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EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES :

L’Index est la note obtenue par une entreprise dans le cadre de l’évaluation d’éventuels écarts entre les femmes et les hommes concernant 5 indicateurs définis par la loi française.

Pour la période allant du 01/01/2022 au 31/12/2022, nous avons le plaisir de vous informer que la Société C&A France a obtenu, dans le cadre du calcul de l’Index, la note suivante : 92/100.

Bien que cette note soit très satisfaisante, nous poursuivons nos actions afin promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de C&A.

Pour votre information, les notes obtenues pour chacun des 5 indicateurs de l’Index sont les suivantes :

Sur les critères de l’Index ci-dessous :	Points obtenus
1/ Ecart des rémunérations entre les femmes et les hommes	37/40
2/ Ecart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes	20/20
3/ Ecart des promotions entre les femmes et les hommes	15/15
4/ Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité*	15/15
5/ Nombre de salarié(e)s du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10

*Les salariées sont celles revenues de congé maternité pendant la période de référence. Elles bénéficient, lorsqu’il y en a, de la moyenne des augmentations dans leur catégorie, survenues pendant leur congé maternité.

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