Planificare de generaţii

Leadership-ul C&A

C&A consideră că toţi angajaţii au un rol de leadership în organizaţie. Aşa ne dorim să îi formăm.

Astfel, primul pas este de a angaja indivizi talentaţi cărora le place să lucreze atât independent, cât şi în echipă. Apoi îi instruim, nu doar o dată, ci de-a lungul întregii lor cariere la C&A. Oportunităţile de avansare sunt la îndemâna fiecăruia; considerăm că dezvoltarea personală este o călătorie continuă la C&A. Deasemenea credem că fiecare angajat poate deveni la un moment dat lider formal al echipelor şi departamentelor din cadrul organizaţiei.

Pornind de sus

Structura de conducere a companiei C&A este proiectată pentru a interpreta, coordona şi implementa misiunea şi obiectivele noastre.

Formăm lideri excepţionali şi, în schimb, aceştia transformă C&A într-o companie excepţională.

Echipa de conducere a companiei C&A supraveghează şi gestionează activitatea de retail a C&A în 18 de ţări europene, dar şi în domenii conexe precum dezvoltarea sustenabilă a afacerilor şi responsabilitatea corporativă.

De aceea nu ne surprinde că mulţi manageri din eşalonul superior sunt aleşi din cadrul personalului C&A. Ne mândrim foarte mult cu faptul că am reușit să recrutăm, instruim şi menține pentru atât de mulți ani, aşa de multe persoane talentate. Desigur, C&A recrutează şi personal în conducerea companiei care posedă cunoştinţe şi experienţă de top din alte companii şi domenii.

Conducem spre performanţă

Desigur, strategia şi leadership-ul unei companii sunt subiective şi pot adeseori rămâne doar pe hârtie. La C&A mergem un pas mai departe!

Pe baza valorilor C&A, am desemnat şapte conduite de leadership. Aceste exprimări concrete ale valorilor noastre sunt legate de performanța zilnică a personalului nostru. Sunt vizibile în instruire, în interacţiunile de zi cu zi şi unele sunt măsurate în cadrul evaluării anuale.

Pe scurt, acestea oferă îndrumări întregului personal:

Căută miezul problemei
Lasă personalului spaţiu de manevră
Inspiră încredere
Lucrează în echipă
Concentrează-te și menține cursul
Stabileşte direcții și așteptări
Decide și acționează prin ochii clienților

Consolidarea fiecărui element din acest lanț

C&A are o fluctuaţie de personal mult sub media pieţei. De asemenea, păstrăm mult mai mulți dintre stagiarii noștri decât concurenţii cei mai apropiaţi. Motivul? Foarte simplu. Investim mult în atenția acordată şi menţinerea personalului nostru. Chiar credem că atunci când vă alăturaţi echipei C&A, nu vă alăturaţi unei organizaţii, ci deveniţi parte din familia C&A. Aceasta este o parte foarte importantă a unicităţii noastre. Cultura noastră corporativă se bazează pe etică, deschidere, egalitate de șanse şi încredere reciprocă. Respectăm cu stricteţe directivele Organizaţiei Internaţioale a Muncii, precum şi toate reglementările naţionale privind condițiile de muncă.

Pornind de sus

Conducem spre performanţă

Pe scurt, acestea oferă îndrumări întregului personal:

Consolidarea fiecărui element din acest lanț

Citiţi mai mult:

Povestea | C&A România

Magazine | C&A România