Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

Düsseldorf (DE)
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Wir bauen auf Traditionen, solange sie uns nicht daran hindern zu wachsen. Deshalb reflektieren wir kontinuierlich unser Handeln und streben nach Verbesserung. Nur so können wir unserem eigenen Anspruch gerecht werden, die Modebranche nachhaltig neu zu erfinden.

In unserem Tagesgeschäft setzen wir auf Gleichberechtigung, Fairness, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Legalteams im Tagesgeschäft 
  • Fundierte und praxisbezogene Beratung bei rechtlichen Fragestellungen der Fachabteilungen
  • Rechtliche Begleitung von Personalangelegenheiten
  • Betreuung von unterschiedlichen Projekten aus arbeitsrechtlicher Sicht
  • Prozessvertretung bei Arbeitsgerichtsverfahren

Was du mitbringst

  • Erfolgreich bestandenes erstes und zweites Staatsexamen (Volljurist (m/w/d))
  • Erste Praxiserfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse 
  • Spaß am Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen 
  • Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach zu erklären

Was wir anbieten

  • Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
  • Eine gründliche Einarbeitung in Deine neue Rolle
  • Ein positives Arbeitsklima mit einer offenen Feedback-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (im Schnitt 2 Tage/Woche)
  • Darüber hinaus erhältst Du attraktive Vergünstigungen, u.a. auf eine Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr

C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.

C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.