Rapport de durabilité mondiale 2019

En utilisant plus de matières premières durables, C&A réduit de façon significative ses empreintes carbone et eau.

Fashion Revolution place C&A en 4ème position de son classement « Fashion Transparency Index » mesurant le niveau de transparence des grandes enseignes de mode quant à leur production.

C&A toujours en tête en terme de coton biologique

Un rapport global indépendant confirme les progrès de la stratégie durable des matériaux utilisés par C&A.

C&A et la Fondation C&A remportent le Employee Engagement Awards (Prix d'engagement des employés) en responsabilité sociale 2018

Textile Exchange reconnaît le leadership de C&A dans le domaine des fibres et matières premières durables

C&A présente le jean le plus durable au monde

Les jeans Cradle to Cradle CertifiedTM Gold disponibles en exclusivité sur la boutique en ligne de C&A dès août 2018

La responsabilité environnementale: une performance solide dans la perspective des objectifs pour 2020

Une nouvelle mode écologique circulaire : une économie de ressources et des matériaux plus durables.

C&A développe ses sites e-Commerce : ouverture d’une nouvelle boutique en ligne dans 11 pays supplémentaires

Une boutique en ligne européenne, en anglais, avec des prix identiques, une monnaie unique et une offre standardisée!

Journée internationale des droits des femmes 2018

Le détaillant de mode international C&A se réjouit d’annoncer avoir signé les principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies (WEP).

Quoi de neuf?

Vous voulez en savoir plus sur notre actualité et nos toutes dernières tendances ? Vous trouverez dans notre rubrique « Presse » les derniers communiqués de presse ainsi que des informations complémentaires sur C&A.

Travailler pour C&A

Vous souhaitez faire partie des équipes de l’un des distributeurs de mode les plus reconnus au monde ? Jetez un œil sur les nombreuses opportunités de carrière et rejoignez-nous.

Un style inspiré par la vraie vie

C&A offre une large gamme de collections adaptées à chaque moment et humeur de la vie. Elles ont été dessinées pour apporter fraîcheur et modernité dans le quotidien de nos clients

Prenez contact avec C&A

Vous avez une question ? Vous avez besoin d’aide ? N’hésitez pas à nous contacter.

EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES :

Par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, le législateur a souhaité mettre en place une obligation de résultat en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Dans ce cadre, 5 indicateurs ont été choisis par le législateur et une évaluation des écarts entre les femmes et les hommes est réaliser sur chacun de ces indicateurs, conduisant à l’attribution d’une note. La note globale de l’entreprise s’appelle l’Index.

Pour la période allant du 01/01/2021 au 31/12/2021, la note de la Société C&A France dans le cadre du calcul de l’Index est la suivante : 97/100.

Détails :

Sur les critères de l’Index ci-dessous :	Points obtenus
1/ Ecart des rémunération (en%)	37/40
2/ Ecart d’augmentations individuelles (en points de %)	20/20
3/ Ecart des promotions (point en %)	15/15
4/ Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité* (%)	15/15
5/ Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	10/10

*Les salariées sont celles revenues de congé maternité pendant la période de référence. Elles bénéficient, lorsqu’il y en a,

de la moyenne des augmentations dans leur catégorie, survenues pendant leur congé maternité.

Nous poursuivons nos actions afin promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

La Direction des Ressources Humaines C&A France