c and a corporate website
  • Online-Shop
  • Newsletter
  • Iskanje poslovalnic
  • Slovenian Slovenia
    • English Europe
    • Dutch België
    • French Belgique
    • Portuguese Brazil
    • Chinese China
    • Croation Croatia
    • Czech Czech Republic
    • German Deutschland
    • Spanish España
    • French France
    • Hungarian Hungary
    • Italian Italia
    • French Luxembourg
    • Spanish Mexico
    • Dutch Netherlands
    • German Österreich
    • Polish Polska
    • Portuguese Portugal
    • Romanian Romania
    • Serbian Serbia
    • Slovak Slovakia
    • German Schweiz
    • French Suisse
    • Italian Svizzera
  • O C&A
    • Naša zgodba
    • Naše vrednote
    • Vodenje
    • Blagovne znamke
    • Poslovalnice
    • Priznanja
    • GDPR
  • Trajnost
    • Wear the change
    • C2C
    • BIO COTTON
    • RDS
    • USNJE
    • Zavoljo ljubezni do mode
    • Socialno udejstvovanje
  • Novice
    • Zaposlitev
    • Kontakt
      c and a corporate website Podjetje
      • O C&A
        • Naša zgodba
          • Zgodovina
          • Kronika
        • Naše vrednote
        • Vodenje
        • Blagovne znamke
        • Poslovalnice
          • Koncepti poslovalnic
          • Prodajna mesta
          • Služba za pomoč strankam
        • Priznanja
          • Nagrade za blagovno znamko
          • Awards
          • Nagrade za trajnost
        • GDPR
      • Trajnost
        • Wear the change
        • C2C
        • BIO COTTON
        • RDS
        • USNJE
        • Zavoljo ljubezni do mode
        • Socialno udejstvovanje
      • Novice
      • Zaposlitev
      • Kontakt
      • Online-Shop
      • Iskanje poslovalnic
      • Newsletter
      Zaposlitev

      Zaposlitev

      Mnogo priložnosti za vaše talente

      C&A povezuje tradicijo in vizije

      C&A je kljub svoji velikosti ostalo družinsko podjetje. Vsak od naših 31.000 sodelavcev začuti to vsak dan, saj v naši poslovni kulturi, tako kot že v času ustanovitve podjetja pred 170 leti, vladajo pravičnost, odprtost, enake možnosti in medsebojno zaupanje. Prepričani smo, da je to ena od skrivnosti uspeha podjetja C&A. Glede na velikost podjetja, našo mednarodno usmerjenost in dinamičen trg, nudimo raznovrstne možnosti motiviranim sodelavcem,  da se lahko v našem podjetju osebno razvijajo. Ker se C&A še naprej razvija in raste, velikokrat iščemo nove talente in izkušene sodelavce.

      Samo skupaj smo močni

      Osebna odgovornost in skupinsko delo sta pri C&A zelo pomembna.

      Podjetje velikosti C&A ne more poslovati učinkovito, če so v njem zaposleni le samotni bojevniki. Potrebujemo timsko usmerjene sodelavce, ki se skupaj trudijo doseči naš cilj - uspeh našega podjetja. Učinkovitost in zadovoljstvo zaposlenih spodbujamo tako, da jim zaupamo in dopuščamo čim večjo mero osebne odgovornosti na njihovih delovnih področjih.

      Dosežke seveda tudi primerno nagradimo. V ta namen je C&A uvedel sistem bonusov, ki velja po vsej Evropi, neodvisno od posameznih oddelkov, in prinaša nagrade vsem zaposlenim. Cilji za bonuse se določijo za vsako poslovalnico posebej, njihovo doseganje pa je zastavljeno realistično in smiselno. Za vodilno osebje obstaja spremenljiv bonus, ki je odvisen od uspeha.

      Popolna predanost dobremu delovnemu vzdušju

      Neomejen trud za dobro vzdušje v podjetju

      Pri C&A obstaja veliko poti za reševanje konfliktov.

      Kot v vsakem drugem podjetju, se tudi pri nas ne moremo vedno izogniti razhajanju mnenj med zaposlenimi. Zato smo pri C&A uvedli upravljanje pritožb, ki deluje uspešno. Vsak zaposleni, ki se čuti diskriminiranega, oviranega ali prizadetega, se lahko zaupno obrne na člana vodstva podjetja – po želji tudi v spremstvu osebe po svoji lastni izbiri. C&A upošteva tudi vse zakonske predpise, tako da se lahko zaposleni vključijo v organizacijo, ki zastopa interese delavcev. Pravičnost in medsebojno zaupanje sta bistveni sestavini našega delovanja. Da pa ju lahko res zagotovimo, smo pri C&A uvedli t.i. Fairness Channel, preko katerega se prizadete osebe lahko obrnejo neposredno na zaupnike, ki so bili imenovani ravno v ta namen.

      Več o naših lokacijah

      Naš največji kapital so naši zaposleni.

      Naš največji kapital: naši zaposleni

      Kariera pri C&A se začne s temeljitim izobraževanjem.

      Vsako leto se na stotine mladih udeleži najrazličnejših poklicnih izobraževalnih programov pri C&A. Z zaključkom programov udeleženci pridobijo enake možnosti za sodelovanje pri nadaljnjih izobraževalnih programih in napredovanje v službi. Naš interni izobraževalni sistem presega zahteve, ki jih v posameznih državah postavlja zakonodaja. Pri C&A udeležencem v izobraževalnih programih v pomoč dodelimo izkušene sodelavce. Poleg tega pa imamo tudi interno izobraževalno osebje, ki jim – odvisno od področja nalog – načrtno posredujejo dodatna znanja. Pri tem skrbimo za ravnovesje med teorijo in prakso.

      Ste pripravljeni? … na začetek razburljive kariere pri večjem mednarodnem modnem trgovcu?

      Program usposabljanja pri C&A

      „Program usposabljanja pri C&A mi je pomagal pri ugotavljanju mojih osebnih odlik. Tako sedaj lahko delam na področju, ki je zame najbolj primerno.“

      Program usposabljanja pri C&A obsega tri stopnje. V prvih dveh fazah udeleženci usposabljanja najprej spoznajo prodajo, oddelek logistike ter oddelek za nabavo in načrtovanje. V tretji, zaključni fazi, so kandidati napoteni na področja, ki najbolje ustrezajo njihovim sposobnostim.

       

       

      • Izjava o zasebnosti
      • Impresum
      Nazaj na začetek
      Nazaj na začetek
      • Izjava o zasebnosti
      • Impresum

      Please agree to our Terms & Conditions.

      Download