Projektowanie mody od pokoleń
Od samego początku, aż do dziś C&A jest innowacyjnym, rodzinnym przedsiębiorstwem, które znacząco przyczyniło się do stworzenia atrakcyjnych i przystępnych cenowo kolekcji odzieży dla całej rodziny.
XIX wiek

1841
- Początki C&A w Sneek, w Holandii.
1851
- Włączenie do produkcji maszyny do szycia marki Singer.

1890
- C&A zaczyna specjalizować się w odzieży gotowej do noszenia.
1893
- Pierwsze wejście na rynek: otwarcie sklepu w Amsterdamie.
XX wiek

1911
- Pierwsze wejście na międzynarodowy rynek: otwarcie sklepu w Berlinie.
- C&A wprowadza metki ze stałymi cenami i roczną gwarancją.
1917
- C&A publicznie komentuje przyznanie prawa wyborczego bywatelkom Niemiec.

Lata 20-ste XX wieku
- C&A oferuje modę męską, damską i dziecięcą w jednym miejscu.
- C&A wprowadza transakcje gotówkowe i wymianę towarów.
1922
- Otwarcie pierwszego sklepu w Wielkiej Brytanii.

1927
- C&A otwiera swój pierwszy sklep z męską odzieżą w Niemczech.

Lata 30-ste XX wieku
- C&A zaczyna emitować reklamy kinowe.
1933
- C&A zaczyna się reklamować w radio i rozwijać marki modowe.
1941
- C&A wprowadza samoobsługę w swoich sklepach.
1948
- Otwarcie pierwszego sklepu w USA.
1952
- C&A ujednolica szkolenia dla pracowników, w centrum których stoi klient.
1960
- C&A zaczyna oferować odzież dla małych dzieci w osobnym dziale.
1963
- Otwarcie pierwszego sklepu w Belgii.
- Wprowadzenie mody plażowej.

1965
- C&A wprowadza na rynek minispódniczkę.
1967
- Twiggy projektuje modę dla C&A.
1972
- Otwarcie pierwszego sklepu we Francji.

1973
- Otwarcie pierwszego sklepu w Hiszpanii.
1976
- Otwarcie pierwszego sklepu w Brazylii.
1977
- Otwarcie pierwszego sklepu w Szwajcarii.
1979
- Otwarcie pierwszego sklepu w Japonii.
1981
- Yves Saint Laurent i Karl Lagerfeld zaczynają współpracę z C&A.
1982
- Otwarcie pierwszego sklepu w Luksemburgu.

1984
- Otwarcie pierwszego sklepu w Austrii.
1989
- C&A zakłada Environmental Working Group.
- Zostaje zburzony Berliński Mur.
Lata 90-te XX wieku
- wycofanie ze sprzedaży futer we wszystkich sklepach C&A.
- www.com: C&A otwiera swoją pierwszą stronę internetową pod koniec lat 90-tych.

1991
- Otwarcie pierwszego sklepu w byłych Niemczech Wschodnich.
- Otwarcie pierwszego sklepu w Portugalii.
1995
- C&A wprowadza Kodeks Etycznego Postępowania dla wszystkich swoich dostawców.
1999
- Otwarcie pierwszego sklepu w Republice Czeskiej i Meksyku.
XXI wiek do dziś

2001
- Otwarcie pierwszego sklepu w Polsce.
2002
- Otwarcie pierwszego sklepu na Węgrzech.
2005
- Otwarcie pierwszego sklepu C&A z dostępnym rozmiarem XL.
- Otwarcie pierwszego sklepu w Rosji.
2006
- C&A otwiera tysięczny sklep.
2007
- C&A zakłada European Environmental Working Group.
- Otwarcie pierwszego sklepu na Słowacji, w Słowenii, Turcji i Chinach.

2008
- C&A otwiera pierwszy ekologicznie działąjący sklep w Moguncji (Niemcy).
- Otwarcie pierwszego sklepu we Włoszech.
2009
- C&A zostaje pierwszą globalną siecią oferującą odzież z bawełny organicznej.
- Otwarcie pierwszego sklepu w Rumunii i Chorwacji.

2010
- C&A otrzymuje niemiecką Nagrodę Zrównoważonego Rozwoju za wspieranie produkcji bawełny organicznej.
- C&A najwiekszą siecią odzieżową w Niemczech.

2011
- C&A przestaje kupować odzież piaskowaną.
- C&A zaczyna używać pojazdów elektrycznych.
2012
- Otwarcie pierwszego sklepu w Serbii.
- C&A jest największym na świecie siecią oferującą odzież z bawełny organicznej.
- Pierwsze punkty Click & Collect.
2013
- C&A nawiązuje partnerstwo z Water Footprint Network w celu odnawialnej poprawy z gospodarowania wodą w sieci dostaw tekstyliów.
- Ponowne otwarcie sklepu w Danii.
- C&A podpisuje porozumienie „Fire and Building Safety Accord” w Bangladeszu.
Przed nami XXI wiek
2020
- Produkty – do roku 2020 nasze kolekcje będą obejmowały 2/3 produktów wykonanych z odnawialnych materiałów w tym 100% bawełny ze zrównoważonych źródeł.
- C&A osiągnie zerowy poziom szkodliwych chemikaliów (ZDHC) w sieci dostaw odzieży.
- C&A będzie zaangażowana w otwarty dialog ze wszystkimi dostawcami C&A uczestniczącymi w programach Capability Building, których celem jest poprawienie poziomu życia pracowników, zapewnienie bezpieczniejszych warunków pracy i zwiększenie produktywności dostawców.