Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych: uczennica z niepełnosprawnością otrzymuje wytyczne do pracy.

Kształcenie i aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych – przegląd opcji i możliwości*

Każda młoda osoba, bez względu na wyzwania, z jakimi się mierzy, ma prawo do edukacji, która da jej zdobyć wiedzę i umiejętności potrzebne do rozpoczęcia pracy zawodowej. Dotyczy to również osób z niepełnosprawnością (OzN). W poniższym poradniku przedstawiamy różne formy kształcenia i aktywizacji OzN. Nakreślamy, jak tego typu edukacja jest pomocna w zdobyciu niezbędnych kompetencji potrzebnych do rozpoczęcia pracy zawodowej.

Wskazówka

Zasadniczo ograniczenia w życiu codziennym można podzielić pod kątem medycznym na dwa rodzaje: niepełnosprawność fizyczną i intelektualną. Stopień i rodzaj, w jaki dany typ niepełnosprawności ogranicza wybór kariery zawodowej, jest całkowicie indywidualny i ma duży wpływ na to, jaką drogę kształcenia zawodowego będzie mogła wybrać osoba z niepełnosprawnością.

Edukacja osób niepełnosprawnych – informacje ogólne

System edukacji w Polsce zapewnia osobom z niepełnosprawnością dostęp do nauki na różnych etapach edukacyjnych, dostosowując ją do ich indywidualnych potrzeb. Rozróżniamy m.in. następujące formy kształcenia:

  • kształcenie integracyjne: uczniowie z niepełnosprawnością uczą się razem z uczniami pełnosprawnymi w jednej szkole i klasie. Nauczyciele stosują odpowiednie metody i narzędzia dydaktyczne, aby zapewnić wszystkim uczniom równe szanse edukacyjne.

  • kształcenie specjalne: uczniowie z niepełnosprawnością uczą się w szkołach lub oddziałach specjalnych, dostosowanych do ich specyficznych potrzeb edukacyjnych. Szkoły te zapewniają odpowiednią infrastrukturę, kadrę pedagogiczną i indywidualne programy nauczania.

  • indywidualne nauczanie: w niektórych przypadkach, gdy uczeń nie może uczęszczać do szkoły ze względu na stan zdrowia lub inne bariery, możliwe jest zorganizowanie dla niego indywidualnego nauczania w domu.

To, jaka forma edukacji będzie odpowiednia dla dziecka lub młodej osoby jest ustalane w wyniku szeregu badań. Na ich podstawie wydawane jest orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego przez poradnię psychologiczno-pedagogiczną. W zależności od stopnia niepełnosprawności cele edukacji OzN są ustalane indywidualnie. W przypadku osób o niższym stopniu niepełnosprawności nadrzędnym celem jest osiągnięcie samodzielności, która pozwoli na podjęcie pracy zarobkowej i w miarę autonomiczne funkcjonowanie.

Kształcenie zawodowe osób niepełnosprawnych – typy szkół i oferta

W Polsce istnieje wiele szkół zawodowych dla osób z niepełnosprawnością. Dostępne są różne rodzaje placówek edukacyjnych, w zależności od rodzaju i stopnia niepełnosprawności. Szkoły zawodowe specjalne to szkoły publiczne, które kształcą młodzież z niepełnosprawnościami w różnych zawodach. Ich celem jest przygotowanie uczniów do samodzielnego życia i pracy, a także do dalszej edukacji.

Wskazówka

Podobnie jak w przypadku szkoły podstawowej rekrutacja do szkół zawodowych specjalnych odbywa się na podstawie orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego. Jest ono wystawiane przez zespoły orzekające działające w poradniach psychologiczno-pedagogicznych.

Szkoły zawodowe specjalne

Dla młodzieży z niepełnosprawnością, która ukończyła szkołę podstawową dostępne są następujące rodzaje szkół zawodowych specjalnych:

  • Branżowe Szkoły I Stopnia Specjalne: kształcą uczniów w zawodach dostosowanych do ich możliwości psychofizycznych. Nauka trwa trzy lata i kończy się egzaminem zawodowym.

  • Technika Specjalne: kształcą uczniów w różnych zawodach. Nauka prowadzona jest w trybie 4-letnim i kończy się egzaminem maturalnym oraz egzaminem zawodowym.

Oba typy szkół zapewniają uczniom zgodnie z potrzebami dodatkowe wsparcie, takie jak:

  • zajęcia rewalidacyjne

  • terapia logopedyczna, pedagogiczna i psychologiczna

  • indywidualne dostosowanie programów nauczania

  • pomoc nauczyciela wspomagającego

  • dostęp do specjalistycznego sprzętu.

Szkoła specjalna przysposabiająca do pracy

Szkoły przysposabiające do pracy (PDP) oferują edukację osób z niepełnosprawnością umysłową w stopniu umiarkowanym lub znacznym oraz osoby z niepełnosprawnościami sprzężonymi. Nauka w tego typu placówce trwa trzy lata, a kontynuacja nauczania nie jest przewidziana.

Szkoła PDP oferuje szereg różnych zajęć, tj.

  • zajęcia edukacyjne:

    • funkcjonowanie osobiste i społeczne

    • zajęcia rozwijające komunikowanie się

    • zajęcia kształtujące kreatywność

    • przysposobienie do pracy

    • wychowanie fizyczne

    • etyka

  • zajęcia rewalidacyjne.

Wskazówka

Rewalidacja to działania mające na celu usunięcie lub złagodzenie skutków niepełnosprawności oraz przygotowanie osoby z niepełnosprawnością do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. Obejmuje ona szeroki zakres działań, takich jak: terapia, zajęcia edukacyjne oraz wsparcie specjalistów dla OzN i jej rodziny.

Kształcenie w szkole PDP ma na celu m.in. rozwijanie zaradności oraz postawy ciekawości i otwartości uczniów. Dzięki wspieraniu autonomii i doskonaleniu kompetencji społecznych oraz zawodowych, mają oni szansę na osiągnięcie niezależności życiowej.

Ukończenie szkoły PDP nie daje możliwości kontynuowania nauki w szkole policealnej. Jej absolwenci mogą ubiegać się o przyjęcie do:

Formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych – OzN podczas zajęć praktycznych.

Oferta edukacyjna zawodowych szkół specjalnych

Szkoły zawodowe specjalne oferują szeroki wachlarz zawodów, dostosowany do różnych rodzajów i stopni niepełnosprawności. Oto niektóre z branż oraz zawody, w których mogą pracować uczniowie takich szkół:

  • gastronomia: kucharz małej gastronomii

  • handel: sprzedawca

  • ogrodnictwo: florysta, ogrodnik

  • moda: pracownik pomocniczy krawca, krawiec

  • drewno-meblarstwo: pracownik pomocniczy stolarza, stolarz, koszykarz-plecionkarz

  • branża motoryzacyjna: mechanik pojazdów samochodowych

  • fryzjersko-kosmetyczna: asystent fryzjera, fryzjer, kosmetyczka

  • elektryczno-elektroniczna: elektryk

  • teleinformatyczna: informatyk.

Wskazówka

Coraz częściej poszukuje się OzN również do pracy zdalnej. Jest to często duże ułatwienie zwłaszcza dla osób z dysfunkcją ruchu. Dzięki temu nie muszą zmagać z codziennym pokonywaniem barier architektonicznych i mogą pojąć pracę w dostosowanym do siebie otoczeniu.

Przy wyborze szkoły zawodowej dla osoby z niepełnosprawnością ważne jest, aby:

  • dokładnie sprawdzić ofertę edukacyjną danej szkoły i wybrać zawód dostosowany do zainteresowań i możliwości psychofizycznych ucznia

  • zweryfikować, czy szkoła posiada odpowiednią infrastrukturę i kadrę pedagogiczną do kształcenia uczniów z daną dysfunkcją

  • skontaktować się ze szkołą i zapytać o szczegóły dotyczące procesu rekrutacji oraz wsparcia oferowanego uczniom niepełnosprawnym w konkretnym obszarze.

Koszty kształcenia uczniów z niepełnosprawnością pokrywane są z budżetu państwa. Dodatkowo OzN mogą również ubiegać się o stypendia i inne formy dofinansowania. Niestety problemem edukacji dla osób z niepełnosprawnościami jest jej dostępność w małych miejscowościach i na terenach wiejskich. Powoduje to duże wykluczenie takich osób oraz ich mniejsze szanse na osiągnięcie samodzielności w życiu i pracy.

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością to kompleksowy proces mający na celu zwiększenie ich szans na znalezienie i utrzymanie satysfakcjonującej pracy. Obejmuje on szereg działań, tj. doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, kształcenie i szkolenie oraz wsparcie w zatrudnieniu. Instytucje zajmujące się aktywizacją zawodową pomagają w znalezieniu odpowiedniej pracy oraz kontaktują się z pracodawcami w celu promowania zatrudnienia osób z dysfunkcjami. Często też tego typu organizacje pomagają pracodawcom w dostosowaniu stanowiska pracy do potrzeb OzN oraz dofinansowują wynagrodzenie takiego pracownika.

Kto zajmuje się aktywizacją zawodową osób niepełnosprawnych?

W Polsce działa szereg różnych instytucji i organizacji zajmujących się wsparciem w pracy zawodowej OzN. Należą do nich m.in.:

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON):

Jest główną instytucją odpowiedzialną za aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych w Polsce. PFRON realizuje swoje zadania poprzez dofinansowanie programów i działań na rzecz osób niepełnosprawnych, w tym:

  • staże: dofinansowanie staży dla OzN u pracodawców

  • szkolenia: pomoc w dofinansowaniu szkoleń dla osób, które chcą zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe

  • dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej: wspieranie finansowe osób, które zamierzają rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej

  • wsparcie w tworzeniu i prowadzeniu Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ), w których zatrudnione są OzN, które ze względu na swój stan zdrowia nie mogą pracować na otwartym rynku pracy.

Powiatowe Urzędy Pracy (PUP):

Pośredniczą w znalezieniu pracy dla osób niepełnosprawnych oraz organizują targi pracy. Dzięki współpracy z pracodawcami promują zatrudnienie OzN.

Organizacje pozarządowe:

Realizują różnorodne programy i działania na rzecz aktywizacji zawodowej OzN. Prowadzą także doradztwo zawodowe i organizują szkolenia oraz kursy dla osób z niepełnosprawnością. Wspierają je w zakładaniu własnej działalności gospodarczej.

Zatrudnienie w zakładzie aktywności zawodowej – OzN podczas praktyk w sklepie spożywczym.

Zakłady Aktywności Zawodowej dla osób niepełnosprawnych (ZAZ)

Celem Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ) jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnością – przede wszystkim w stopniu znacznym lub umiarkowanym, u których stwierdzono autyzm, niepełnosprawność intelektualną lub chorobę psychiczną. ZAZ zapewnia osobom z niepełnosprawnością stabilne i chronione środowiska pracy oraz jest w stanie dostosować stanowisko pracy do potrzeb i możliwości OzN.

W Zakładzie Aktywności Zawodowej dla osób niepełnosprawnych oferowane są szkolenia i dba się o rozwój zawodowy OzN, a także wspiera w codziennym życiu i integracja społecznej.

ZAZ-y oferują swoim pracownikom:

  • umowę o pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy

  • wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy

  • opiekę psychologiczną i pedagogiczną

  • rehabilitację zawodową i społeczną.

Zakłady Aktywności Zawodowej są ważnym elementem systemu aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością. Pozwalają im one na zdobycie umiejętności zawodowych, doświadczenia pracy i usamodzielnienie się.

Warsztaty Terapii Zajęciowej (WTZ)

Osoby, które (jeszcze) nie są zdolne do podjęcia pracy, mogą brać udział w Warsztatach Terapii Zajęciowej (WTZ). Są to publiczne placówki, które oferują osobom z niepełnosprawnością aktywne wspomaganie procesu rehabilitacji zawodowej i społecznej. W ramach działań WTZ prowadzone są zajęcia terapeutyczne i rehabilitacyjne. Ich celem jest rozwijanie umiejętności manualnych i społecznych, przygotowanie do samodzielnego życia oraz integracja ze społeczeństwem.

W Warsztatach Terapii Zajęciowej mogą uczestniczyć osoby, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, zgłoszą się do wybranej placówki, złożą odpowiedni wniosek i przejdą kwalifikacje.

Podsumowanie: kształcenie i aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych to szansa na osiągnięcie niezależności i samodzielności

Istnieje wiele powodów, dla których warto intensywnie kształcić zawodowo i aktywizować osoby z niepełnosprawnością. Przynosi to wymierne korzyści dla OzN, ich rodzin, ale także pracodawców oraz całego społeczeństwa. Kształcenie zawodowe osób niepełnosprawnych odbywa się w różnego rodzaju szkołach i placówkach. Także formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych są urozmaicone i dostosowane do rodzaju i stopnia dysfunkcji. Niestety zwłaszcza w mniejszych miejscowościach i na terenach wiejskich zarówno edukacja osób niepełnosprawnych, jak i ich aktywizacja zawodowa to wyzwanie, ale także szansa na stworzenie bardziej sprawiedliwego i inkluzywnego społeczeństwa.

* Informacje zawarte w tym artykule na temat zawodów technicznych i rzemieślniczych są ogólne i mają za zadanie ułatwić orientację na rynku pracy. Nie opisują one jednak procesów kształcenia i stanowisk w C&A.

Odkryj więcej artykułów:

______________________________________________

Źródła

https://www.pfron.org.pl/
(dostęp 22.02.2024)

https://www.aps.edu.pl/media/3404597/52_eziu_4-2019_te_wardza%C5%82a.pdf
(dostęp 22.02.2024)

https://niepelnosprawni.slaskie.pl/content/1311153405
(dostęp 22.02.2024)

https://repozytorium.kul.pl/server/api/core/bitstreams/7a317a7a-48b8-4d78-baa1-e2029a1cd43e/content
(dostęp 22.02.2024)

https://epedagogika.pl/uczniowie-z-orzeczeniem/uczen-z-autyzmem-i-niepelnosprawnoscia-intelektualna-w-stopniu-lekkim-w-szkole-przysposabiajacej-do-pracy-3996.html
(dostęp 22.02.2024)

https://podstawaprogramowa.pl/Szkola-specjalna-przysposabiajaca-do-pracy
(dostęp 22.02.2024)

Źródła zdjęć w kolejności chronologicznej w tekście

Zdjęcie tytułowe: iStock.com/Carlos Duarte
1. zdjęcie w tekście: iStock.com/Halfpoint
2. zdjęcie w tekście: iStock.com/SeventyFour
3. zdjęcie w tekście: iStock.com/jacoblund

Czy wiesz, że... Nowi uczestnicy otrzymują 10% zniżki na powitanie*

Dołącz teraz, aby skorzystać z ofert specjalnych i przywilejów uczestników programu!

Dołącz teraz

* Nasz rabat powitalny jest ważny przez 30 dni i może być wykorzystany tylko raz, w sklepach stacjonarnych C&A lub w sklepie internetowym C&A, oraz w naszej aplikacji. Minimalna wartość zamówienia wynosi 100 PLN. Nie może być łączony z innymi promocjami oraz rabatami C&A for you. Więcej informacji na temat warunków uczestnictwa można znaleźć na stronie www.c-and-a.com/pl/pl/shop/foryou#termsconditions

MastercardVisaPaypalPayUPrzedpłata przelewem bankowymPocztaPolskaGLSInPostOdbiór w sklepach C&A