Sorumluluğumuzu ciddiye alıyoruz.

C&A, ticari faaliyetlerinin doğurduğu sonuçları bilmekte ve faaliyetleri için sorumluluk üstlenmektedir. Bu bağlamda ağırlıklı konularımızdan biri de üretim yaptığımız ülkelerde insanların çalışma koşullarının iyileştirilmesidir. Özellikle bu alanda büyük başarılar sağlamış bulunmaktayız. İleride de benzer konulara vurgu yapmak ve pozitif sonuçlar elde etmek için çaba sarf edeceğiz. Atılan önemli adımlardan biri de, davranış kurallarımızda da yer alan etik koşulların belirlenmesi olmuştur.

Sorumlu davranış ilkeleri: C&A davranış kuralları.

C&A davranış kuralları tüm faaliyetlerimizi kapsar ve C&A ile sözleşme yaptığı partnerleri arasında ticari ilişkilerin temelini oluşturur. Temelde her zaman için adil ve dürüst davranmak yatar. C&A davranış kuralları 18 dile tercüme edilmiştir. Böylece, davranış kurallarının birbirinden farklı global tedarikçi ortaklarımız tarafından gerçek anlamda anlaşılması ve somut eyleme dönüştürülmesi sağlanmıştır.

Asgari ücret için mücadelemiz

C&A şirketi çalışanlarına piyasa koşullarına uygun, adil ve en azından ulusal yasalara uygun bir ücret öder. C&A aynı şeyi çeşitli ülkelerdeki tedarikçilerden ve üretici işletmelerden de bekler.

C&A, tedarikçilerini International Labor Organisation (ILO) tarafından belirlenen yasal asgari ücrete uymakla yükümlü tutmaktadır. Bu ücretlerin işçilerin geçimini temin etmeleri için yeterli olup olmadığı ise siyasi alanda büyük bir tartışma konusudur. C&A bu konuda tavrını net bir şekilde belirlemiş olup, geçimi temin etmeye yarayan her çözümü desteklemektedir.

Güven iyidir, ancak kontrol daha iyidir: SOCAM'ın çalışmaları.

Kısa adı SOCAM olan "Service Organisation for Compliance Audit Management", çalışmalarında C&A şirketinden operatif anlamda bağımsız olan, Düsseldorf ve Singapur'da yerleşik bir organizasyondur. Bu organizasyon, davranış kurallarında belirlenen koşullara uyulduğunu Audit olarak adlandırılan kontrollerle denetlemek üzere C&A tarafından yetkilendirilmiştir. Ancak, organizasyonun görevi sadece aykırı davranışları tespit etmekle sınırlı olmayıp, ilgili iş yerlerini örneğin tehlikeler ve iş yeri güvenliği gibi konularda aydınlatmak ve bu alanlarda bilinci arttırmaktır. Böylece, üretim yaptığımız ülkelerde çalışma koşullarında adım adım bir düzelme sağlamaktayız. Hiç kuşkusuz SOCAM'ın da çalışmaları sayesinde, yapılan denetimlerde çocuk işçilere neredeyse hiç rastlanmamaktadır.