The future looks like you
Die Abteilung People & Culture (P&C) ist die zentrale Personalabteilung von C&A. Innerhalb dieser Abteilung ist unsere Abteilung Services & Systems für die Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung der administrativen HR-Prozesse und -Systeme in ganz Europa zuständig. Das Services & Systems Team ist dabei, alle Arten von HR-Dokumenten zu standardisieren und zu verbessern. Dazu gehören die Standardisierung von Vorlagen und die Implementierung von Softwarelösungen zur Unterstützung der Erstellung und Ablage von Personaldokumenten im täglichen Personalbetrieb. In dieser Funktion arbeitest du mit mehreren anderen Werkstudenten und erfahrenen Teammitgliedern zusammen.
Deine Aufgaben
- Bereinigung und Standardisierung des Erscheinungsbildes aller Arten von bestehenden HR-Dokumentenvorlagen bei C&A Europa
- Erstellung neuer Vorlagen, die in das HR-System zur Erstellung von HR-Dokumenten eingebettet werden können
- Testen der Funktionstüchtigkeit der überarbeiteten Dokumentenvorlagen und Dokumentenmanagement-Softwarelösungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Dokumentenvorlagen
Was du mitbringst
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in Betriebswirtschaft, Management, HR oder ähnlichem
- Gute Business-Englisch und Französisch Kenntnisse
- IT-Affinität und Verständnis für moderne webbasierte / Cloud-Lösungen
Was wir bieten
- Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld bei einer der führenden europäischen Modemarken
- Eine offene Feedback-Kultur und ein positives Arbeitsklima
- Wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise einer internationalen HR-Organisation
C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.