Tutti sono i benvenuti nella community C&A

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La grande community C&A. Tutti sono i benvenuti.

Community vuol dire senso di appartenenza; come una famiglia, ma in senso lato. Abbiamo messo in piedi la nostra azienda secondo i valori di una famiglia: rispetto, amore, responsabilità e piacere della condivisione! Ecco perché, mettendo i nostri capi a disposizione di quante più persone possibili invece che solo dei più abbienti, siamo diventati uno dei primi marchi a rendere la moda più democratica. Non fraintenderci: se hai un sacco di soldi, buon per te! Vogliamo solo dire che per noi non conta, farai sempre parte della nostra famiglia allargata.

Le cose a cui teniamo: i nostri dipendenti

Siamo fieri di dire che più di 31'000 persone in tutto il mondo lavorano per C&A. Con così tanti collaboratori, servirebbero dei sondaggi su larga scala per avere la minima idea di cosa pensano. Ed è proprio quello che facciamo! Raccogliamo le loro opinioni su valori, strategie, approcci alla sostenibilità e chiediamo se ce la stiamo cavando bene come datori di lavoro. Non lo facciamo di continuo (ci rendiamo conto che potrebbe risultare un tantino fastidioso), però conduciamo di frequente dei sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti a livello regionale. E, non per vantarci, sembra che i nostri dipendenti siano felici di lavorare con noi, tanto quanto noi di lavorare con loro.

Le cose a cui teniamo: quelle importanti

È ovvio che ognuno decide da sé cosa è importante o meno. A volte più che una decisione è una sensazione d'istinto, specialmente se coinvolge altre persone. Da azienda, sono quattro le cose che riteniamo più preziose:

Le persone, tutte quante. Punto.

Il lavoro di squadra; i rapporti umani ci rendono più forti. Scambiarci opinioni con energia, entusiasmo e apertura mentale fa sempre accendere una scintilla, è una cosa semplicemente fantastica.

Le idee. Voi siete una fonte inesauribile di ispirazione per noi. È grazie a voi e per voi che vogliamo creare capi che durano nel tempo, con cui esprimere la vostra personalità e sentirvi bene.

La sostenibilità. Vogliamo che la sostenibilità diventi la nuova normalità. È un'idea insita in tutto quello che facciamo e che ci porta a prenderci cura degli altri: le persone che ci aiutano a realizzare i nostri prodotti, i dipendenti in sedi e negozi e, ovviamente, i nostri clienti.

Le cose a cui teniamo: far sentire tutti a proprio agio

Non esiste una formula matematica per la bellezza. A quanto pare c'è qualche formula riguardo a proporzioni e simmetria; solo che noi non vediamo la bellezza nei numeri, cosa che potrebbe sembrare un po' strana per un'azienda. Intendiamo dire che non possiamo utilizzare lo stesso fit di un capo per tutte le persone, ognuno di noi ha il proprio corpo. E per fortuna! Cerchiamo quindi di rendere la moda accessibile a quante più persone possibili, ad esempio offrendo un ampio assortimento di taglie comode e capi premaman.

Le cose a cui teniamo: far sentire tutti inclusi e rappresentati

Da essere umani quali siamo, ci sentiamo più a nostro agio con le cose che conosciamo meglio. E cos'è più familiare del nostro stesso viso? Ecco perché tendiamo a sentirci più affini a chi ci assomiglia. Tuttavia, ci impegniamo sempre a rimanere consapevoli degli altri e delle loro differenze; perché se battersi per la diversità potrebbe non far sentire completamente a proprio agio, secondo noi è la cosa migliore da fare, senza ombra di dubbio. Per questo, quando facciamo i casting di modelle e modelli o scegliamo i concetti visivi delle campagne, mostriamo persone e storie all'insegna della diversità.

Le cose a cui teniamo: far sentire tutti rispettati allo stesso modo

Tutti i generi brillano di luce propria; sembra, però, che al mondo serva ancora un po' di tempo per adattarsi a questa realtà. Ma tutti, chi più chi meno, hanno iniziato a muoversi nella direzione giusta. Mentre questo processo continua, noi continueremo a sostenere le donne per colmare sempre più il gender gap. Ci impegniamo verso questioni riguardanti le donne in particolare; ad esempio il tumore al seno, tramite il sostegno a Pink Ribbon Foundation o con la nostra campagna "The Reminder Bra".

Le cose a cui teniamo: il nostro codice di condotta

Seguiamo i principi guida dell'ONU su imprese e i diritti umani. Tutti coloro che collaborano con noi devono firmare il nostro codice di condotta per promettere di fare lo stesso. Non è una condizione negoziabile. Il team che si occupa della sostenibilità della filiera (Sustainable Supply Chain, SSC) fa delle visite casuali per accertarsi che i nostri partner seguano il codice. Effettuiamo delle ispezioni al riguardo e ne condividiamo gli esiti con altre aziende e altri marchi, così da essere tutti sulla stessa lunghezza d'onda e unire le forze per risolvere qualsiasi problema, sia per noi che per gli altri. O perlomeno è così che noi la pensiamo.

Le cose a cui teniamo: la trasparenza nella filiera

Nonostante i nostri immensi sforzi per monitorare tutto ciò che riguarda noi e i nostri fornitori e la nostra politica di tolleranza zero verso qualsiasi problema grave riscontrato negli stabilimenti, c'è ancora molto da fare. Ecco perché lavoriamo continuamente per rendere la filiera produttiva sempre più trasparente. C&A è stata tra le prime aziende a rivelare l'ubicazione degli stabilimenti dei nostri fornitori di livello 1 e 2, oltre che di alcuni stabilimenti tessili e filande dei fornitori di livello 3. Anche se le cose sono tutto fuorché perfette nel nostro settore, non abbiamo nulla da nascondere e vogliamo che tutti sappiano quali sono le responsabilità da noi assunte all'interno della filiera. Inoltre, ci stiamo dando da fare per favorire lo sviluppo dei nostri fornitori e aiutarci a vicenda nel sostenere i loro lavoratori. Vogliamo dei luoghi di lavoro sicuri ed equi e i nostri sforzi per raggiungere questo obiettivo sono sotto gli occhi di tutti.