INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES C&A FRANCE
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, prévoit la mise en place d’un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise appelée l’« Index ».
La période de référence prise en compte pour réaliser ces calculs est la suivante : du 01/01/2020 au 31/12/2020