c and a corporate website
  • Online-Shop
  • Newsletter
  • Pretraživač trgovina
  • Croation Croatia
    • English Europe
    • Dutch België
    • French Belgique
    • Portuguese Brazil
    • Chinese China
    • Czech Czech Republic
    • German Deutschland
    • Spanish España
    • French France
    • Hungarian Hungary
    • Italian Italia
    • French Luxembourg
    • Spanish Mexico
    • Dutch Netherlands
    • German Österreich
    • Polish Polska
    • Portuguese Portugal
    • Romanian Romania
    • Serbian Serbia
    • Slovak Slovakia
    • German Schweiz
    • Slovenian Slovenia
    • French Suisse
    • Italian Svizzera
  • O kompaniji C&A
    • Povijest
    • Naše Vrijednosti
    • Vodstvo
    • Marke
    • Trgovine
    • Prepoznatljivost
    • GDPR
  • Održivost
    • Wear the change
    • C2C
    • BIO COTTON
    • RDS
    • Koža
    • Za ljubav prema modi
    • Socijalni angažman
  • Tisak / Vijesti
    • Karijere
      • Stručno i rukovodeće osoblje
      • Ponuda radnih mjesta @ C&A
    • Kontakt
      c and a corporate website Kompanija
      • O kompaniji C&A
        • Povijest
          • Povijest
          • Vremenski slijed
        • Naše Vrijednosti
        • Vodstvo
        • Marke
        • Trgovine
          • Koncepti trgovina
          • Lokacije
          • Korisnička podrška
        • Prepoznatljivost
          • Nagrade za brend
          • Awards
          • Nagrade za održivost
        • GDPR
      • Održivost
        • Wear the change
        • C2C
        • BIO COTTON
        • RDS
        • Koža
        • Za ljubav prema modi
        • Socijalni angažman
      • Tisak / Vijesti
      • Karijere
        • Stručno i rukovodeće osoblje
          • Djelatnici u prodaji
          • Voditelj podružnice
          • Voditelj područja
          • Voditelj proizvoda
          • Planer prodaje
          • Dizajner
          • Logističar
          • Komercijalisti
        • Ponuda radnih mjesta @ C&A
      • Kontakt
      • Online-Shop
      • Pretraživač trgovina
      • Newsletter
      Karijere

      Karijere

      Puno mogućnosti za Vaše talente

      C&A spaja tradicije s vizijama

      C&A je usprkos svojoj veličini ostao obiteljsko poduzeće. To svakodnevno osjeti svaki od 31.000 djelatnika, jer je naša poduzetnička kultura, kao i u vrijeme osnivanja tvrtke prije 170 godina, obilježena pravednošću, otvorenošću, jednakošću mogućnosti i međusobnim povjerenjem. Uvjereni smo da je to jedna od tajni uspjeha tvrtke C&A. Zahvaljujući našoj veličini, međunarodnom usmjerenju i dinamičnom tržištu, motiviranim djelatnicima nudimo višestruke mogućnosti da svoje osobne kvalitete ugrade u naše poduzeće. A budući da C&A nastavlja smjerom ekspanzije, uvijek smo u potrazi za novim talentima i iskusnim snagama.

      Samo zajedno smo jaki

      Individualnoj odgovornosti i timskom radi u C&A pridajemo veliku važnost.

      Niti jedno poduzeće formata C&A ne bi moglo učinkovito poslovati, kad bi se sastojalo samo od individualaca. Trebamo timski usmjerene djelatnike koji se zajedno zalažu za cilj, a to je uspjeh poduzeća. Kako bismo zadržali visoku razinu učinkovitosti i zadovoljstva naših djelatnika, povjeravamo im što više osobne odgovornosti u području u kojem rade.

      A podrazumijeva se da se dobri rezultati i nagrađuju. Stoga je C&A uveo sustav bonusa koji vrijedi za cijelu Europu i za sve odjele, a koji djelatnicima donosi jednaku korist. Uvjeti za ostvarivanje bonusa utvrđuju se za svaku podružnicu pojedinačno; oni su realni i ostvarivi. Za rukovodeću razinu postoji varijabilni bonus koji ovisi o uspjehu.

      Potpuna predanost odličnoj radnoj atmosferi

      Potpuni angažman za dobru radnu klimu

      U tvrtki C&A puno je načina za rješavanje sukoba.

      Kao i u svakom drugom poduzeću, razlike u mišljenjima među djelatnicima te između djelatnika i pretpostavljenih ne mogu se uvijek izbjeći. Stoga je C&A uspostavio sustav rješavanja pritužbi koji se dokazao u praksi.  Svaki djelatnik koji se osjeća diskriminiranim, koji je stavljen pod pritisak ili povrijeđen, s povjerenjem se može obratiti članu rukovodećeg osoblja - po želji i u pratnji kolege po svom izboru.  Pored toga C&A poštuje sve zakonske propise kako bi se djelatnici mogli uključiti u organizaciju koja zastupa interese  posloprimaca.  Poštenje i međusobno povjerenje temeljni su aspekti našeg djelovanja.  Kako bi se to sačuvalo, u C&A postoji "kanal poštenja" preko kojeg se svi zainteresirani izravno mogu obratiti povjerenicima koji su posebno imenovani u tu svrhu.

      Više o našim lokacijama

      Naš najveći kapital: naši zaposlenici

      Naš najveći kapital: naši djelatnici/naše djelatnice

      Karijera u C&A započinje svrsishodnom izobrazbom.

      Svake godine na stotinjak mladih ljudi u C&A prolazi različite vrste izobrazbe za različita zvanja.  Svi koji završe izobrazbu potom imaju jednake mogućnosti za dodatnu izobrazbu kao i napredovanje.  Naš interni sustav izobrazbe čak i nadilazi ono što propisuje zakonodavac pojedinih zemalja.  Tako vježbenicima u C&A pomažu iskusni djelatnici.  Pored toga postoje i interni treneri koji im, ovisno o djelokrugu zadaća, ciljano prenose dodatna  znanja.  Teorija i praksa pritom su jednakomjerno zastupljeni.

      "„Jesi li spreman? … započeti uzbudljivu karijeru radeći za velikog međunarodnog modnog trgovca na malo?“"

      C&A program za vježbenike

      "C&A program za vježbenike pomogao mi je da ustanovim gdje su moje individualne kvalitete. Tako sada mogu raditi u onom sektoru koji mi najviše leži."

      C&A program za vježbenike ustrojen je u tri faze. U prve dvije faze vježbenici upoznavaju prodajnu organizaciju, logistički odjel te Odjel za nabavu i planiranje. U završnoj, trećoj fazi vježbenici su angažirani u onim područjima koja najbolje odgovaraju njihovim sposobnostima i sklonostima.

      Više o našem programu za vježbenike

      • Impresum
      • Zaštita podataka
      Natrag na
      Natrag na
      • Impresum
      • Zaštita podataka

      Please agree to our Terms & Conditions.

      Download