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          C&A Actualité

          Quoi de neuf?

          Vous voulez en savoir plus sur notre actualité et nos toutes dernières tendances ? Vous trouverez dans notre rubrique « Presse » les derniers communiqués de presse ainsi que des informations complémentaires sur C&A.

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          Travailler pour C&A

          Vous souhaitez faire partie des équipes de l’un des distributeurs de mode les plus reconnus au monde ? Jetez un œil sur les nombreuses opportunités de carrière et rejoignez-nous.

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          C&A offre une large gamme de collections adaptées à chaque moment et humeur de la vie. Elles ont été dessinées pour apporter fraîcheur et modernité dans le quotidien de nos clients

          C&A Contact

          Prenez contact avec C&A

          Vous avez une question ? Vous avez besoin d’aide ? N’hésitez pas à nous contacter.


          EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES :

           

          L’Index est la note obtenue par une entreprise dans le cadre de l’évaluation d’éventuels écarts entre les femmes et les hommes concernant 5 indicateurs définis par la loi française.

          Pour la période allant du 01/01/2022 au 31/12/2022, nous avons le plaisir de vous informer que la Société C&A France a obtenu, dans le cadre du calcul de l’Index, la note suivante : 92/100.

          Bien que cette note soit très satisfaisante, nous poursuivons nos actions afin promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de C&A. 

           

          Pour votre information, les notes obtenues pour chacun des 5 indicateurs de l’Index sont les suivantes :

          Sur les critères de l’Index ci-dessous :

          Points obtenus

          1/ Ecart des rémunérations entre les femmes et les hommes

          37/40

          2/ Ecart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes

          20/20

          3/ Ecart des promotions entre les femmes et les hommes

          15/15

          4/ Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité*

          15/15

          5/ Nombre de salarié(e)s du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

          5/10


          *Les salariées sont celles revenues de congé maternité pendant la période de référence. Elles bénéficient, lorsqu’il y en a, de la moyenne des augmentations dans leur catégorie, survenues pendant leur congé maternité. 

          C&A France

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