
Ratgeber Berufseinstieg – Die wichtigsten Bewerbungstipps zur Jobsuche*
Endlich den Abschluss in der Tasche – und was nun? Der Einstieg ins Berufsleben bringt oft einige Herausforderungen mit sich: Vielleicht bist du dir unsicher über deine Qualifikationen oder bist nervös im Bewerbungsprozess. In unserem Ratgeber zum Berufseinstieg findest du wichtige Hinweise zur erfolgreichen Jobsuche, wie du eine überzeugende Bewerbung gestaltest und einen zukünftigen Arbeitgeber von dir überzeugst. Dabei geben wir auch wertvolle Tipps, wie du Praxiserfahrung in Form von Praktika, Volontariaten oder Trainee-Programmen sammeln kannst. Zudem verraten wir dir, wie du einen professionellen Social-Media-Auftritt gestaltest und so deine Karrierechancen erhöhst.

Bewerbungstipps – Stellenanzeigen richtig lesen
Lange, detaillierte Anforderungsprofile, die jahrelange Berufserfahrung fordern, schrecken Bewerberinnen und Bewerber häufig ab. Doch in den meisten Fällen bilden solche Stellenausschreibungen lediglich das absolute Optimum ab. Die Realität ist oft anders – und das ist nicht schlimm.
Stellenanzeigen bestehen in der Regel aus mehreren Teilen, die du auf wichtige Hinweise untersuchen kannst:
Nach dem offiziellen Jobtitel folgt zunächst oft ein Einleitungstext. Darin werden häufig die wichtigsten Eckdaten zum Unternehmen genannt (Größe, Sitz, Dienstleistungen etc.). Anhand dieser Informationen kannst du eine intensivere Recherche zum potenziellen Arbeitgeber starten, wodurch du das Bewerbungsschreiben möglichst individuell zuschneiden kannst.
Anschließend folgen zwei Abschnitte, die für die meisten Bewerber am wichtigsten sind: die Aufgabenbeschreibung und die Anforderungen. Wenn du aufgrund des beschriebenen Aufgabenbereichs Interesse an einem Job entwickelst, solltest du anhand des Anforderungsprofils prüfen, ob du auch die nötigen Qualifikationen besitzt.
Tipp: Genaues Lesen lohnt sich: Nicht jede „Anforderung“ ist ein absolutes MUSS, viele Formulierungen weisen auch auf KANN-Anforderungen hin [1]:
MUSS-Anforderungen:
„Voraussetzungen sind…“
„Sie bringen…mit.“
„Sie besitzen…“
„…sind erforderlich…“
„…setzen wir voraus…“
„…erwarten wir…“
„…unbedingt notwendig…“
KANN-Anforderungen:
„Wünschenswert/erwünscht sind…“
„Hinreichende Erfahrung…“
„Ausbaufähige Kenntnisse…“
„Idealerweise…“
„Bevorzugt…“
„…von Vorteil sind…“
Den Unterschied zwischen KANN- und MUSS-Anforderungen erkennst du daran, ob die verwendeten Phrasen sehr absolut oder eher flexibel formuliert sind. MUSS-Anforderungen können durch Aussagen wie „oder vergleichbare Kenntnisse“ bzw. „oder vergleichbarer Abschluss“ abgeschwächt werden. Während die MUSS-Voraussetzungen nötig sind, um die im Aufgabenprofil beschriebenen Tätigkeiten auszuüben, stellen KANN-Anforderungen häufig nur einen Wettbewerbsvorteil dar [1]. Allerdings können diese wünschenswerten Zusatzkenntnisse auch Aufschluss darüber geben, in welche Richtung sich die Position entwickeln soll.
Im Zweifelsfall lohnt es sich immer, eine Bewerbung abzuschicken, auch wenn du nicht alle nötigen Anforderungen erfüllst. Einen Großteil der MUSS-Anforderungen solltest du mitbringen – aber bei nicht-essenziellen Fähigkeiten besteht meist die Möglichkeit zur Weiterbildung. Schätze dabei ab, wie groß die „Lücke“ wäre, die durch mangelnde MUSS-Voraussetzungen entsteht: Wird z. B. explizit ein bestimmter Abschluss verlangt, kannst du diesen nur schwer in kurzer Zeit nacharbeiten. Sprachkenntnisse oder mangelhafte EDV-Skills lassen sich hingegen einfacher auffrischen oder nachholen.
Tipps zur Entscheidungsfindung [2]:
Lies die Stellenanzeige aufmerksam und gründlich durch. Ermittle die erforderlichen und die wünschenswerten Qualifikationen.
Gleiche die Anforderungen mit deinen Kompetenzen und Kenntnissen ab. Schätze deine Fähigkeiten möglichst realistisch ein. Sind deine Qualifikationen ausreichend, um die Aufgaben zu erfüllen?
Bringst du die erforderlichen MUSS-Voraussetzungen und die wichtigsten KANN-Anforderungen mit, schreib deine Bewerbung. Auch mit etwa 70 oder 80 % der geforderten Skills hast du oft gute Chancen.
Verfasse ein aussagekräftiges, überzeugendes Bewerbungsanschreiben. Achte dabei auf eine positive Ausrichtung und stelle deine Kompetenzen und Erfahrungen selbstbewusst vor. Mit zögerlichen Aussagen „Obwohl ich nicht alle Anforderungen erfülle, würde mich bemühen…“ hast du vermutlich weniger Aussicht auf eine Rückmeldung.
Falls du zum Zeitpunkt der Bewerbung dabei bist, bestimmte Kurse oder Weiterbildungen zu absolvieren, verweise in deiner Bewerbung darauf. So zeigst du Eigeninitiative, Engagement und Lernbereitschaft.
Im Schlussteil der Stellenausschreibung findest du häufig noch die Kontaktdaten der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners. Manchmal ist dort nur eine allgemeine info@-Adresse hinterlegt. Oftmals kannst du aber auch schon den Namen der Personalleitung herausfinden. Falls du also eine direkte E-Mail-Adresse ermitteln kannst, solltest du deine Bewerbung bestenfalls auch persönlich adressieren.
Tipp: Bei der Jobsuche solltest du unterschiedliche Kanäle nutzen. Neben Anzeigen bei der Agentur für Arbeit oder anderen Online-Jobbörsen sowie Social Media kannst du auch die Angebote von professionellen Personaldienstleistern wahrnehmen. Auch ein Blick auf die Karriereseiten spezieller Unternehmen oder in die Lokalzeitung schadet natürlich nicht.
Was kann man beim Berufseinstieg nach der Ausbildung/dem Studium beachten?
Wenn du eine Ausbildung oder das Studium erfolgreich abgeschlossen hast, wartet ein neuer Lebensabschnitt auf dich. Mit dem Berufseinstieg ändert sich deine Rolle und es werden neue Anforderungen an dich gestellt. Hier sind einige Tipps, die dir beim Berufseinstieg nach deiner Ausbildung oder dem Studium helfen können:
Praxiserfahrung sammeln: Wenn du dir noch unsicher bist, welcher Beruf für dich der richtige ist, kannst du z. B. durch ein Praktikum oder Volontariat wertvolle Einblicke erhalten.
Unternehmenskultur kennenlernen: Nutze das Bewerbungsgespräch und die Vorbereitung darauf, um einen Eindruck von deinem potenziellen Arbeitsumfeld zu bekommen. Kannst du dir vorstellen, hier zu arbeiten? Was für einen Eindruck macht das Unternehmen auf dich?
Erwartungen verstehen: Wenn du in deinen ersten Beruf starten möchtest, ändern sich die Erwartungen an dich: Du übernimmst nun Schritt für Schritt mehr Verantwortung und lernst neue Aufgabenbereiche kennen.
Probezeit nutzen: Die Probezeit ist nicht nur ein Test deiner Fähigkeiten, sondern auch eine Chance, selbst zu prüfen, ob die Stelle und das Unternehmen zu dir passen. Achte darauf, ob du dich in der neuen Umgebung wohlfühlst und deine Erwartungen erfüllt werden [3].
In den folgenden Artikeln geben wir dir einen umfassenden Einblick in den typischen Bewerbungsprozess: vom richtigen Bewerbungsschreiben, einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch sowie Assessment Center bis zu einem professionellen Social-Media-Profil. So gelingt dir der Jobeinstieg mit Bravour!

Wie schreibt man eine Bewerbung?
Mit einem gut strukturierten, überzeugend verfassten Bewerbungsschreiben willst du einen potenziellen Arbeitgeber von dir und deinen Qualifikationen überzeugen. Lebenslauf und Anschreiben sind das Kernstück der Bewerbungsmappe und neben Zeugnissen und Referenzen die wichtigsten Dokumente. In diesem Artikel findest du die wichtigsten Infos zum Aufbau und Inhalt der Bewerbungsunterlagen. Zudem zeigen wir, welche typischen Fehler du bei der Erstellung von Lebenslauf und Anschreiben vermeiden solltest.
Falls eine Aussage zur Gehaltsvorstellung oder ein frühestes Eintrittsdatum verlangt wird, solltest du diese Information nicht auslassen. Für den zukünftigen Arbeitgeber sind diese Auskünfte wichtig, um sich bereits ein Bild von deiner Selbsteinschätzung zu machen und abzuwägen, ob deine Vorstellungen mit denen des Unternehmens vereinbar sind.

Tipps für professionelle Bewerbungsfotos
Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland schon lange kein Muss mehr – durch ein gelungenes Bewerbungsfoto kann dein zukünftiger Arbeitgeber dich allerdings schon besser einordnen: Die Bewerbung bekommt sprichwörtlich ein Gesicht. Ein professionelles Bewerbungsfoto muss dabei lang nicht mehr ein schlichtes Halbprofilfoto vor einem einfarbigen Hintergrund sein: Wir zeigen dir sowohl konventionelle als auch moderne Gestaltungsmöglichkeiten für das Bewerbungsfoto und gehen darauf ein, wie du dich in unterschiedlichen Branchen auf dem Bewerbungsfoto präsentieren solltest.

Vorstellungsgespräch – Vorbereitung, Ablauf & Fragen
Mit ein bisschen Vorbereitung steht einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch nichts im Weg. Bringe die wichtigsten Infos über deinen zukünftigen Arbeitgeber in Erfahrung und bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor: Mit welchen Fragen zu deinen Qualifikationen, deiner Persönlichkeit und deiner beruflichen Motivation musst du rechnen? Welche Fragen musst du wiederum nicht beantworten? Wir beschreiben dir den typischen Ablauf eines Bewerbungsgesprächs und geben dir Tipps für ein souveränes, selbstbewusstes Auftreten. Zudem verraten wir dir typische Dos und Don’ts im Vorstellungsgespräch.
Fehlen in der Jobbeschreibung einige Details zu Aufgaben und Anforderungen, solltest du nicht zögern, das Unternehmen zu kontaktieren. Im Bewerbungsanschreiben kannst du auf ein vorheriges Gespräch auch stets gut Bezug nehmen.

Das passende Outfit zum Bewerbungsgespräch
Neben der inhaltlichen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch stellen sich viele Bewerberinnen und Bewerber auch die Frage: Was soll ich zum Bewerbungsgespräch anziehen? Schließlich möchten alle einen guten ersten Eindruck bei einem zukünftigen Arbeitgeber hinterlassen. Professionell, aber nicht steif, modern, aber nicht nachlässig – besonders beim Berufseinstieg ist es nicht immer einfach, eine Balance zu finden oder übliche Business-Dresscodes zu verstehen. Daher bieten wir hier einen Überblick über die Kleidungskonventionen verschiedener Branchen und zeigen zudem, welche Standards branchenübergreifend gelten.

Assessment Center: Vorbereitung & Übungen
In vielen Branchen ist es mittlerweile üblich, den klassischen Bewerbungsprozess durch ein Assessment Center zu ergänzen. Dabei durchläufst du ein intensives Einschätzungsprogramm, das durchaus mehrere Tage dauern kann und meist aus Wissenstests und Selbstpräsentationen besteht. Da das Assessment Center die Eignung einer Kandidatin oder eines Kandidaten für bestimmte Positionen gründlich überprüfen will, wirst du während des Prozesses mit stressigen Situationen konfrontiert. In diesem Artikel erklären wir, wie eine Einschätzung im Assessment Center üblicherweise abläuft und wie du dich am besten darauf vorbereiten kannst. Dabei beschreiben wir auch typische Übungen, mit denen du rechnen solltest.

Schülerpraktikum: Praktikumswahl, Bewerbung & Praktikumsbericht
Für die meisten Schülerinnen und Schüler steht früher oder später das erste Praktikum vor der Tür. In diesem erhalten sie die Möglichkeit, in einen Beruf hineinzuschnuppern und mehr über die eigenen Stärken und Schwächen zu lernen. Doch wie findet man eine geeignete Praktikumsstelle? Was muss eine Bewerbung enthalten? Gibt es Dos und Don’ts im Vorstellungsgespräch? In diesem Ratgeber geben wir dir einen Überblick zum Thema Schülerpraktikum und verraten Tipps zur erfolgreichen Praktikumssuche. Zudem erhältst du nützliche Informationen zum Praktikumsbericht, die dir das Schreiben erleichtern können.

Formen des Berufseinstiegs: Praktikum, Volontariat & Trainee-Programm
Du bist fertig mit der Ausbildung oder dem Studium und überlegst, wie du den Einstieg in die Arbeitswelt meistern kannst? Dann ist dieser Ratgeber für dich. Wir geben dir Antworten auf deine Fragen – zum Beispiel, welche Formen des Berufseinstiegs es gibt. Dazu gehen wir genauer auf freiwillige Praktika und Pflichtpraktika ein, stellen dir das Trainee-Programm vor und verraten dir, was hinter einem Volontariat steckt. Du erfährst, für wen sich die jeweiligen Formen eignen, was sie beinhalten und in welchen Branchen welche Formen des Berufseinstiegs möglich sind.

Tipps zu Ergonomie am Arbeitsplatz
Langes Sitzen und wiederkehrende Bewegungsabläufe prägen den typischen Büroalltag – für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sorgen die ungewohnten Arbeitsbedingungen häufig zu Schmerzen im Rücken, in den Händen oder Schultern. Mit richtiger Büroausstattung und ausreichend Bewegung lassen sich diese Beschwerden reduzieren oder gänzlich verhindern. In diesem Artikel informieren wir darüber, welche Kriterien ein ergonomischer Arbeitsplatz erfüllen muss. Anschließend zeigen wir einige nützliche Übungen, mit denen du deine Rückenmuskulatur kräftigen und so Haltungsschäden vorbeugen kannst.

Social Media & Jobsuche
Heutzutage ist Social Media nicht nur für private Zwecke, sondern auch für berufliches Networking und die Jobsuche ein wertvolles Tool. Unternehmen nutzen ihre Profile, um Stellenanzeigen zu teilen und sich über potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu informieren. Das eröffnet viele Chancen, erfordert aber auch ein bewusstes und professionelles Auftreten. In diesem Artikel erfährst du, wie du deinen Social-Media-Auftritt optimierst und dadurch deine Karrierechancen steigerst.
* Dieser Ratgeber fasst allgemeingültige Informationen zur Berufsorientierung sowie zum Bewerbungsprozess zusammen, um angehenden Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Berufseinstieg zu erleichtern. Diese Informationen beziehen sich nicht konkret auf Bewerbungsprozesse, Einstiegsmöglichkeiten oder Berufsbilder bei C&A.
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Quellen und weiterführende Informationen
[1] https://talendo.ch/de/magazine/keine-angst-vor-geforderten-qualifikationen
(abgerufen am 09.12.2024)
[2] https://www.stellenwerk.de/magazin/bewerbung/anforderungsprofil-in-stellenanzeigen-warum-du-nicht-alle-anforderungen-erfuellen-musst-266
(abgerufen am 09.12.2024)
[3] https://www.azubiyo.de/azubi-wissen/nach-der-ausbildung/
(aufgerufen am 09.12.2024)
Bildquellen in chronologischer Reihenfolge im Text
Titelbild: iStock.com/demaerre
1. Bild im Text: iStock.com/Wavebreakmedia
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8. Bild im Text: istock.com/thomasandreas
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