c and a corporate website
  • Online-Shop
  • Wyszukiwarka sklepów
  • Polish Polska
    • English Europe
    • Dutch België
    • French Belgique
    • Portuguese Brazil
    • Chinese China
    • Croation Croatia
    • Czech Czech Republic
    • German Deutschland
    • Spanish España
    • French France
    • Hungarian Hungary
    • Italian Italia
    • French Luxembourg
    • Spanish Mexico
    • Dutch Netherlands
    • German Österreich
    • Portuguese Portugal
    • Romanian Romania
    • Serbian Serbia
    • Slovak Slovakia
    • German Schweiz
    • Slovenian Slovenia
    • French Suisse
    • Italian Svizzera
  • C&A — Informacje
    • Historia
    • Nasze Wartości
    • Jesteśmy liderem
    • Marki
    • Sklepy
    • Uznanie
    • GDPR
  • Zrównoważony rozwój
    • Wear the change
    • C2C
    • BIO COTTON
    • RDS
    • Skóra
    • Nie owijając w bawełnę
    • Zaangażowanie społeczne
  • Salon prasowy
    • Kariera
      • Wyspecjalizowani pracownicy i kadra kierownicza
      • Szkolenie @ C&A
      • Oferty pracy @ C&A
    • Kontakt
      c and a corporate website Firma
      • C&A — Informacje
        • Historia
          • Historia
          • Trochę chronologii
        • Nasze Wartości
        • Jesteśmy liderem
        • Marki
        • Sklepy
          • Koncepty sklepów
          • Lokalizacje
          • Obsługa klienta
        • Uznanie
          • Nagrody dla marek
          • Nagrody online
          • Nagrody za zrównoważony rozwój
        • GDPR
      • Zrównoważony rozwój
        • Wear the change
        • C2C
        • BIO COTTON
        • RDS
        • Skóra
        • Nie owijając w bawełnę
        • Zaangażowanie społeczne
      • Salon prasowy
      • Kariera
        • Wyspecjalizowani pracownicy i kadra kierownicza
          • Pracownik sprzedaży
          • Kierownik sklepu
          • Kierownictwo okręgu
          • Menedżer produktu
          • Planowanie sprzedaży
          • Designer
          • Pracownik działu logistyki
          • Pracownicy biurowi
        • Szkolenie @ C&A
          • Program dla praktykantów
          • Projektant wizualnego marketingu
          • Specjalista ds. Handlu
          • Specjalista do ds handlu detalicznego
          • Pracownik biurowy
        • Oferty pracy @ C&A
      • Kontakt
      • Online-Shop
      • Wyszukiwarka sklepów
      Kariera

      Kariera

      Ogromne szanse dla utalentowanych

      C&A łączy tradycję z wizjami

      Mimo swojego rozmiaru C&A pozostało przedsiębiorstwem rodzinnym. Odczuwa to codziennie każdy z naszych 31.000 pracowników, bo tak samo jak za czasów założycieli przedsiębiorstwa przez 170 laty nasza kultura firmowa charakteryzuje się uczciwością, otwartością, równością szans oraz wzajemnym zaufaniem. Jesteśmy przekonani o tym, że właśnie te wartości są jedną z tajemnic sukcesu C&A. Dzięki naszej wielkości, działalności na międzynarodowych rynkach oraz  dynamicznie rozwijającemu się rynkowi oferujemy zaangażowanym pracownikom wielorakie możliwości zaprezentowania swoich mocnych stron w pracy dla naszego przedsiębiorstwa. A ponieważ C&A w dalszym ciągu ekspanduje, to firmie ciągle potrzebne będą nowe talenty i doświadczeni pracownicy.

      Tylko razem stanowimy siłę

      Odpowiedzialność za siebie i praca zespołowa - to dla C&A bardzo ważne

      Żadne przedsiębiorstwo o tej wielkości nie mogłoby efektywnie pracować, gdyby zatrudniało wyłącznie indywidualistów. To, czego potrzebujemy, to pracownicy potrafiący odnaleźć się w zespole, pracownicy, którzy wspólnie angażują się na rzecz sukcesów swojej firmy. Pragniemy, aby poziom wydajności i zadowolenia naszych pracowników był wysoki, dlatego też pozwalamy im na możliwie samodzielne działanie i podejmowanie decyzji w działach, w których pracują.

      A dobra praca jest oczywiście odpowiednio wynagradzana. Dlatego też C&A posiada obejmujący wszystkich pracowników system premii, który obowiązuje w całej Europie i jest niezależny od poszczególnych działów. Cele nagradzane premiami wyznaczane są osobno dla każdego sklepu; są one realistyczne i zrozumiałe. Dla kadry kierowniczej wysokość premii jest zmienna i uzależniona od wyników przedsiębiorstwa.

      Pełne zaangażowanie w dobrą atmosferę pracy

      Pełne zaangażowanie na rzecz dobrej atmosfery w firmie

      C&A zna wiele metod rozwiązywania konfliktów

      Jak w każdym przedsiębiorstwie bywają różnice zdań pomiędzy poszczególnymi pracownikami lub pracownikami a ich przełożonymi. Z tego to właśnie powodu C&A wprowadziło dobrze funkcjonujący system zarządzania skargami. Każdy pracownik, który ma wrażenie, że jest dyskryminowany, niedoceniany, obrażany, może w formie poufnej zwrócić się do członka kierownictwa - jeżeli ma takie życzenie także w towarzystwie wybranej przez niego koleżanki lub kolegi z pracy. Poza tym C&A stosuje się do wszystkich przepisów prawnych, które umożliwiają pracownikom wstąpienie do organizacji reprezentującej interesy pracowników. Uczciwość i wzajemne zaufanie to podstawowe aspekty naszego działania. Aby zapewnić realizację tych wartości, C&A utworzyło tzw. "kanał uczciwości", dzięki któremu pracownicy mogą zwracać się do specjalnie wyznaczonej osoby zaufania.

      Więcej na temat naszych lokalizacji

      Nasz najcenniejszy kapitał: Nasi pracownicy

      Nasz największy kapitał: nasi pracownicy

      Kariera w C&A zaczyna się od dobrego szkolenia

      Co roku setki młodych ludzi kończy w C&A specjalne kursy szkoleniowe w najróżniejszych zawodach. Wszyscy absolwenci mają potem równe szanse na podjęcie dalszego kształcenia i otrzymanie awansu. Nasz wewnętrzny system szkoleniowy wykracza nawet poza ustawowe wymagania obowiązujące w poszczególnych krajach. Uczniom w C&A zapewnia się zawsze pomoc doświadczonego pracownika. Poza tym posiadamy własnych trenerów, którzy - w zależności od zakresu zadań - przekazują uczniom dodatkową wiedzę. Teoria i praktyka pozostają przy tym w równowadze.

      Jesteś gotów? … by zacząć ekscytującą karierę u głównego, międzynarodowego, detalicznego sprzedawcy mody?

      Program C&A dla praktykantów

      "Program C&A dla praktykantów" pomógł mi w odnalezieniu moich indywidualnych mocnych stron. Teraz mogę pracować w dziale, który najbardziej odpowiada moim umiejętnościom.“

      Program C&A dla praktykantów składa się z trzech etapów. Podczas dwóch pierwszych etapów praktykanci poznają najpierw organizację sprzedaży, dział logistyki, zakupów oraz planowania. W trzecim etapie praktykanci zatrudniani są w działach, które najlepiej odpowiadają ich możliwościom i zainteresowaniom.

      Więcej na temat naszego programu dla praktykantów

      • Ochrona danych
      • Informacje o naszej firmie
      Powrót na początek
      Powrót na początek
      • Ochrona danych
      • Informacje o naszej firmie

      Please agree to our Terms & Conditions.

      Download