c and a corporate website
  • Online-Shop
  • Newsletter
  • Vyhledávač obchodu
  • Czech Czech Republic
    • English Europe
    • Dutch België
    • French Belgique
    • Portuguese Brazil
    • Croation Croatia
    • German Deutschland
    • Spanish España
    • French France
    • Hungarian Hungary
    • Italian Italia
    • French Luxembourg
    • Spanish Mexico
    • Dutch Netherlands
    • German Österreich
    • Polish Polska
    • Portuguese Portugal
    • Romanian Romania
    • Serbian Serbia
    • Slovak Slovakia
    • German Schweiz
    • Slovenian Slovenia
    • French Suisse
    • Italian Svizzera
  • O C&A
    • Náš evropský management tým
    • Historie
    • Naše Hodnoty
    • Vedení
    • Obchody
    • GDPR
  • Trvalá udržitelnost
    • C&A FIT
    • Wear the change
    • C2C
    • BIO COTTON
    • RDS
    • Kůže
    • Z lásky k módě
    • Společenská odpovědnost
  • Tiskové / Novinky
    • Kariéra
      • Aktuální nabídka volných pracovních míst
    • Kontakt
      c and a corporate website Společnost
      • O C&A
        • Náš evropský management tým
        • Historie
          • Historie
          • Časová osa
        • Naše Hodnoty
        • Vedení
        • Obchody
          • Koncepce obchodů
          • Místa
          • Služby zákazníkům
        • GDPR
      • Trvalá udržitelnost
        • C&A FIT
          • C&A FIT: Closer to the consumer
          • C&A FIT: More sustainable
          • C&A FIT: More digital
        • Wear the change
        • C2C
        • BIO COTTON
        • RDS
        • Kůže
        • Z lásky k módě
        • Společenská odpovědnost
      • Tiskové / Novinky
      • Kariéra
        • Aktuální nabídka volných pracovních míst
      • Kontakt
      • Online-Shop
      • Vyhledávač obchodu
      • Newsletter
      Vedení C&A

      Plánování v horizontu generací

      Vedení C&A

      C&A je přesvědčena, že všichni naši zaměstnanci mají hrát vedoucí úlohu. To je to, co chceme, aby dělali.

      Takže začínáme zaměstnáváním talentovaných jedinců, kteří rádi pracují samostatně i s ostatními. Potom je školíme, nejen jednou, ale po celou dobu jejich kariéry u C&A. Příležitosti k růstu nejsou nikdy daleko, nakonec, jsme přesvědčeni, že osobní rozvoj je zde v C&A neustálá cesta. Podle našeho názoru má každý člověk potenciální možnost stát se formálním vůdcem týmů a oddělení v rámci naší organizace.

      Začínáme nahoře

      Struktura vedení C&A je navržena tak, aby ztvárňovala, koordinovala a realizovala naše poslání a cíle.

      Vychováváme velké vůdčí osobnosti a ty na oplátku zajišťují růst C&A.

      Tým vedení C&A dohlíží na maloobchodní provozy C&A v 18 evropských zemích a řídí je, stejně jako související oblasti, například trvale udržitelný rozvoj podnikání a odpovědnost společnosti.

      Není pro nás žádným překvapením, že mnozí vedoucí pracovníci jsou často vybráni v rámci C&A. Jsme velmi hrdí na to, že jsme po tolik let schopni přijímat, školit a udržet si tolik nadaných lidí. C&A přirozeně přijímá také vedoucí pracovníky, kteří mají špičkový přehled a znalosti a také nové nápady z jiných společností a také odvětví.

      Vedení s cílem realizace

      Podniková strategie a styly vedení jsou samozřejmě velmi subjektivní a mohou snadno zůstat na kusu papíru. V C&A jdeme o krok dále!

      Na základě hodnot C&A máme také těchto sedm Chování vedoucího. Jedná se o konkrétní vyjádření našich hodnot ve spojení s každodenním výkonem našich lidí. Někteří je vidí v oblasti vzdělávání, jiní v jejich každodenní interakci a u některých jsou dokonce měřeny jako součást ročních hodnocení výkonu.

      Jednoduše řečeno, poskytují návod „jak na to“ všem našim lidem:

      • Dostat se k jádru problému
      • Dát lidem prostor k jednání
      • Vzbuzovat důvěru
      • Pracovat jako tým
      • Zaměřit se a udržovat kurs
      • Stanovit jasný směr a očekávání
      • Rozhodovat a jednat očima zákazníka
      Posílení každého článku v řetězci

      Posílení každého článku v řetězci

      C&A má fluktuaci zaměstnanců výrazně pod průměrem trhu. Také si udržíme mnohem více našich nováčků, než naši nejbližší konkurenti. Důvod? Je to vlastně velmi jednoduché. Hodně investujeme do péče o naše lidi a o jejich udržování. Skutečně věříme, že když nastoupíte k C&A, není to tak, že jednoduše nastoupíte do organizace, ale stanete se součástí rodiny C&A. Je to obrovská část toho, co nás činí tak jedinečnými. Naše firemní kultura je založena na spravedlnosti, otevřenosti, rovnosti příležitostí a vzájemné důvěře. Přísně dodržujeme směrnice Mezinárodní organizace práce (MOP) a také všechny národní předpisy a nařízení v pracovní oblasti.

      Zobrazit více:

      Historie C&A
      Historie C&A

      Rnáodin firma C&A, inovační již od samého začátku, výrazně přispěla k vytváření atraktivních, cenově dostupných konfekčních oděvů pro běžné lidi. To je náš příběh, v kterém stále pokračujeme.

      Obchody C&A
      Obchody | C&A

      Zákazníci jsou vždy na prvním místě. C&A usiluje o příjemný zážitek z nakupování prostřednictvím svých prodejen a služby Click & Collect.

      • Impresum
      • Ochrana osobních údajů
      Online-ShopPřijímáme
      c and a corporate website
      Zpět nahoru
      Zpět nahoru
      • Impresum
      • Ochrana osobních údajů
      Online-ShopPřijímáme
      c and a corporate website