c and a corporate website
  • Online-Shop
  • Wyszukiwarka sklepów
  • Polish Polska
    • English Europe
    • Dutch België
    • French Belgique
    • Portuguese Brazil
    • Chinese China
    • Croation Croatia
    • Czech Czech Republic
    • German Deutschland
    • Spanish España
    • French France
    • Hungarian Hungary
    • Italian Italia
    • French Luxembourg
    • Spanish Mexico
    • Dutch Netherlands
    • German Österreich
    • Portuguese Portugal
    • Romanian Romania
    • Serbian Serbia
    • Slovak Slovakia
    • German Schweiz
    • Slovenian Slovenia
    • French Suisse
    • Italian Svizzera
  • C&A — Informacje
    • Historia
    • Nasze Wartości
    • Jesteśmy liderem
    • Marki
    • Sklepy
    • Uznanie
    • GDPR
  • Zrównoważony rozwój
    • Wear the change
    • C2C
    • BIO COTTON
    • RDS
    • Skóra
    • Nie owijając w bawełnę
    • Zaangażowanie społeczne
  • Salon prasowy
    • Kariera
      • Wyspecjalizowani pracownicy i kadra kierownicza
      • Szkolenie @ C&A
      • Oferty pracy @ C&A
    • Kontakt
      c and a corporate website Firma
      • C&A — Informacje
        • Historia
          • Historia
          • Trochę chronologii
        • Nasze Wartości
        • Jesteśmy liderem
        • Marki
        • Sklepy
          • Koncepty sklepów
          • Lokalizacje
          • Obsługa klienta
        • Uznanie
          • Nagrody dla marek
          • Nagrody online
          • Nagrody za zrównoważony rozwój
        • GDPR
      • Zrównoważony rozwój
        • Wear the change
        • C2C
        • BIO COTTON
        • RDS
        • Skóra
        • Nie owijając w bawełnę
        • Zaangażowanie społeczne
      • Salon prasowy
      • Kariera
        • Wyspecjalizowani pracownicy i kadra kierownicza
          • Pracownik sprzedaży
          • Kierownik sklepu
          • Kierownictwo okręgu
          • Menedżer produktu
          • Planowanie sprzedaży
          • Designer
          • Pracownik działu logistyki
          • Pracownicy biurowi
        • Szkolenie @ C&A
          • Program dla praktykantów
          • Projektant wizualnego marketingu
          • Specjalista ds. Handlu
          • Specjalista do ds handlu detalicznego
          • Pracownik biurowy
        • Oferty pracy @ C&A
      • Kontakt
      • Online-Shop
      • Wyszukiwarka sklepów
      C&A liderem rynku

      Planowanie na pokolenia

      C&A liderem rynku

      C&A kieruje się przekonaniem, że wszyscy nasi pracownicy mają ważne role do odegrania. Chcemy, aby tak zostało.

      Dlatego zaczynamy od zatrudnienia utalentowanych osób, które jednocześnie lubią pracować niezależnie i w zespole. Następnie szkolimy ich — przez cały czas pracy w C&A, oferując im możliwość rozwoju osobistego i otwierając furtkę do awansu. Uważamy, że wszyscy pracownicy mogą zostać formalnymi liderami zespołów w naszej organizacji.

      Zaczynając od góry

      Struktura zarządu C&A jest skonstruowana w taki sposób, aby interpretować, koordynować i realizować nasze misje i cele.

      Szkolimy wspaniałych menadżerów — a oni w zamian przyczyniają się do rozwoju C&A.

      Zespół liderów C&A nadzoruje i zarządza operacjami detalicznymi C&A w 18 krajach europejskich oraz pokrewnymi obszarami takimi, jak zrównoważony rozwój działalności i odpowiedzialność korporacyjna.

      Nie jest dla nas zaskoczeniem, że często menadżerowie wyższego szczebla są wybierani z grona pracowników C&A. Jesteśmy niezwykle dumni z tego, że jesteśmy w stanie rekrutować, szkolić i utrzymać tak wiele utalentowanych osób przez wiele lat. C&A przyjmuje do zespołu także osoby z nowoczesnym podejściem, doświadczeniem spoza firmy i branży.

      Droga do sukcesów

      Oczywiście strategia firmy i style przywódcze są bardzo subiektywne łatwo mogą zostać zapomniane. 

      Dlatego na podstawie wartości C&A powstało siedem ważnych punktów - wskazówek, którymi kierują się nasi pracownicy w obsłudze klienta.

      W uproszczeniu, stanowią one wyznacznik działania dla wszystkich naszych pracowników:
      • Dotrzyj do sedna sprawy
      • Daj innym przestrzeń do działania
      • Pracuj nad zaufaniem
      • Pracuj zespołowo
      • Skoncentruj się i bądź na bieżąco
      • Określ wyraźny kierunek i oczekiwania klienta
      • Na swoje decyzje i działania staraj się patrzeć oczami klienta
      Wzmacnianie wszystkich ogniw łańcucha

      Wzmacnianie wszystkich ogniw łańcuchan

      Rotacja personelu w C&A jest znacznie mniejsza niż średnia rynkowa. Zatrzymujemy u siebie także znacznie większą liczbę stażystów niż konkurencja. Powód? To bardzo proste. Inwestujemy znaczące środki w opiekę i utrzymanie naszych pracowników. Wierzymy, że gdy nowy pracownik dołącza do C&A, nie dołącza do organizacji, ale staje się członkiem rodziny C&A. W olbrzymim stopniu właśnie dzięki temu jesteśmy tacy wyjątkowi. Nasza kultura korporacyjna opiera się na sprawiedliwości, otwartości, równych szansach i wzajemnym zaufaniu. Ściśle przestrzegamy wytycznych Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) oraz krajowych ustaw i przepisów pracy.

      Więcej informacji:

      Historia C&A
      Historia | C&A Polska

      Od samego początku C&A jest innowacyjnym rodzinnym przedsiębiorstwem, które znacząco przyczyniło się do stworzenia atrakcyjnych i przystępnych cenowo kolekcji odzieży, gotowych do noszenia dla każdego. Tak było w przeszłości i tak jest i dziś.

      Sklepy C&A
      Sklepy | C&A Polska

      Celem C&A jest stworzenie komfortowej atmosfery podczas codziennych zakupów dla wszystkich klientów za pomocą inspirującej aranżacji sklepów flagowych, usługom Click & Collect i stałemu zaangażowaniu w obsługę klienta.

      • Ochrona danych
      • Informacje o naszej firmie
      Powrót na początek
      Powrót na początek
      • Ochrona danych
      • Informacje o naszej firmie

      Please agree to our Terms & Conditions.

      Download