V C&A vás chceme inspirovat, abyste nejen dobře vypadali, ale i se dobře cítili a konali. Jsme solidární s komunitou LGBTI+ a podporujeme rovná práva pro lidi pro lidi všech sexuálních orientací a genderových identit. Ačkoli v právech komunity LGBTI+ bylo dosaženo výrazného pokroku, skutečná rovnost zůstává vzdáleným snem. Vylučování začíná již v raných letech: mladí lidé s menšinovou sexuální orientací na celém světě čelí šikaně ve školách a ztíženému přístupu k pracovním místům a každý den zažívají diskriminaci. Ve stejném duchu to pokračuje i v dalších fázích života.
Při příležitosti letošního Pride měsíce chceme obrátit pozornost na komunitu LGBTI+ a na její úžasné spojence. Podívejte se na inspirativní příběhy skutečného spojenectví a jak můžete i vy sami přispět ke změně.
#DoAsAlliesDo
Sestry
Ty dvě vždy poutal speciální vztah. Nejsou to jen sestry, ale i nejlepší kamarádky a dokážou se bavit o všem. Evin si již v útlém věku všimla, že se narodila ve špatném těle. Nora ji vždy podporovala v tom, aby byla sama sebou a chovala se podle své přirozenosti. Byla Evin nápomocná i při hledání genderové identity.
Nejlepší kamarádi
Psycholožka Linda a zdravotní bratr Ghaffar jsou od první společné dovolené nerozlučitelná dvojka. Seznámil je společný kamarád v Hamburku předtím, než se Ghaffar zhruba před pěti lety přihlásil k homosexuální orientaci. Linda mu od začátku stojí po boku a vždy jej podporovala, aby byl sám sebou.
Nejlepší kamarádi
Gio a Volkan se potkali v roce 2018 na studentské koleji v Hamburku a velmi se sblížili. O Giově nebinární orientaci se jeho okolí dozvědělo v roce 2020, o dva roky později následovala mastektomie. Nyní každý žije jinde, ale na jejich přátelství se nic nezměnilo. Na akcích komunity LGBTQIA+, jichž se Gio účastní, nechybí ani Volkan.
Otec a dcera
O tom, jak to s ní je, řekla Laura přátelům a rodině, až když jí bylo 27 let a měla poprvé přítelkyni. Nebyl to klasický coming out, protože měla to štěstí, že její sexuální orientace nebyla předmětem velkých debat. Myslela si, že někteří lidé se k ní poté budou chovat jinak. Je ale moc ráda, že se tak nestalo.
Spojenectví znamená aktivní příspěvek ke kultuře rovnosti a inkluze. Spojenec chápe, že změna přístupu a chování nemá být na bedrech těch, kteří zažívají vylučování ze společnosti. Ví totiž, že právě on je tím, kdo věci může měnit: z titulu své pozice a příslušnosti ke skupině, s níž se ztotožňuje, či prostě jen díky tomu, že stojí mimo. Všichni máme nějaké výhody, které můžeme využít k tomu, abychom podpořili jiné – v soukromém životě i v práci!
1. Učíme se a rosteme: Být spojencem může obnášet nepohodlí pro vás nebo lidi kolem vás. Nečinností ale můžete napáchat více škod, než když neuděláte vše bezchybně. Spojenectví je proces, při kterém se učíme. Učit se, to je údělem nás všech.
2. Spojenectví znamená pokoru: Jste silný hlas zastávající se těch, kteří zakoušejí předsudky či diskriminaci, ALE nejde o to, abyste upoutávali pozornost na sebe či na kroky, které činíte. Nehodláte být hrdinou. Chcete jen zdůraznit potřebu férovosti a dát prostor hlasům z komunity LGBTI+. Vždy hovoříte za sebe a za hodnoty vycházející z lidských práv.
3. Intersekcionální přístup je nejproduktivnější: Skutečné spojenectví dokáže obsáhnout řadu identit a jejich průsečíků a podporuje rovnost pro ty, kteří jsou ve společnosti znevýhodněni.
Zakládáme si na budování inkluzivní organizace, kde ze sebe každý může vydávat to nejlepší. Vypracovali jsme ambiciózní Strategii rovnosti, inkluze a lidských práv do roku 2028 a Harmonogram na cestě k rovnosti LGBTI+ s důrazem na strukturální a kulturní změny. Nabízíme zaměstnancům vzdělávací materiály o tom, jak se stát spojencem, abychom tak vytvořili hnutí solidarity a pospolitosti, které pojme všechny rozdíly. Více se o našem přístupu dozvíte zde: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/equity-inclusion/
Podporu komunitě LGBTI+ vyjadřujeme také specializovanou kolekcí Pride.