Pride Month – razem błyszczymy
W C&A inspirujemy wszystkich wokół nie tylko do dobrego wyglądu, lecz także do dobrego samopoczucia i dobrych uczynków. Solidaryzujemy się ze społecznością LGBTI+ oraz wspieramy równe prawa dla ludzi o każdej orientacji seksualnej i tożsamości płciowej. Chociaż prawa osób LGBTI+ są już dostrzegane, prawdziwa równość nadal jest odległym marzeniem. Wykluczenie ma swój początek na wczesnym etapie życia: młode osoby LGBTI+ na całym świecie doświadczają prześladowania w szkołach, nie mają dostępu do rynku pracy i padają ofiarami dyskryminacji każdego dnia. Osoby te borykają się z takimi trudnościami również w późniejszym życiu.
W ramach tegorocznych obchodów Miesiąca Dumy (ang. Pride Month) chcemy skierować uwagę na społeczność LGTBI+ oraz na jej wspaniałych sojuszników, którzy wspierają ją na drodze ku równości. Obejrzyj nasze inspirujące historie o prawdziwym sojusznictwie i dowiedz się, co możesz zrobić, aby zostać sojusznikiem zmiany!
#DoAsAlliesDo
Poznaj Norę i Evin
Siostry
Te dwie dziewczyny mają bardzo wyjątkowe relacje od samego początku. Są nie tylko siostrami, lecz także najlepszymi przyjaciółkami i rozmawiają ze sobą dosłownie o wszystkim. Evin bardzo wcześnie zdała sobie sprawę, że jest dziewczyną, kiedy jeszcze nikt o tym nie wiedział. Nora zawsze wspierała Evin w podejmowaniu decyzji, które ta uważała za słuszne, i akceptowała ją taką, jaka jest. Nora wspierała Evin również w procesie potwierdzania płci.
Poznaj Lindę i Ghaffara
Przyjaciele
Linda – psycholożka – i Ghaffar – pielęgniarz – są nierozłączni od czasu pierwszych wspólnych wakacji. Poznali się przez wspólnego przyjaciela w Hamburgu, zanim Ghaffar ujawnił się jako gej mniej więcej pięć lat temu. Linda stała u boku przyjaciela od samego początku i zawsze motywowała go do bycia sobą.
Poznaj Volkana i Gio
Przyjaciele
Volkan i Gio poznali się w hamburskim akademiku w 2018 r. i bardzo się ze sobą zaprzyjaźnili. W 2020 r. Gio ujawnił swoją niebinarną tożsamość płciową i w 2022 r. podjął decyzję o mastektomii. Mimo że obecnie mieszkają w różnych miastach, ich przyjaźń nadal trwa i Volkan towarzyszy Gio w wydarzeniach organizowanych przez społeczność LGBTQIA+.
Poznaj Herberta i Laurę
Ojciec i córka
Laura nie zdradzała swojej tajemnicy ani znajomym, ani rodzinie do momentu, kiedy po raz pierwszy zaczęła chodzić z dziewczyną, co nastąpiło w wieku 27 lat. Nie zrobiła klasycznego coming outu, ponieważ miała to szczęście, że jej orientacja seksualna nie była zbytnio kwestionowana. Myślała, że po ujawnieniu swojej orientacji ludzie zaczną traktować lub postrzegać ją inaczej. Jest bardzo szczęśliwa, że tak się nie stało.
Czym jest sojusznictwo?
Sojusznictwo oznacza aktywne współtworzenie kultury równości i włączenia społecznego. Sojusznik rozumie, że zmiany nastawienia i zachowań nie mogą dotykać tych z nas, którzy doświadczają wykluczenia społecznego. Sojusznik wie, że jego pozycja, przynależność do grupy o określonej tożsamości lub po prostu korzyści płynące z bycia osobą postronną sprawiają, że może on dokonywać zmian. Wszyscy mamy zalety, które możemy wykorzystywać do udzielania wsparcia innym – w życiu prywatnym oraz w pracy!
Prawdy na temat sojusznictwa
1. Sojusznictwo oznacza naukę i rozwój: bycie sojusznikiem może powodować dyskomfort zarówno u Ciebie, jak i u ludzi wokół. Jednak bierność może wyrządzić więcej szkód niż niewłaściwe działanie. Sojusznictwo jest procesem uczenia się. Nauka jest celem nas wszystkich.
2. Sojusznictwo oznacza pokorę: pamiętaj, że masz silny głos i możesz wesprzeć tych, którzy doświadczają uprzedzeń i dyskryminacji, ALE nie promuj siebie ani działań, które podejmujesz. Nie dąż do bycia bohaterem. Rzucaj światło na potrzebę sprawiedliwości, która wzmacnia poparcie dla osób LGBTI+. Zawsze mów za siebie i opowiadaj się za wartościami opartymi na prawach człowieka.
3. Respektowanie wszystkich rodzajów tożsamości jest najważniejsze: prawdziwe sojusznictwo jest niezależne od różnych tożsamości i ich krzyżujących się form oraz promuje równość tych, którzy nie mogą cieszyć się takimi samymi przywilejami w społeczeństwie.
Sojusznictwo w C&A
Zobowiązujemy się do budowania organizacji promującej włączenie społeczne, w której każdy może stać się najlepszą wersją siebie. Opracowaliśmy ambitną strategię na rzecz równości, włączenia społecznego i praw człowieka, którą chcemy zrealizować do roku 2028, oraz plan działania na rzecz równości osób LGBTI+. Oferujemy naszym pracownikom szkolenia z zakresu sojusznictwa, aby dać początek ruchowi na rzecz solidarności i wspólnoty niezależnie od dzielących nas różnic. Więcej informacji na temat naszego podejścia można znaleźć pod adresem: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/equity-inclusion/
Nasze poparcie dla społeczności LGBTI+ wyrażamy również za pośrednictwem naszej specjalnej kolekcji Pride Collection.
