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          C&A Actualité

          Quoi de neuf?

          Vous voulez en savoir plus sur notre actualité et nos toutes dernières tendances ? Vous trouverez dans notre rubrique « Presse » les derniers communiqués de presse ainsi que des informations complémentaires sur C&A.

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          C&A offre une large gamme de collections adaptées à chaque moment et humeur de la vie. Elles ont été dessinées pour apporter fraîcheur et modernité dans le quotidien de nos clients

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          Prenez contact avec C&A

          Vous avez une question ? Vous avez besoin d’aide ? N’hésitez pas à nous contacter.


          EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES :

           

          Par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, le législateur a souhaité mettre en place une obligation de résultat en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

          Dans ce cadre, 5 indicateurs ont été choisis par le législateur et une évaluation des écarts entre les femmes et les hommes est réaliser sur chacun de ces indicateurs, conduisant à l’attribution d’une note. La note globale de l’entreprise s’appelle l’Index.

          Pour la période allant du 01/01/2021 au 31/12/2021, la note de la Société C&A France dans le cadre du calcul de l’Index est la suivante :  97/100.

           

          Détails :

          Sur les critères de l’Index ci-dessous :

          Points obtenus

          1/ Ecart des rémunération (en%)

          37/40

          2/ Ecart d’augmentations individuelles (en points de %)

          20/20

          3/ Ecart des promotions (point en %)

          15/15

          4/ Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité* (%)

          15/15

          5/ Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

          10/10

          *Les salariées sont celles revenues de congé maternité pendant la période de référence. Elles bénéficient, lorsqu’il y en a,

          de la moyenne des augmentations dans leur catégorie, survenues pendant leur congé maternité.

          Nous poursuivons nos actions afin promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

           

          La Direction des Ressources Humaines C&A France

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