Come vestirsi per un colloquio di lavoro: consigli per un abbigliamento formale*

Dopo la gioia iniziale di essere stati selezionati ed invitati ad un primo incontro conoscitivo, iniziano a sorgere dubbi e insicurezze. Ci si interroga su quale sia il modo migliore per presentarsi e in particolare quale sia l'outfit per un colloquio di lavoro più appropriato. Superfluo dire che per dare una prima impressione positiva è fondamentale avere un aspetto curato. Puoi decidere tu quale tipo di immagine comunicare, se formale o più casual.

In questo articolo abbiamo raccolto diversi consigli utili per scegliere un outfit adatto per un colloquio di lavoro. Ti mostriamo anche come adattare il tuo outfit al settore lavorativo in cui vorresti iniziare la tua carriera.

La prima impressione conta: come presentarsi ad un colloquio di lavoro

Jeans e t-shirt o completo e cravatta? Qual è l'abbigliamento più adatto all’occasione? Che si tratti del tuo ingresso nel mondo del lavoro o di un cambio professionale, affrontare un colloquio comporta sempre una certa ansia, e perfino la scelta dell'abbigliamento può trasformarsi in una fonte di dubbi e incertezza. In fin dei conti nessuno vuole fare una gaffe di fronte ad un probabile futuro datore di lavoro!

Se hai già nell'armadio dei vestiti adatti all'occasione, è inutile sprecare soldi e acquistare indumenti e accessori che, forse, non ti ricapiterà di indossare spesso nella vita di tutti i giorni. L'importante è che i vestiti, per quanto vecchi e usati, siano ancora in buono stato. Presentarsi con abiti consumati, magari scoloriti e stropicciati, darà subito l'impressione che quel posto di lavoro non sia in cima ai tuoi interessi.

Al contrario, abiti stirati e puliti sono già un punto a tuo favore e un buon inizio per far colpo sul responsabile del personale. Se proprio lungo il tragitto per raggiungere il colloquio dovesse capitarti un imprevisto, non entrare nel panico per una macchia di caffè o una piega della gonna. Sfrutta l'accaduto a tuo favore e racconta con un tocco di ironia quello che ti è successo.

• Prendi spunto dal look generale dell'azienda, consultando per esempio il suo sito internet o il materiale pubblicitario.

• Non presentarti mai con capi che lasciano troppa pelle scoperta: camicie sbottonate o magliette scollate comunicano un aspetto poco professionale.

• Colori tenui e fantasie minimal vanno bene in ogni occasione. Non esagerare con i colori. Tre tonalità differenti sono più che sufficienti.

• Limita anche gli accessori e assicurati che si abbinino all'outfit.

Per dare un'ottima prima impressione non basta indossare un abito elegante e alla moda, ma occorre sentirsi a proprio agio e stare comodi. Se hai comprato un vestito nuovo, o se si tratta di abiti che non sei abituato ad indossare, potresti correre il rischio di apparire goffo e impacciato. Chi si occupa di selezionare il personale è in grado di capire immediatamente se chi ha di fronte è in una situazione di difficoltà. Quindi, se hai deciso di comprare un vestito ad hoc per l'occasione, indossalo almeno un paio di volte prima del giorno del colloquio.

Allo stesso tempo, abiti troppo costosi e ricercati rischiano di dare un'immagine sbagliata, facendo pensare al datore di lavoro che hai aspettative a cui non è in grado di rispondere.

In alcuni settori anche il classico business-look potrebbe crearti dei problemi: un completo classico con cravatta o un tailleur potrebbero farti apparire snob, dando l'impressione di essere una "persona che non si sporca le mani" e che si ritiene superiore agli altri. Ovviamente questi consigli non sono validi se ti stai candidando per un posto di responsabilità e in settori esclusivi: qui l’outfit di lavoro non accetta compromessi.

Consiglio: Gonne e vestiti non devono essere troppo corti. Controlla sempre che finiscano una spanna sotto il ginocchio. I pantaloni da uomo devono finire, nella parte posteriore, ad 1 cm da terra. Anche la punta della cravatta deve terminare a circa 1 cm di distanza dalla cintura dei pantaloni.

Per questo è consigliabile presentarsi al colloquio di lavoro con uno stile meno ricercato e più casual. Al posto di cravatta, tailleur o completo, si possono indossare polo, maglioncini, camice e semplici pantaloni.

• uno stile più informale, ma comunque elegante

• è tipico della maggior parte degli uffici e dei lavori di backoffice (marketing, negozi, uffici vari)

In molte aziende vengono apprezzati look ricercati e insoliti. Il colloquio di lavoro, però, rappresenta il primissimo contatto con una potenziale opportunità lavorativa ed è quindi molto difficile riuscire ad interpretare l'effettivo spirito dell'azienda. Per questo motivo, sempre meglio non esagerare, evitando di commettere un passo falso.

Colloquio online: come vestirsi nel modo giusto

I colloqui di lavoro che si svolgono tramite videochiamata oggi non sono così rari. Anche in questo caso è necessario fare attenzione per scegliere l'abbigliamento giusto per il colloquio. Tieni presente che in una videochiamata l'attenzione si concentra sulla parte superiore del corpo. I tessuti di alta qualità che si abbinano al tuo tipo di pelle e danno un'impressione curata sono i migliori. Per quanto riguarda lo styling, fai in modo che non contrasti troppo con il tuo viso.

Conclusioni: come vestirsi per un colloquio di lavoro

Scegliere l’outfit per un colloquio di lavoro può essere difficile. Sebbene un abbigliamento formale sia spesso indicato per ruoli in ambienti professionali più tradizionali, in altri contesti potrebbe risultare poco adatto. Se ti stai candidando presso un'azienda giovane o per una professione creativa, un abbigliamento più rilassato, come una camicia semplice o un maglione elegante con dei jeans, può essere più appropriato per il colloquio di lavoro. Per questo motivo, è sempre consigliabile informarsi in anticipo sullo stile e la cultura dell'azienda per fare una buona impressione al colloquio.

*Questa guida riassume informazioni generali sull'orientamento professionale e i processi di candidatura, al fine di agevolare l'avvio alla carriera ai potenziali candidati. Le informazioni riportate non si riferiscono quindi in alcun modo ai processi di candidatura, alle opportunità di ingresso o ai profili professionali di C&A.

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