Hallo! Bei uns sind alle willkommen

Bei uns kannst du dich zu Hause fühlen. Denn wir sind wie eine große Familie. Wir haben unser Unternehmen auf Familienwerten wie Respekt, Liebe und Verantwortung aufgebaut – und einer großen Freude am Teilen! Wir sind eine der ersten Marken, die Mode demokratisiert hat – wir haben unsere Produkte für alle Menschen zugänglich gemacht. Nicht nur für die, die viel Geld haben. Solltest du einer von ihnen sein - Herzlichen Glückwunsch! Doch für uns ist das nicht ausschlaggebend, denn du bist so oder so auf jeden Fall Teil unserer großen Familie.

Wichtig für uns: Unsere Mitarbeiter:innen

Wir sind stolz darauf, dass weltweit mehr als 31.000 Menschen für C&A arbeiten. Bei so vielen Menschen müsste man Umfragen im großen Stil durchführen, um überhaupt eine Ahnung davon zu bekommen, was sie denken. Und genau das machen wir. Wir fragen sie, was sie über unsere Werte, unsere Strategie, unseren Ansatz zur Nachhaltigkeit und unsere Leistung als Arbeitgeber denken. Wir fragen sie nicht andauernd, denn das würde vielleicht ein bisschen nerven, aber wir führen regelmäßig regionale Umfragen unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch. Und wir wollen nicht prahlen, aber es scheint, dass sie genauso zufrieden mit uns sind wie wir mit ihnen.

Wichtig für uns: du

Natürlich entscheidet jeder für sich selbst, was wirklich wichtig ist. Manchmal ist es keine eindeutige Entscheidung, sondern ein Gefühl, für das man nichts kann – vor allem, wenn es andere Menschen betrifft. Es gibt vier Dinge, die uns als Unternehmen besonders wichtig sind:

Menschen. Und damit meinen wir alle Menschen.
Als Team arbeiten. Denn Beziehungen machen uns stärker.
Ideen. Du gehörst zur Familie und inspirierst uns immer wieder aufs Neue. Wir wollen langlebige Produkte herstellen, mit denen du dich ausdrücken kannst.
Nachhaltigkeit. Wir wollen, dass Nachhaltigkeit das neue normal wird. Damit kümmern wir uns um die Menschen, die uns bei der Herstellung unserer Produkte helfen: um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in und natürlich auch um unsere Kunden.

Wichtig für uns: Jeder soll sich wohlfühlen

Für Schönheit gibt es keine Formel. Es mag Leute geben, die Schönheit mit Hilfe mathematischer Formeln errechnen. Aber für uns hat Schönheit nichts mit Zahlen zu tun, auch, wenn sich das für ein Modeunternehmen seltsam anhört. Aber wir finden: Man kann Menschen nicht in Schubladen stecken. Jeder Mensch ist anders. Und das ist gut so! Also versuchen wir einfach, Mode für so viele verschiedene Menschen wie möglich zu machen – etwa mit einer großen Auswahl von Plus-Size-Styles und Umstandsmode, um nur ein paar Beispiele zu nennen.

Wichtig für uns: Alle sind hier willkommen und es wird an alle gedacht

Man sagt, wir Menschen fühlen uns am wohlsten mit den Dingen, die wir am besten kennen und die uns vertraut sind. Deshalb fühlst du dich vielleicht zu Menschen hingezogen, die so sind wie du. Aber wir bemühen uns, jederzeit auf alle zu achten! Auch auf die, die uns vielleicht nicht auf den ersten Blick ähnlich sind. Selbst wenn Vielfalt vielleicht nicht das einfachste Ziel ist, so ist es doch insgesamt das Beste – unserer Meinung nach. Wenn wir also Models casten oder uns für Werbe-Konzepte entscheiden, zeigen wir vielfältige Menschen und Lebenssituationen.

Wichtig für uns: Respekt für alle

Wir wissen, dass alle Geschlechter gleich toll sind. Es scheint aber, dass die Welt noch etwas Zeit braucht, um sich vollständig an diese Tatsache zu gewöhnen. Manche mehr, manche weniger – aber alle haben begonnen, sich in die richtige Richtung zu bewegen. Und solange dieser Entwicklungsprozess dauert und darüber hinaus, setzen wir uns für Frauen ein, um die Lücke zu schliessen - wenn man das so sagen kann. Wir engagieren uns für Themen, die Frauen besonders betreffen – zum Beispiel Brustkrebs, indem wir die Pink Ribbon Foundation unterstützen oder mit der Aktion „The Reminder Bra“ mit der wir an die Brustkrebsvorsorge erinnern.

Wichtig für uns: Unser Verhaltenskodex

Wir befolgen die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Und alle, die mit uns zusammenarbeiten, müssen versprechen, dasselbe zu tun, indem sie unseren Verhaltenskodex unterschreiben. Keine Diskussion. Mit stichprobenartigen Besuchen durch unser SSC-Team vergewissern wir uns, dass unsere Partner unseren Verhaltenskodex einhalten. Wir führen Audits zu diesem Thema durch und tauschen uns mit anderen Unternehmen und Marken aus, damit wir alle auf dem gleichen Stand sind und Herausforderungen gemeinsam angehen können – nicht nur für uns selbst, sondern auch für andere. So sehen wir das.

Wichtig für uns: Transparenz in der Lieferkette

Trotz unserer großen Bemühungen, den Überblick über alles zu behalten, was bei uns und unseren Lieferanten vor sich geht und unserer Null-Toleranz-Haltung für schwerwiegende Probleme in unseren Fabriken, gibt es noch viel zu tun. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Lieferkette noch transparenter zu machen. Wir waren eines der ersten Unternehmen, das die Standorte aller Tier-1- und Tier-2-Fabriken unserer globalen Lieferanten und sogar einiger Tier-3-Spinnereien und Stofffabriken offengelegt hat. Wir wollen sichere und faire Arbeitsplätze für alle. Daran zu arbeiten, während jeder dabei zusehen kann, ist der richtige Weg, um dieses Ziel zu erreichen.