IDAHOBIT & Pride Month - Mândri că te cunoaștem
La C&A, vrem să te inspirăm în fiecare zi nu doar să arăți bine, ci și să te simți și să faci bine. Suntem solidari cu comunitatea LGBTI+ și susținem drepturi egale pentru persoanele de toate orientările sexuale, identitățile de gen și variațiile caracteristicilor sexuale. Deși drepturile LGBTI+ au parcurs un drum lung, egalitatea adevărată este încă un vis îndepărtat. Excluderea începe devreme: tinerii LGBTI+ din întreaga lume se confruntă cu hărțuirea în școli, lipsa accesului la locuri de muncă și se confruntă cu discriminare în fiecare zi. Acest lucru continuă mai târziu în viață.
Marcând Ziua Internațională de combatere a Homofobiei, Bifobiei, Interfobiei și Transfobiei de anul acesta și sărbătorind luna Mândriei, vrem să punem lumina reflectoarelor asupra comunității LGBTI+ și asupra aliaților lor minunați care îi susțin în călătoria lor. Punem accent pe experiențele transgender, non-binare și asexuale în special și pe acțiunile pe care le putem întreprinde cu toții pentru a susține includerea persoanelor trans, non-binare și asexuale. Urmăriți aceste povești inspiraționale despre adevărata alianță și află ce poți face pentru a deveni un aliat al schimbării!
#FăCeFacAliații/Aliatele
Faceți cunoștință cu Tida și Florian
Tida este o femeie transgender. O persoană trans este o persoană al cărei gen diferă de cel care i-a fost atribuit la naștere. Florian nu este doar soțul Tidei, ci și cel mai mare susținător și cel mai important aliat din viața ei. Când Tida a vorbit deschis cu el, s-a simțit mai întâi puțin nesigur. Dar apoi și-a dat seama că nu de gen te îndrăgostești. De caracterul și personalitatea omului.
Faceți cunoștință cu Maartie și Meron
Studentă la actorie, Maartie se identifică ca persoană non-binară. Non-binar se referă la identitățile de gen care nu sunt exclusiv masculine sau feminine sau nu fac parte din binarul de gen. Maartie este mândră că o are pe Meron ca aliată de partea ei. Experiența ei arată că există încă multe concepții greșite pe această temă.
Meron o susține necondiționat pe Maartie și protestează atunci când este hărțuită sau disprețuită.
Faceți cunoștință cu Faith și Thomas
Faith se identifică ca asexuală. O persoană asexuală sau „ace” nu manifestă atracția sexuală așa cum o fac alții sau nu o manifestă deloc. Cu Thomas, Faith nu numai că împărtășește multe interese și pasiuni comune, ci și cele mai profunde sentimente despre orientarea ei sexuală. Thomas vede relația ca pe un adevărat angajament pe termen lung, de a o sprijini Faith cu toată energia sa.
Ce este alianța?
Alianța contribuie activ la o cultură a echității și a incluziunii. Un aliat înțelege că schimbarea atitudinilor și comportamentelor nu poate cădea doar asupra celor dintre noi care se confruntă cu excluziunea socială. Un aliat știe că poziția lor, identitatea grupului de care aparțin sau pur și simplu avantajul de a fi spectator înseamnă că ei sunt cei care pot ajuta și la schimbarea lucrurilor. Și toți avem avantaje pe care le putem folosi pentru a sprijini pe altcineva – în viața noastră privată sau la locul de muncă!
Pentru a fi un aliat al comunităților trans, non-binare și asexuale, luați în considerare:
Întreabă în mod activ ideea de gen cu care ai fost crescut. Genul este un spectru și nu două binare în opoziție. Genul atribuit persoanelor trans și non-binare din punct de vedere social și legal la naștere nu descrie corect cum se simt și cine sunt.
Știi că există multe moduri de a fi trans sau non-binar. Nu se poate spune dacă cineva este trans sau non-binar uitându-ne la o persoană. Tunsorile, culorile, articolele de îmbrăcăminte nu indică genul cuiva - pur și simplu se referă la codurile de gen predominante în societate.
Folosește un limbaj care include genul, evită binarele de gen atunci când te adresezi oamenilor (de exemplu „Doamnelor și domnilor”, „Bună, băieți!” etc.) și folosește pronumele „ei” atunci când genul cuiva este necunoscut.
Încercă să te prezinți întotdeauna cu pronumele personal, în persoană și pe profilurile online, pentru a normaliza utilizarea pronumelor și pentru a preveni abuzul față de persoanele trans și non-binare.
Află diferența dintre identitatea de gen și orientarea sexuală. A fi trans și non-binar nu are nicio influență asupra atracției sexuale a unei persoane față de ceilalți. Este ok să pui întrebări despre experiențele LGBTI+, dacă ceri mai întâi consimțământul și faci acest lucru respectând granițele.
Dacă cineva ți se pare asexual („ace”), acceptă asta. Asexualitatea este o orientare sexuală ca oricare alta, nu o fază care trebuie depășită, nu o alegere și nu o descriere a comportamentului sexual al cuiva. Atracția sexuală sau dragostea nu este ceea ce îi face pe toți oamenii compleți sau fericiți!
Amintește-ți de diversitatea în cadrul comunității LGBTI+. Toată lumea are alte trăsături de identitate care se intersectează, cum ar fi etnia sau statutul socio-economic, care influențează semnificativ modul în care navighează și sunt văzuți de lume.
Ascultă oameni trans, non-binari și „ace”, urmărește-i pe rețelele sociale, urmărește-le filmele, documentarele și lucrările de artă - și împărtășește-le pe scară largă!
Reprimă remarci, glume și comportamente care sunt dăunătoare pentru persoanele trans, non-binare și „ace”, chiar și atunci când nu sunt în cameră!
Învățăturile Alianței
1. Învățăm și creștem: a fi un aliat poate crea disconfort pentru tine sau pentru cei din jur. Dar a nu acționa deloc poate fi mai dăunător decât a nu acționa perfect. Alianța este un proces de învățare. Și toți suntem aici pentru a învăța.
2. Alianța este umilă: ești o voce puternică alături de cei care se confruntă cu prejudecăți sau discriminare, dar nu te promovezi pe tine și nici acțiunile pe care le întreprinzi. Nu vrei să fii un erou, ci arunci o lumină asupra nevoii de corectitudine, amplificând vocile LGBTI+. Vorbești întotdeauna pentru tine și pentru valorile drepturilor omului.
3. Atingerea identităților face cea mai mare diferență: adevărata alianță se întinde peste identități și intersecțiile lor, promovând echitatea pentru cei care nu au același privilegiu în societate.
Echitate și incluziune la C&A
Ne angajăm să construim o organizație incluzivă în care fiecare să devină cel mai bun. Pe plan intern, avem o strategie ambițioasă de echitate, incluziune și drepturile omului pentru 2028 și un traseu de echitate LGBTI+, care se concentrează pe schimbările structurale și culturale. Oferim o aliață educată colegilor noștri pentru a începe o mișcare de solidaritate și unire peste diferențe. Pentru a afla mai multe despre abordarea noastră, accesați: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/equity-inclusion/
De asemenea, ne arătăm sprijinul comunității LGTBI+ prin colecția noastră Pride dedicată IDAHOBIT/ , donând o sumă egală cu profiturile obținute din vânzările din colecție către Organizația Internațională pentru Tineret și Studenți Lesbiene, Gay, Bisexuali, Transgender, Queer și Intersex (IGLYO).
Colecția noastră IDAHOBIT/ PRIDE
... este în întregime orientată spre scop. O sumă egală cu profiturile din vânzările din colecție va fi donată către IGLYO, o organizație de dezvoltare a tineretului pentru tinerii LGBTI+ în toată diversitatea lor. Contribuția C&A va fi folosită pentru consolidarea capacității tinerilor LGBTI+ din țările în care C&A are operațiuni comerciale.
IGLYO
IGLYO construiește încrederea, abilitățile și experiența tinerilor LGBTI+ pentru ca aceștia să devină lideri și să se ridice la potențialul lor maxim. Bazându-se pe sprijinul C&A, IGLYO va reuni tinerii LGBTI+ din Europa și Asia pentru a se conecta, a se inspira și a-și da putere reciproc.
