The future looks like you
C&A France, avec plus de 1300 personnes, est un acteur clé de l'habillement en France depuis plus de 45 ans. Notre enseigne a un positionnement unique sur le marché : un excellent rapport qualité/prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, en centre commercial et en périphérie.
C&A France est à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie en ALTERNANCE au sein de l’équipe Service Paie et Administration du Personnel basé à La Défense (92).
Tes responsabilités
Paie :
- Participer au traitement et au contrôle de la paie d'une population dédiée dans le respect des règles de gestion de l'entreprise et de la législation
- Calcul et saisie des éléments variables
- Gestion des soldes de tout compte
Administration du Personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants;
- Création du dossier salarié , modification lors des changements de statuts, d'horaires …
- Suivi et mise à jour des dossiers salariés : suivi des périodes d'essai, affiliation/radiation Frais de Santé-Prévoyance ;
- Suivi des dossiers maladie (attestation de salaire / dossiers Prévoyance…)
- Suivi des congés payés ;
- Etablissement des divers documents administratifs (DUE, attestations ASSEDIC, certificat de travail, attestations diverses…) ;
- Gestion des courriers divers et prise en charge des appels téléphoniques des salariés et des opérationnels.
Cette liste n’est pas limitative. Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets transversaux
Ton profil
- Etudiant(e) préparant un Bac + 3/4 orienté Ressources Humaines/Paie avec pour Rythme 4jours/1 jour.
- Discrétion, rigueur, organisation, autonomie, qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Une première expérience professionnelle dans un environnement Chiffre (Comptabilité, finance, paie...)
Rentrée Aout/Septembre 2026
C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.
Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.