Pride Month - Together we Shine
La C&A ne dorim să inspirăm fiecare persoană nu doar să arate bine, ci să se simtă bine și să facă lucruri bune. Suntem solidari cu comunitatea LGBTI+ și susținem drepturile egale ale persoanelor din toate orientările sexuale și identitățile de gen. Deși drepturile persoanelor LGBTI+ au evoluat mult, adevărata egalitate este încă un vis îndepărtat. Excluderea începe devreme: tinerii LGBTI+ din toată lumea se confruntă cu hărțuirea în școli, cu imposibilitatea de a-și găsi o slujbă și sunt discriminați în fiecare zi. Toate acestea se transpun și în viața de adult.
Pentru a sărbători Pride Month de anul acesta, dorim să îndreptăm lumina reflectoarelor asupra comunității LGTBI+ și asupra aliaților săi extraordinari, care o sprijină în acest parcurs. Urmărește poveștile pline de inspirație despre alianța adevărată și află ce poți face ca să devii un aliat al schimbării!
#DoAsAlliesDo
Fă cunoștință cu Nora & Evin
Surori
Cele două au avut o relație foarte specială, încă din prima zi. Nu sunt doar surori, ci și cele mai bine prietene și își povestesc totul. Evin și-a dat seama destul de devreme că era fată, chiar dacă nimeni nu știa încă acest lucru. Nora a încurajat-o întotdeauna să fie cine este cu adevărat și să facă ce simte că este bine pentru ea. Așadar, a sprijinit-o pe Evin pe parcursul procesului de reconfirmare a genului.
Fă cunoștință cu Linda & Ghaffar
Cei mai buni prieteni
Linda, de profesie psiholog și Ghaffar, asistent, au fost nedespărțiți încă din prima vacanță împreună. S-au cunoscut printr-un prieten comun în Hamburg, înainte ca el să dezvăluie că este gay, în urmă cu cinci ani. Linda i-a fost aproape încă de la început și l-a încurajat permanent să fie el însuși.
Fă cunoștință cu Volkan & Gio
Cei mai buni prieteni
Gio și Volkan s-au cunoscut într-un cămin studențesc din Hamburg, în 2018 și au devenit prieteni foarte apropiați. În 2020, Gio a dezvăluit că este o persoană non-binară și a decis să facă mastectomie în 2022. Deși acum locuiesc în orașe diferite, prietenia lor nu s-a schimbat și Volkan îi însoțește pe Gio ca aliat, la evenimentele desfășurate în comunitatea LGBTQIA+.
Fă cunoștință cu Herbert & Laura
Tată & fiică
Laura nu le-a spus familiei și prietenilor până la vârsta de 27 de ani, când a avut prima prietenă. Nu și-a dezvăluit orientarea sexuală în mod clasic, fiind norocoasă că nu era des întrebată despre acest lucru. A crezut că cei din jur o vor trata sau percepe diferit după dezvăluire. Însă, se bucură foarte mult că nu așa au stat lucrurile.
Ce este alianța?
Alianța contribuie în mod activ la cultura egalității și a incluziunii. Un aliat înțelege că atitudinile și comportamentele în schimbare nu pot fi responsabilitatea exclusivă a acelora dintre noi care suferă din cauza excluderii sociale. Un aliat este conștient de faptul că prin poziția sa, prin grupul de identitate din care face parte sau chiar prin faptul că are avantajul de a fi martor, se află în postura de a schimba lucrurile. Și noi toți avem avantaje pe care le putem folosi pentru a-i sprijini pe alții – în viața personală sau la locul de muncă!
Adevărurile despre alianță
1. Învățăm și creștem: calitatea de aliat poate crea disconfort pentru tine și pentru cei din jur. Însă lipsa de acțiune poate fi mai nocivă decât un comportament imperfect. Alianța este un proces de învățare. Cu toții suntem aici ca să învățăm.
2. Alianța este modestă: ești o voce puternică alături de cei care se confruntă cu prejudecăți sau discriminare, DAR nu te promovezi nici pe tine și nici acțiunile pe care le întreprinzi. Scopul tău nu este să devii erou, ci să evidențiezi necesitatea echității, amplificând vocile LGBTI+. Vorbește întotdeauna în numele tău și pentru valorile drepturilor omului.
3. Abordarea identităților diverse face cea mai mare diferență: alianța adevărată transcende identitățile și intersecțiile acestora, promovând echitatea pentru cei care nu au aceleași privilegii în societate.
Alianța în cadrul C&A:
Ne-am angajat să construim o organizație incluzivă, în care toată lumea poate deveni cea mai bună variantă a sa. La nivel intern, avem o ambițioasă Strategie pentru Echitate, Incluziune și Drepturile Omului pentru 2028 și o Hartă a echității LGBTI+ care se concentrează pe schimbări structurale și culturale. Îi educăm pe colegii noștri în ceea ce privește alianța, pentru a iniția o mișcare de solidaritate și de unitate care depășește diferențele. Pentru mai multe informații despre abordarea noastră, vizitează: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/equity-inclusion/
De asemenea, ne arătăm susținerea față de comunitatea LGTBI+, prin Colecția Pride dedicată.
