Un indice de 98/100 pour C&A France
L’Index est la note obtenue par une entreprise dans le cadre de l’évaluation d’éventuels écarts entre les femmes et les hommes concernant 5 indicateurs définis par la loi française.
Pour la période allant du 01/01/2024 au 31/12/2024, nous avons le plaisir de vous informer que la note de la Société C&A France dans le cadre du calcul de l’Index est la suivante : 98/100.
Sur les critères de l’Index ci-dessous : | Points obtenus |
1/ Ecart de rémunération (en%) | 38/40 |
2/ Ecart d’augmentations individuelles (en points de %) | 20/20 |
3/ Ecart des promotions (point en %) | 15/15 |
4/ Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité* (%) | 15/15 |
5/ Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
*Les salariées sont celles revenues de congé maternité pendant la période de référence. Elles bénéficient, lorsqu’il y en a, de la moyenne des augmentations dans leur catégorie, survenues pendant leur congé maternité.
Ce score de 98/100 nous encourage à poursuivre nos actions afin promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.