IDAHOBIT & Pride Month - Che orgoglio conoscerti
In C&A, desideriamo ispirarti non solo ad apparire al meglio, ma anche a sentirti bene e a fare del bene. Siamo solidali con la comunità LGBTI+ e sosteniamo l'uguaglianza dei diritti per le persone di tutti gli orientamenti sessuali, tutte le identità di genere e le variazioni delle caratteristiche sessuali. Sebbene i diritti delle persone LGBTI+ abbiano fatto molta strada, la vera uguaglianza è ancora un sogno lontano. L'esclusione inizia presto: i giovani LGBTI+ di tutto il mondo sono vittime di bullismo a scuola, non hanno accesso ai posti di lavoro e subiscono discriminazioni quotidiane. Questa situazione si protrae anche in seguito.
Celebrando la Giornata internazionale contro l'omofobia, la bifobia e la transfobia e il mese del Pride, desideriamo puntare l'attenzione sulla comunità LGBTI+ e i loro straordinari alleati che li sostengono nel loro percorso. Ci concentriamo in particolare sulle esperienze transgender, non-binarie e asessuali, e sulle azioni che tutti noi possiamo intraprendere per promuovere l'inclusione di persone trans, non-binarie e asessuali. Lasciati ispirare da queste storie di vera alleanza e scopri cosa puoi fare per diventare anche tu un alleato del cambiamento!
#AgisciComeUnAlleato
Vieni a conoscere Tida e Florian
Tida è una donna transgender. Una persona trans è una persona il cui genere differisce da quello che le è stato assegnato alla nascita. Florian non è solo il marito di Tida, ma anche il suo più grande sostenitore e il più importante alleato nella sua vita. Quando Tida si è aperta nei suoi confronti, all'inizio si è sentito un po' insicuro. Ma poi si è reso conto che non ci si innamora di un genere, ma del carattere e della personalità che ci stanno dietro.
Vieni a conoscere Maartie e Meron
La studentessa di recitazione Maartie s'identifica nel genere non-binario. La non-binarietà fa riferimento alle identità di genere che non sono esclusivamente "maschio" o "femmina", o che non rientrano nel binario del genere. Maartie è orgogliosa di avere Meron dalla sua parte, come alleata. In base alla sua esperienza, vi sono ancora molti pregiudizi sull'argomento.
Meron sostiene Maartie in maniera incondizionata e la difende quando viene molestata o denigrata.
Vieni a conoscere Faith e Thomas
Faith si identifica come asessuale. Una persona asessuale o "ace" non prova attrazione sessuale come gli altri, o non la prova affatto. Con Thomas, Faith non solo condivide molti interessi e passioni comuni, ma anche i suoi sentimenti più profondi in merito al suo orientamento sessuale. Thomas vede la sua alleanza come un vero e proprio impegno a lungo termine, per sostenere Faith con tutte le sue energie.
Che cos'è l'alleanza?
"Alleanza" significa contribuire attivamente a una cultura di uguaglianza e inclusione. Un alleato capisce che il cambiamento di atteggiamenti e comportamenti non può essere responsabilità esclusiva delle vittime dell'esclusione sociale. Un alleato sa che grazie alla propria posizione, al proprio gruppo di identità di appartenenza o semplicemente al fatto di godere del vantaggio di essere uno spettatore, può contribuire a cambiare le cose. E tutti noi godiamo di vantaggi che possiamo utilizzare per sostenere qualcun altro, nelle nostre vite private e sul lavoro!
Per essere un alleato delle comunità trans, non-binary e asessuali:
Metti attivamente in discussione l'idea di genere con cui sei cresciuto. Il genere è uno spettro e non due binari in opposizione tra loro. Il genere assegnato a persone trans e non-binarie socialmente e legalmente alla nascita non descrive correttamente come queste persone si sentono e chi sono.
Vi sono molti modi per essere trans o non-binari. Non è possibile sapere se una persona è trans o non-binaria semplicemente guardandola. Il taglio di capelli, i colori, i capi di vestiario non indicano il genere di una persona, fanno semplicemente riferimento ai codici di genere prevalenti nella società.
Usa un linguaggio inclusivo, evita i binari di genere nel rivolgerti alle persone (ad es. “Signore e signori”, “Ciao ragazzi!”, ecc.), e usa il pronome "loro" se non conosci il genere di una persona.
Cerca di presentarti sempre con i tuoi pronomi personali, di persona e sui tuoi profili online, per normalizzare l'uso dei pronomi ed evitare offese verso persone trans e non-binarie.
Scopri la differenza tra identità di genere e orientamento sessuale. Il fatto di essere trans e non-binario non incide sull'attrazione sessuale di una persona verso un'altra. Si possono porre domande in merito alle esperienze LGBTI+, se si chiede prima il permesso e se lo si fa rispettando i limiti.
Se una persona si presenta come asessuale (ace), accettalo. L'asessualità è un orientamento sessuale come un altro, non una fase transitoria e neppure una scelta, e non è una descrizione del comportamento sessuale di una persona. L'attrazione sessuale o romantica non è tutto ciò che rende le persone complete o felici!
Considera la diversità nell'ambito della comunità LGBTI+. Ogni persona ha altri tratti identitari che si intersecano, come l'origine etnica o lo status socio-economico, che incidono in modo significativo sul modo di comportarsi delle persone e sul modo in cui vengono considerate dal mondo.
Ascolta le persone trans, non-binarie e asessuali, seguile sui social media, guarda i loro film, documentari e le loro opere d'arte, e condividi il loro lavoro!
Critica commenti, battute e comportamenti dannosi nei confronti di persone trans, non-binarie e asessuali, anche quando non si trovano nella stessa stanza!
Le verità dell'alleanza
1. Impariamo e cresciamo: Essere un alleato può mettere a disagio te o le persone che ti circondano. Ma non agire affatto può essere più dannoso di non agire perfettamente. L'alleanza è un processo di apprendimento. E siamo tutti qui per imparare.
2. L'alleanza è umile: La tua è una voce potente insieme a quella di chi è vittima di pregiudizio o discriminazione, ma non promuovi te stesso né le tue azioni. Non vuoi essere un eroe, ma far luce sulla necessità di uguaglianza, amplificando le voci LGBTI+. Parli sempre per te stesso e in difesa dei diritti umani.
3. Superare i confini delle identità per fare davvero la differenza: La vera alleanza valica i confini delle identità con le loro intersezioni, promuovendo l'uguaglianza per chi non gode dello stesso privilegio nella società.
Uguaglianza e inclusione in C&A
Ci impegniamo a costruire un'organizzazione inclusiva in cui ognuno possa dare il meglio di sé. Internamente, abbiamo una strategia ambiziosa per l'uguaglianza, l'inclusione e i diritti umani (2028 Equity, Inclusion & Human Rights Strategy), e una roadmap per l'uguaglianza (LGBTI+ Equity Roadmap), che si concentrano sul cambiamento strutturale e culturale. Offriamo formazione sulle alleanze ai nostri collaboratori per avviare un movimento di solidarietà e unione che superi i confini delle differenze. Per ottenere maggiori informazioni sul nostro approccio, visita: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/equity-inclusion/
Inoltre, mostriamo il nostro sostegno alla comunità LGTBI+ con la nostra IDAHOBIT/ Pride Collection dedicata, donando un importo pari al ricavato dalle vendite della nostra collezione a IGLYO, un’organizzazione internazionale di giovani e studenti lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer e intersessuali.
La nostra IDAHOBIT/ PRIDE collection
... è interamente purpose-driven, ovvero guidata da uno scopo. Un importo pari al ricavato dalle vendite della nostra Pride collection sarà devoluto a IGLYO, un’organizzazione che aiuta i giovani LGBTI+ nella loro realizzazione personale. Il contributo di C&A sarà utilizzato per lo sviluppo delle capacità dei giovani LGBTI+ nei paesi in cui C&A esercita la propria attività.
IGLYO
IGLYO mira a incrementare la sicurezza, le qualità e l'esperienza dei giovani LGBTI+ al fine di plasmare leader in grado di esprimere il loro pieno potenziale. Grazie al sostegno di C&A, IGLYO aiuterà i giovani LGBTI+ di Europa e Asia a entrare in contatto tra loro per trarre ispirazione e forza reciproca.
