Als Junior Facility Manager bij C&A Benelux kom je terecht in een team van betrokken collega’s die met plezier hun handen uit de mouwen steken en ben je medeverantwoordelijk voor het technische beheer en onderhoud van alle filialen van C&A Benelux. Heb jij kennis of grote interesse op het gebied van beheer en onderhoud van winkels en kan jij je vastbijten in bouwregels- en wetten?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wie ben je?
Organisatorisch en kantgericht sterk, je werkt graag in een dynamische werkomgeving en je zou graag jezelf verder ontwikkelen op het gebied van veiligheid- en inspectie. Je werkt graag nauw samen met collega's en jij geeft graag gevraagd en ongevraagd technische advies. Je ondersteunt graag mensen en je vind het leuk om op zoek gaan naar de beste en meest kosten efficiënte oplossingen.
Wat ga je concreet doen:
- Je adviseert bij het opstellen en bewaken van het investeringsbudget, onderhoudsbudget en meerjarenbegroting;
- Je bent medeverantwoordelijk voor de (elektro) technische en bouwkundige brandveiligheid in de winkels.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het veilig functioneren van goederentransportsystemen, liften en roltrappen en ondersteunt bij calamiteiten
- Je bent medeverantwoordelijk voor de gebouwbeheersystemen en optimaliseren en implementeren van facilitaire processen;
- Het invoeren en behandelen van klachten, wensen, vragen en storingen en daarnaast de afnemers tijdig en juist informeren middels een professioneel FMIS systeem;
- Administratieve afhandeling van belangrijke documenten, tekeningen, onderhoudsrapporten, certificaten en keuringen, aansluitend en indien noodzakelijk de verdere technische opvolging.
Wat heb je hiervoor nodig:
- Bij voorkeur 1 á 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een dynamische omgeving
- Kennis of grote interesse op het gebied van huisvesting, inrichting, beheer en onderhoud van winkels en technische installaties
- Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Frans
- Een sterk probleemoplossend en innoverend vermogen
Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen!
Bij C&A kan je uitkijken naar :
- Een voltijds contract met een marktconform salaris, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop en smartphone
- De mogelijkheid om een groot aantal trainingen te volgen via onze C&A Academy
- Een personeelskorting van 20%
Bovendien is onze visie ‘het beste uit onze mensen halen’. We geloven in ondernemende mensen met teamspirit en hebben een motiverende samenwerkingscultuur.
We zijn gedreven door onze waarden en wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling.
Over C&A
Sinds onze oprichting door de broers Clemens en August in 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' tot iets toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokjes in de jaren '60, de introductie van de Com-bi-kini in de jaren '70, biokatoen begin 2000 en de eerste Cradle-to-Cradle Goud gecertificeerd kledingstuk in 2017 - we zijn altijd met de tijd meegegaan, waardoor stijlvolle en kwaliteitskleding voor iedereen mogelijk is. En hoewel C&A en de wereld om ons heen de afgelopen decennia zijn veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding om duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin aan te bieden.
We streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is; een die op weg is naar een circulaire toekomst en een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding promoot.
C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.