Ratgeber Berufseinstieg – Die wichtigsten Bewerbungstipps im Überblick

Bewerbungstipps – Stellenanzeigen richtig lesen

Lange, detaillierte Anforderungsprofile, die jahrelange Berufserfahrung fordern, schrecken Bewerber häufig ab. Doch in den meisten Fällen beschreiben solche Stellenausschreibungen lediglich das absolute Optimum, mit dem ein Bewerber wohl jeden Beteiligten zu hundert Prozent zufriedenstellen würde. Die Realität ist oft anders – und das ist nicht schlimm.

Den Unterschied zwischen KANN- und MUSS-Anforderungen erkennst Du daran, ob die verwendeten Phrasen sehr absolut oder eher flexibel formuliert sind. MUSS-Anforderungen können durch Aussagen wie „oder vergleichbare Kenntnisse“ bzw. „oder vergleichbarer Abschluss“ abgeschwächt werden. Während die MUSS-Voraussetzungen nötig sind, um die im Aufgabenprofil beschriebenen Tätigkeiten auszuüben, stellen KANN-Anforderungen häufig nur einen Wettbewerbsvorteil dar. Allerdings können diese wünschenswerten Zusatzkenntnisse auch Aufschluss darüber geben, in welche Richtung sich die Position entwickeln soll.

Im Zweifelsfall lohnt es sich immer, eine Bewerbung abzuschicken, auch wenn Du nicht alle nötigen Anforderungen erfüllst. Einen Großteil der MUSS-Anforderungen solltest Du zwar erfüllen – aber bei nicht-essenziellen Fähigkeiten besteht meist die Möglichkeit zur Weiterbildung. Schätze dabei ab, wie groß die „Lücke“ wäre, die durch mangelnde MUSS-Voraussetzungen entsteht: Wird z. B. explizit ein bestimmter Abschluss verlangt, kannst Du diesen nur schwer in kurzer Zeit nacharbeiten. Sprachkenntnisse oder mangelhafte EDV-Skills lassen sich hingegen einfacher auffrischen oder nachholen.

Tipps zur Entscheidungsfindung:

1. Lies die Stellenanzeige aufmerksam und gründlich durch. Ermittle die erforderlichen und die wünschenswerten


2. Gleiche die Anforderungen mit Deinen Kompetenzen und Kenntnissen ab. Schätze Deine Fähigkeiten möglichst realistisch ein. Sind Deine Qualifikationen ausreichend, um die Aufgaben zu erfüllen?


3. Erfüllst Du die erforderlichen MUSS-Voraussetzungen und die wichtigsten KANN-Anforderungen, schreib Deine Bewerbung. Auch mit etwa 70 oder 80 % der geforderten Skills hast Du oft gute Chancen.


4. Verfasse ein aussagekräftiges, überzeugendes Bewerbungsanschreiben. Achte dabei auf eine positive Ausrichtung und stelle Deine Kompetenzen und Erfahrungen selbstbewusst vor. Mit zögerlichen Aussagen „Obwohl ich nicht alle Anforderungen erfülle, würde mich bemühen…“ hast Du vermutlich weniger Aussicht auf eine Rückmeldung.


5. Falls Du zum Zeitpunkt der Bewerbung dabei bist, bestimmte Kurse oder Weiterbildungen zu absolvieren, verweise in Deiner Bewerbung darauf. So zeigst Du Eigeninitiative, Engagement und Lernbereitschaft.

Im Schlussteil der Stellenausschreibung findest Du häufig noch die Kontaktdaten des Ansprechpartners. Manchmal ist dort nur eine allgemeine info@-Adresse hinterlegt. Oftmals kannst Du aber auch schon den Namen des Personalers herausfinden. Falls Du also einen direkten Ansprechpartner ermitteln kannst, solltest Du Deine Bewerbung bestenfalls auch persönlich adressieren.

Fazit

Ob für Berufseinsteiger oder Karrierewechsler – der Bewerbungsprozess ist mit viel Vorbereitungsarbeit verbunden. Viele Fragen kreisen um den Inhalt der Bewerbungsmappe oder den Ablauf der Vorstellungsgespräche. In verschiedenen Branchen werden unterschiedliche Anforderungen an Bewerber gestellt und auch jeder Arbeitgeber hat eine individuelle Vorstellung von potenziellen Mitarbeitern. Informiere Dich über Deinen zukünftigen Arbeitgeber und mach Dich mit den Konventionen vertraut. Mit ein bisschen Recherche und Vorbereitung kannst Du dem Bewerbungsprozess dann entspannt entgegensehen.