TRUFFE RELATIVE AL RECLUTAMENTO E ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE E ATTIVITÀ FRAUDOLENTE
C&A è venuta a conoscenza di diverse frodi relative all’attività di reclutamento e di selezione, in cui persone si mettono in contatto con persone in cerca di lavoro affermando di rappresentare C&A.
C&A desidera avvertirvi che potete candidarvi solo attraverso il suo sito web dedicato alle offerte lavorative
C&A Carriera
Vi ribadiamo che nessun altro canale è autorizzato a ricevere curriculum o a raccogliere dati personali per conto di C&A, e che NON addebitiamo alcun costo per le candidature, indipendentemente dalla fase del processo di selezione e assunzione.
Inoltre, vi informiamo che i nostri recruiter non vi chiederanno informazioni personali per identificarvi, come i dati del passaporto, il certificato di nascita, il numero di previdenza sociale, il numero della patente o informazioni bancarie/finanziarie per telefono/testo/WhatsApp, social media o e-mail.
Nel caso in cui verrete presi in considerazione per una posizione aperta in C&A, sarete contattati in uno dei seguenti modi:
Corrispondenza attraverso il nostro sistema di candidatura, con un'email canda.com indicata nel corpo dell'email.
Un'e-mail inviata direttamente da un membro del team C&A Global Talent Acquisition o da un Human Resource Business Partner.
Questo può avvenire attraverso un'e-mail di canda.com o attraverso LinkedIn o Indeed, ma non attraverso altre applicazioni di social media (come Facebook, WhatsApp o altri).
Una telefonata diretta da parte di un membro del team C&A Global Talent Acquisition o di un Human Resource Business Partner.
Se venite contattati per telefono, potete chiedere alla persona che vi ha contattato di verificare la sua identità tramite un'e-mail di canda.com.
Se ritenete di essere vittime di un furto d'identità, contattate il vostro dipartimento di polizia locale.
Se siete vittime di un altro tipo di frode che coinvolge C&A o di una violazione del nostro Codice di condotta aziendale, segnalate il vostro problema all'indirizzo e-mail.