeder Social-Media-Plattform aktiv sein. Wähle stattdessen gezielt die Netzwerke aus, die zu dir und der Branche passen, in der du dich bewerben möchtest. Eine Präsenz auf einer Karriereplattform wie Xing oder LinkedIn ist jedoch immer eine gute Idee, um dich als professionelle Persönlichkeit in der Arbeitswelt zu positionieren.

Jobsuche auf Social Media: mögliche Vorteile für den Berufseinstieg [2]

Wenn du auf Jobsuche bist, kannst du deine Suche auf die sozialen Medien ausweiten. Viele Unternehmen posten ihre Stellenanzeigen auf ihren Social-Media-Profilen oder setzen ihr Recruiting-Team konkret auf die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern an. Somit bringt die Jobsuche auf Social Media einige Vorteile für dich mit sich:

• Vernetzen: Über soziale Netzwerke hast du die Möglichkeit, berufliche Kontakte zu knüpfen, zum Beispiel mit Personalerinnen und Personalern von deinem Wunschunternehmen.

• Reichweite: Durch die Reichweite von Social Media kann dein Profil einer viel grösseren Gruppe an Personen angezeigt werden. So erhöhst du die Chance, dass Unternehmen auf dich aufmerksam werden.

• Aktualität: Auf Social Media findest du aktuell ausgeschriebene Stellenanzeigen und kannst auch Hashtags folgen, die zu deiner Wunschposition passen. So werden dir neue und passende Stellenanzeigen frühzeitig angezeigt.

• Unternehmenseinblick: Wenn du eine Stellenausschreibung zum Beispiel auf Instagram oder TikTok siehst, kannst du dir gleich das Unternehmensprofil anschauen und gewinnst einen ersten, authentischen Eindruck.

• Selbstpräsentation: Wenn du Unternehmen bei der Jobsuche von dir überzeugen möchtest, kannst du auf deinen Profilen z. B. besondere Fähigkeiten, Wissen oder relevante Hobbys teilen.

Fallstricke auf Social Media bei der Jobsuche [4]

Viele sind sich bei ihren Social-Media-Profilen wie Instagram oder TikTok nicht darüber bewusst, dass diese von potenziellen Arbeitgebern angeschaut werden können, insofern sie öffentlich sichtbar sind. Deshalb solltest du auf ein paar Dinge achten:

Meinung nicht unreflektiert äussern

Auf Social Media ist es ratsam, sich zu sensiblen Themen (z. B. Politik oder Religion) nicht gedankenlos zu äussern. Solche Kommentare oder Beiträge können leicht falsch interpretiert werden, da nonverbale Hinweise wie Tonfall oder Körpersprache fehlen. Was humorvoll oder harmlos gemeint ist, kann schnell als unsensibel, beleidigend oder respektlos wahrgenommen werden.

Nicht zu häufig posten

Zu viele Beiträge oder ständige Updates in den Stories können den Eindruck erwecken, dass du dich hauptsächlich um deinen Social-Media-Auftritt kümmerst und andere Aufgaben in den Hintergrund geraten.

Nutze ein seriöses Profilbild

Wähle ein Bild, das Professionalität vermittelt und dennoch sympathisch wirkt. Auf den Karriereplattformen wie Xing oder LinkedIn bietet es sich auch an, ein Foto von einem Bewerbungsshooting zu nutzen. Mehr Tipps dazu findest du in unserem Ratgeber „Professionelle Bewerbungsfotos“. Auf Plattformen wie Instagram oder TikTok darf dein Profilbild auch etwas ungezwungener sein, zum Beispiel ein Selfie, das zu deinem Stil passt.

Vervollständige dein Profil

Auf Karriereplattformen ist ein lückenloses Profil ein echter Pluspunkt. Ergänze Angaben zu deiner Ausbildung, deinem beruflichen Werdegang und deinen besonderen Fähigkeiten – das zeigt Professionalität und erleichtert es potenziellen Arbeitgebern, dich besser einzuschätzen.

Zeige deine Expertise

Wenn du auf deine Fähigkeiten aufmerksam machen möchtest, kannst du zum Beispiel regelmässig dein Wissen auf Blogs oder in Ratgebern weitergeben. Zudem beweist du Engagement, indem du andere Fachbeiträge kommentierst und dich mit der Community austauscht. Achte dabei stets auf Professionalität und Qualität deiner Beiträge.

Baue Kontakte gezielt auf

Interessierst du dich für eine Stelle in einem bestimmten Unternehmen? Zeige frühzeitig Engagement auf dessen Social-Media-Profilen, indem du Beiträge likest, kommentierst oder teilst. So machst du das Unternehmen auf dich aufmerksam und schaffst eine Grundlage für den Austausch.

Weitere Tipps für die Jobsuche auf Social Media:

• Kreativ auffallen: Ein Bewerbungsvideo kann eine originelle Möglichkeit sein, um Unternehmen auf dich aufmerksam zu machen und deine Persönlichkeit zu zeigen.

• SEO nutzen: Da soziale Netzwerke wie Suchmaschinen funktionieren, kannst du deine Profile auf SEO optimieren. Verwende zum Beispiel klare und einheitliche Begriffe für Jobtitel und Berufserfahrung, damit dein Profil leichter gefunden wird. Übertreibe es allerdings nicht, damit deine Bewerbung nicht an Authentizität verliert [5].

Fazit: So gelingt die erfolgreiche Jobsuche auf Social Media

Social Media ist weit mehr als ein Freizeitspass – es ist ein tolles Tool für berufliches Networking und die Jobsuche. Es eröffnet dir die Möglichkeit interessante Stellenanzeigen zu finden und auch aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zuzugehen. Dabei solltest du darauf achten, dass dein Social-Media-Auftritt professionell und durchdacht ist, um die Chancen optimal zu nutzen und typische Fallstricke zu vermeiden. So kannst du die sozialen Medien gekonnt dafür einsetzen, um deinen Traumjob zu bekommen.

* Dieser Ratgeber fasst allgemeingültige Informationen zur Berufsorientierung sowie zum Bewerbungsprozess zusammen, um angehenden Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Berufseinstieg zu erleichtern. Diese Informationen beziehen sich nicht konkret auf Bewerbungsprozesse, Einstiegsmöglichkeiten oder Berufsbilder bei C&A.

______________________________________________

Quellen und weiterführende Informationen

[1] https://www.personio.ch/hr-lexikon/social-media-recruiting/
(aufgerufen am 20.01.2025)

[2] https://www.jobagent.ch/ratgeber-tools/checklisten-tipps-tricks/bewerbung-ueber-social-media
(abgerufen am 20.01.2025)

[3] https://blog.two.jobs/aktiv-vs-passivstellensuchende-unterschiede/
(aufgerufen am 20.01.2025)

[4] https://www.michaelpage.ch/de/advice/karriere-tipps/jobs-und-offene-stellen-suchen/so-nutzen-sie-social-media-bei-der-stellensuche
(aufgerufen am 20.01.2025)

[5] https://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2015/06/Social-Media-Jobsuche-Bewerbung-SEO-Tipps-Vorteile.pdf
(aufgerufen am 20.01.2025)

Bildquellen in chronologischer Reihenfolge im Text

Titelbild: Kaspars Grinvalds – stock.adobe.com
1. Bild im Text: contrastwerkstatt – stock.adobe.com
2. Bild im Text ihorvsn – stock.adobe.com
3. Bild im Text: fizkes – stock.adobe.com