Wir nehmen unsere Verantwortung ernst
C&A ist sich über die Folgen seines wirtschaftlichen Schaffens im Klaren und übernimmt entsprechend Verantwortung für sein Handeln. Ein Hauptaugenmerk liegt für uns dabei auf der Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Menschen in den Herstellungsländern. Gerade in diesem Bereich haben wir schon viel erreicht und wollen auch weiterhin Dinge anstoßen und zum Positiven verändern. Ein wesentlicher Schritt hierzu war die Definition von ethischen Rahmenbedingungen, die in unserem Verhaltenskodex festgeschrieben wurden.
Die Grundlagen verantwortlichen Handelns: der C&A- Verhaltenskodex
Der C&A-Verhaltenskodex ist für all unsere Aktivitäten gültig und bildet die Grundlage aller Geschäftsbeziehungen zwischen C&A und seinen Vertragspartnern. Zentrale Aussage ist das faire und ehrliche Handeln zu jeder Zeit. Der C&A-Verhaltenskodex wurde in 18 Sprachen übersetzt. So sind die Voraussetzungen geschaffen, dass die Richtlinien des Kodex von unseren unterschiedlichen globalen Zulieferpartnern wirklich verstanden und in konkretes Handeln umgesetzt werden können.
Unser Kampf für Mindestlöhne
C&A zahlt seinen Angestellten ein marktgerechtes und faires Gehalt, das mindestens den nationalen gesetzlichen Anforderungen entspricht. Gleiches erwartet und fordert C&A auch von seinen Lieferanten und Herstellungsbetrieben in ihren jeweiligen Ländern.
C&A verpflichtet seine Lieferanten zur Einhaltung gesetzlicher Mindestlöhne, wie sie von der International Labor Organisation (ILO) festgeschrieben wurden. Ob diese letztlich ausreichen, um den Lebensbedarf der Arbeitnehmer zu decken, ist politisch heftig umstritten. C&A hat sich insoweit klar festgelegt, dass wir jede Lösung begrüßen, die genau diese Bedarfsdeckung gewährleistet.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: die Arbeit der SOCAM
Die „Service Organisation for Compliance Audit Management“ (SOCAM) ist eine in ihrer Arbeit von C&A operativ unabhängige Organisation mit Sitz in Düsseldorf und Singapur. Sie ist von C&A autorisiert, die Einhaltung der im Verhaltenskodex festgeschriebenen Rahmenbedingungen durch Kontrollen, sogenannte Audits, zu überprüfen. Es ist aber nicht nur ihre Aufgabe, Verstöße festzustellen, sondern die betroffenen Betriebe zum Beispiel auch auf Gefahren und die Sicherheit am Arbeitsplatz hinzuweisen und für diese Thematik zu sensibilisieren. Auf diese Weise erreichen wir eine schrittweise Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Herstellungsländern. Nicht zuletzt durch die Arbeit der SOCAM wird im Rahmen der Audits nur noch in absoluten Ausnahmefällen Kinderarbeit festgestellt.
