c and a corporate website
  • Online-Shop
  • Newsletter
  • Vyhledávač obchodu
  • Czech Czech Republic
    • English Europe
    • Dutch België
    • French Belgique
    • Portuguese Brazil
    • Chinese China
    • Croation Croatia
    • German Deutschland
    • Spanish España
    • French France
    • Hungarian Hungary
    • Italian Italia
    • French Luxembourg
    • Spanish Mexico
    • Dutch Netherlands
    • German Österreich
    • Polish Polska
    • Portuguese Portugal
    • Romanian Romania
    • Serbian Serbia
    • Slovak Slovakia
    • German Schweiz
    • Slovenian Slovenia
    • French Suisse
    • Italian Svizzera
  • O C&A
    • Historie
    • Naše Hodnoty
    • Vedení
    • Značky
    • Obchody
    • Ocenění
    • GDPR
  • Trvalá udržitelnost
    • Wear the change
    • C2C
    • BIO COTTON
    • RDS
    • Kůže
    • Z lásky k módě
    • Společenská odpovědnost
  • Tiskové / Novinky
    • Kariéra
      • Kontakt
        c and a corporate website Společnost
        • O C&A
          • Historie
            • Historie
            • Časová osa
          • Naše Hodnoty
          • Vedení
          • Značky
          • Obchody
            • Koncepce obchodů
            • Místa
            • Služby zákazníkům
          • Ocenění
            • Ceny za značku
            • Awards
            • Ceny za trvalou udržitelnost
          • GDPR
        • Trvalá udržitelnost
          • Wear the change
          • C2C
          • BIO COTTON
          • RDS
          • Kůže
          • Z lásky k módě
          • Společenská odpovědnost
        • Tiskové / Novinky
        • Kariéra
        • Kontakt
        • Online-Shop
        • Vyhledávač obchodu
        • Newsletter
        Vedení C&A

        Plánování v horizontu generací

        Vedení C&A

        C&A je přesvědčena, že všichni naši zaměstnanci mají hrát vedoucí úlohu. To je to, co chceme, aby dělali.

        Takže začínáme zaměstnáváním talentovaných jedinců, kteří rádi pracují samostatně i s ostatními. Potom je školíme, nejen jednou, ale po celou dobu jejich kariéry u C&A. Příležitosti k růstu nejsou nikdy daleko, nakonec, jsme přesvědčeni, že osobní rozvoj je zde v C&A neustálá cesta. Podle našeho názoru má každý člověk potenciální možnost stát se formálním vůdcem týmů a oddělení v rámci naší organizace.

        Začínáme nahoře

        Struktura vedení C&A je navržena tak, aby ztvárňovala, koordinovala a realizovala naše poslání a cíle.

        Vychováváme velké vůdčí osobnosti a ty na oplátku zajišťují růst C&A.

        Tým vedení C&A dohlíží na maloobchodní provozy C&A v 18 evropských zemích a řídí je, stejně jako související oblasti, například trvale udržitelný rozvoj podnikání a odpovědnost společnosti.

        Není pro nás žádným překvapením, že mnozí vedoucí pracovníci jsou často vybráni v rámci C&A. Jsme velmi hrdí na to, že jsme po tolik let schopni přijímat, školit a udržet si tolik nadaných lidí. C&A přirozeně přijímá také vedoucí pracovníky, kteří mají špičkový přehled a znalosti a také nové nápady z jiných společností a také odvětví.

        Vedení s cílem realizace

        Podniková strategie a styly vedení jsou samozřejmě velmi subjektivní a mohou snadno zůstat na kusu papíru. V C&A jdeme o krok dále!

        Na základě hodnot C&A máme také těchto sedm Chování vedoucího. Jedná se o konkrétní vyjádření našich hodnot ve spojení s každodenním výkonem našich lidí. Někteří je vidí v oblasti vzdělávání, jiní v jejich každodenní interakci a u některých jsou dokonce měřeny jako součást ročních hodnocení výkonu.

        Jednoduše řečeno, poskytují návod „jak na to“ všem našim lidem:

        • Dostat se k jádru problému
        • Dát lidem prostor k jednání
        • Vzbuzovat důvěru
        • Pracovat jako tým
        • Zaměřit se a udržovat kurs
        • Stanovit jasný směr a očekávání
        • Rozhodovat a jednat očima zákazníka
        Posílení každého článku v řetězci

        Posílení každého článku v řetězci

        C&A má fluktuaci zaměstnanců výrazně pod průměrem trhu. Také si udržíme mnohem více našich nováčků, než naši nejbližší konkurenti. Důvod? Je to vlastně velmi jednoduché. Hodně investujeme do péče o naše lidi a o jejich udržování. Skutečně věříme, že když nastoupíte k C&A, není to tak, že jednoduše nastoupíte do organizace, ale stanete se součástí rodiny C&A. Je to obrovská část toho, co nás činí tak jedinečnými. Naše firemní kultura je založena na spravedlnosti, otevřenosti, rovnosti příležitostí a vzájemné důvěře. Přísně dodržujeme směrnice Mezinárodní organizace práce (MOP) a také všechny národní předpisy a nařízení v pracovní oblasti.

        Zobrazit více:

        Historie C&A
        Historie C&A

        Rnáodin firma C&A, inovační již od samého začátku, výrazně přispěla k vytváření atraktivních, cenově dostupných konfekčních oděvů pro běžné lidi. To je náš příběh, v kterém stále pokračujeme.

        Obchody C&A
        Obchody | C&A

        Zákazníci jsou vždy na prvním místě. C&A usiluje o příjemný zážitek z nakupování prostřednictvím svých prodejen a služby Click & Collect.

        Uznání C&A
        Ocenění | C&A

        Je to velká čest. Společnost C&A dostává oficiální uznání našeho úsilí, od naší značky a našich obchodů po naši firemní odpovědnost. Nadšená práce se vyplácí.

        • Impresum
        • Ochrana osobních údajů
        Zpět nahoru
        Zpět nahoru
        • Impresum
        • Ochrana osobních údajů

        Please agree to our Terms & Conditions.

        Download