Pride Month

Pri┬şde Month - Tog┬şe┬şther we Shi┬şne

Wir bei C&A m├Âchten alle dazu inspirieren, nicht nur gut auszusehen, sondern auch sich gut zu f├╝hlen und Gutes zu tun. Wir solidarisieren uns mit der LGBTI+ Community und machen uns f├╝r gleiche Rechte f├╝r Menschen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentit├Ąten stark. Die Rechte f├╝r die LGBTI+-Community haben sich zwar weiterentwickelt, doch zu tats├Ąchlicher Gleichberechtigung ist es noch ein langer Weg. Denn Ausgrenzung beginnt schon fr├╝h: LGBTI+ Jugendliche in der ganzen Welt sind Mobbing in der Schule ausgesetzt, haben begrenzten Zugang zu Jobs und erleben tagt├Ąglich Diskriminierung. Das zieht sich durch ihr gesamtes Leben.

Zum diesj├Ąhrigen Pride-Monat m├Âchten wir die LGBTI+ Community und diejenigen, die sie auf ihrem Weg begleiten und unterst├╝tzen, feiern! Schau dir die inspirierenden Geschichten ├╝ber Allyship an und erfahre, was du selbst tun kannst, um die Ver├Ąnderung zu unterst├╝tzen.

#DoAsAlliesDo

Nora & Evin

Schwestern

Evin und Nora haben seit Tag 1 ein ganz besonderes Verh├Ąltnis. Sie sind nicht nur Schwestern, sondern auch beste Freundinnen und k├Ânnen ├╝ber alles miteinander reden. Evin hat schon fr├╝h gemerkt, dass sie ein M├Ądchen ist, auch wenn es sonst niemand wusste. Nora hat sie immer darin unterst├╝tzt, so zu sein, wie sie ist und das zu tun, was sich f├╝r sie richtig anf├╝hlt. So stand sie Evin auch in ihrem Prozess der Geschlechtsangleichung zur Seite.

Linda & Ghaffar

Beste Freunde

Psychologin Linda und Krankenpfleger Ghaffor sind seit ihrem ersten gemeinsamen Urlaub unzertrennlich. Sie haben sich durch eine gemeinsame Freundin in Hamburg kennengelernt, bevor er vor etwa f├╝nf Jahren sein Coming-out hatte. Linda stand ihm von Anfang an beiseite und hat ihn immer ermutigt, er selbst zu sein.

Volkan & Gio

Beste Freunde

Gio und Volkan haben sich 2018 in einem Studierendenwohnheim in Hamburg kennen gelernt und sind ├╝ber die Zeit zu sehr engen Freunden geworden. 2020 outete sich Gio als non-bin├Ąr und entschied sich 2022 f├╝r eine Mastektomie-OP. Obwohl sie mittlerweile in verschiedenen St├Ądten wohnen, hat sich ihre Freundschaft nicht ver├Ąndert und Volkan begleitet Gio als Ally bei Events in der LGBTI+ Community.

Herbert & Laura

Vater & Tochter

Laura hat ihren Freunden und ihrer Familie erst mit 27, als sie das erste mal eine feste Freundin hatte, von ihr erz├Ąhlt. Ein klassisches Coming-out hatte sie nicht, weil sie das Gl├╝ck hatte, dass ihre sexuelle Orientierung nicht viel hinterfragt wurde. Sie dachte, dass sie manche Menschen danach anders behandeln oder wahrnehmen w├╝rden. Aber gl├╝cklicherweise war das nicht der Fall.

Was be┬şdeu┬ştet Al┬şlyship?

Allyship tr├Ągt aktiv zu einer Kultur der Gleichberechtigung und Integration bei.Ein Ally versteht, dass eine ├änderung von Einstellungen und Verhaltensweisen nicht denjenigen auferlegt werden kann, die von sozialer Ausgrenzung betroffen sind. Allies sind sich bewusst, dass sie aufgrund ihrer Position, ihrer Zugeh├Ârigkeit zu einer bestimmten Identit├Ątsgruppe oder einfach aufgrund des Vorteils, Au├čenstehende zu sein, in der Lage sind, Dinge zu ver├Ąndern. Und wir alle haben Vorteile, die wir nutzen k├Ânnen, um andere zu unterst├╝tzen ÔÇô im Privatleben oder bei der Arbeit!

Wie wird man Ally?
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Wahr┬şhei┬şten ├╝ber Al┬şlyship

1. Wir lernen und wachsen: Ein Ally zu sein, kann f├╝r dich oder deine Mitmenschen unbequem sein. Aber gar nicht zu handeln, kann mehr Schaden anrichten, als nicht ganz perfekt zu handeln. Allyship ist ein Lernprozess. Und wir sind alle hier, um zu lernen.

2. Allyship ist bescheiden: Du hast eine kraftvolle Stimme an der Seite derjenigen, die Vorurteile oder Diskriminierung erleben, aber es geht nicht darum, dass du dich selbst oder deine Taten in Szene setzt. Dein Ziel ist es nicht, ein Held zu sein, sondern auf die Notwendigkeit von Fairness hinzuweisen und LGBTI+ Stimmen Geh├Âr verschaffen.

3. Identit├Ąts├╝bergreifendes Engagement macht den gr├Â├čten Unterschied: Allyship geht ├╝ber Identit├Ąten und deren ├ťberschneidungen hinaus, um Gleichberechtigung f├╝r diejenigen zu schaffen, die in der Gesellschaft nicht dieselben Rechte genie├čen.

Al┬şlyship bei C&A

Wir haben uns verpflichtet, eine inklusive Organisation zu schaffen, in der jede/r sein/ihr Bestes zeigen kann. Intern verfolgen wir eine ehrgeizige Strategie 2028 f├╝r Gleichberechtigung, Inklusion und Menschenrechte, und eine sogenannte LGBTI+ Equity Roadmap mit dem Schwerpunkt auf strukturellen und kulturellen Ver├Ąnderungen. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen Weiterbildungen ├╝ber Allyship an, um eine Bewegung der Solidarit├Ąt und Gemeinschaft ├╝ber alle Unterschiede hinweg zu starten. Wenn du mehr ├╝ber unseren Ansatz erfahren m├Âchtest, klicke hier.

Dar├╝ber hinaus zeigen wir unsere Unterst├╝tzung f├╝r die LGBTI+ Community auch in unserer PRIDE-Kollektion.

Pride Month
Die PRI┬şDE-Kol┬şlek┬şti┬şon
Ein Betrag in H├Âhe der Gewinne der Kollektion wird an die non-profit Organisation IGLYO ÔÇô das weltweit f├╝hrende LGBTI+ Jugendnetzwerk ÔÇô gespendet.
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