IDAHOBIT & Pride Month - ¡Qué Orgullo de conocerte!
En C&A, vamos más allá de la moda: queremos inspirarte día a día no solo para que te veas bien, sino también para que te sientas bien y hagas el bien. Apoyamos plenamente la comunidad LGBTI+ y abogamos por la igualdad de derechos de todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género o características sexuales. Aunque se han logrado importantes avances en la lucha por los derechos LGBTI+, aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar la verdadera igualdad. La exclusión comienza desde temprana edad: los jóvenes LGBTI+ —en todo el mundo— sufren acoso escolar, se les limita el acceso al empleo y, a diario, se les discrimina; una discriminación que continúa en la vida adulta.
Con motivo del Día Internacional contra la homofobia, la bifobia, la interfobia y la transfobia de este año, y en honor al mes del Orgullo, queremos destacar a la comunidad LGBTI+ y a sus valiosos aliados que los acompañan en su lucha. Nos centramos especialmente en las experiencias de las personas transgénero, no binarias y asexuales (o ace), y en cómo podemos tomar medidas para fomentar la inclusión de estas personas en nuestra sociedad. Mira estas conmovedoras e inspiradoras historias de verdadero compañerismo y descubre cómo puedes convertirte en un aliado del cambio.
#HazLoQueHacenLxsAliadxs
Conoce a Tida y a su aliado Florian
Tida se identifica como mujer transgénero, es decir, su género difiere del que se le asignó al nacer. Florian no solo es su marido, también es su pilar más importante y su mayor aliado. Cuando Tida se sinceró con él, al principio se sintió un poco confundido, pero luego, comprendió que no es el género lo que te enamora, sino el carácter y la personalidad de la persona en cuestión.
Conoce a Maartie y a su aliada Meron
Maartie, estudiante de interpretación, se identifica como persona no binaria. El término «no binario» se refiere a identidades de género que no son exclusivamente masculinas o femeninas, o que se encuentran fuera de la dicotomía de género. Maartie se siente afortunada por tener a Meron como aliada. Su experiencia demuestra que todavía existen muchas ideas erróneas sobre el tema.
Meron es su apoyo incondicional y se posiciona cuando la acosan o menosprecian.
Conoce a Faith y a su aliado Thomas
Faith se identifica como asexual, lo que significa que no siente atracción sexual de la misma manera que otras personas o, en algunos casos, en absoluto. Con Thomas, comparte muchos intereses y pasiones y, también, sus sentimientos más íntimos sobre su orientación sexual. Para Thomas, ser aliado significa comprometerse al 100 % y a largo plazo; estar a su lado en todo momento.
Què significa ser un aliat?
Ser un aliat implica contribuir activament a una cultura d'equitat i inclusió; comprendre que el canvi d'actituds i comportaments no pot recaure únicament sobre aquells que pateixen exclusió social. Un aliat sap que per la seva posició, el grup d'identitat al qual pertany o, simplement, pel fet de ser un observador, pot ajudar a canviar les coses. Tots tenim avantatges que podem emprar per donar suport a algú altre, ja sigui a la nostra vida privada o a la feina.
Para apoyar a las comunidades trans, no binarias y asexuales como aliado, considera:
Siempre intenta presentarte con tus pronombres personales, tanto en persona como en redes sociales, para normalizar su uso y evitar el abuso hacia las personas trans y no binarias.
Aprende la diferencia entre identidad de género y orientación sexual. Ser trans o no binario no afecta la atracción sexual de una persona hacia los demás. Está bien preguntar sobre las experiencias LGBTI+, siempre y cuando se pida consentimiento primero y se respeten los límites.
Si alguien te confiesa que se identifica como persona asexual, respétalo. La asexualidad es una orientación sexual tan válida como cualquier otra, no es una fase temporal, ni una elección, ni una descripción del comportamiento sexual de alguien. La felicidad y la plenitud de una persona no dependen necesariamente de la atracción sexual o romántica.
Încercă să te prezinți întotdeauna cu pronumele personal, în persoană și pe profilurile online, pentru a normaliza utilizarea pronumelor și pentru a preveni abuzul față de persoanele trans și non-binare.
Află diferența dintre identitatea de gen și orientarea sexuală. A fi trans și non-binar nu are nicio influență asupra atracției sexuale a unei persoane față de ceilalți. Este ok să pui întrebări despre experiențele LGBTI+, dacă ceri mai întâi consimțământul și faci acest lucru respectând granițele.
Dacă cineva ți se pare asexual („ace”), acceptă asta. Asexualitatea este o orientare sexuală ca oricare alta, nu o fază care trebuie depășită, nu o alegere și nu o descriere a comportamentului sexual al cuiva. Atracția sexuală sau dragostea nu este ceea ce îi face pe toți oamenii compleți sau fericiți!
Ten presente que dentro de la comunidad LGBTI+ existe una gran diversidad. Cada persona posee otras características identitarias interconectadas, como su origen étnico o su situación socioeconómica, que influyen significativamente en la forma en que se desenvuelven y son vistas por el resto.
Escucha a las personas trans, no binarias y asexuales, síguelas en redes sociales, ve sus películas, documentales y obras de arte, ¡y comparte todo su trabajo!
No te quedes callado ante comentarios, bromas o comportamientos que les puedan afectar negativamente, aunque elles no estén presentes.
Qué implica ser un aliado
1. Aprendemos y crecemos. Ser un aliado puede generar incomodidad tanto para ti como para quienes te rodean. Sin embargo, no actuar puede ser más dañino que actuar sin perfección. La alianza es un proceso de aprendizaje, y todos estamos aquí para seguir aprendiendo.
2. La humildad es clave en la alianza. Siendo un aliado, tienes una voz poderosa al lado de aquellos que experimentan prejuicios o discriminación, pero no la usas para promocionarte ni buscas destacar. No pretendes ser un héroe, sino poner en relieve la necesidad de igualdad y amplificar las voces de la comunidad LGBTI+. Siempre hablas por ti mismo y por los valores de los derechos humanos.
3. Incluir las diversas identidades marca la mayor diferencia. Un auténtico compromiso abarca las diferentes identidades y sus intersecciones, lo que ayuda a promover la equidad para aquellos que no tienen los mismos privilegios en la sociedad.
La igualdad y la inclusión en C&A
Nos comprometemos a crear una organización inclusiva donde todos puedan ser su mejor versión. En el ámbito interno, contamos con una estrategia ambiciosa para la equidad, la inclusión y los derechos humanos para el año 2028, así como con una hoja de ruta de equidad LGBTI+, con especial énfasis en el cambio estructural y cultural. Ofrecemos educación sobre la colaboración a nuestros compañeros para iniciar un movimiento de solidaridad y unión a través de las diferencias. Para obtener más información sobre nuestro enfoque, visita: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/equity-inclusion/
Mostramos nuestro apoyo a la comunidad LGTBI+ con nuestra colección Pride, especial para el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia (IDAHOBIT, por sus siglas en inglés), y donaremos una cantidad equivalente a las ganancias generadas con dicha colección a la Organización Internacional de Jóvenes y Estudiantes Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transexuales, Queer e Intersexuales (IGLYO, por sus siglas en inglés).
La nostra col·lecció IDAHOBIT/ PRIDE
... té un objectiu ben definit: donar una quantitat equivalent als guanys generats a IGLYO, una organització de desenvolupament juvenil per a joves LGBTI+ en tota la seva diversitat. La contribució de C&A serà destinada a la formació de joves LGBTI+ en els països on operem comercialment.
IGLYO
IGLYO treballa en el desenvolupament de la confiança, habilitats i experiència de joves LGBTI+ perquè puguin convertir-se en líders i assolir tot el seu potencial. Amb el suport de C&A, IGLYO reunirà a joves LGBTI+ de tota Europa i Àsia perquè puguin interactuar, inspirar-se i enfortir-se mútuament.
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