Yetenekleriniz için çok sayıda fırsat
C&A gelenekleri vizyonla birleştiriyor
C&A, büyüklüğüne rağmen bir aile şirketi olarak kalmayı başarabilmiştir. Yaklaşık 36.000 çalışandan her biri bunu her an hissetmektedir. 170 yıl önceki kuruluşunda olduğu gibi, günümüzde de şirket kültürümüzde dürüstlük, samimiyet, fırsat eşitliği ve karşılıklı güven egemendir. Bunun C&A şirketinin başarısında büyük önem taşıdığından eminiz. Büyüklüğümüz, uluslararası alandaki faaliyetlerimiz ve içinde bulunduğumuz dinamik pazarlar sayesinde motivasyon sahibi çalışanlara kişisel yeteneklerini şirketimize katmaları için çeşitli fırsatlar sunmaktayız. C&A halen büyümekte olan bir şirket olduğundan, yetenekli ve tecrübeli elemanlara sürekli ihtiyaç duymaktayız.
Birlikten güç doğar
C&A şirketinde kişisel sorumluluk ve takım çalışmasına büyük önem verilmektedir.
C&A kadar büyük hiçbir şirketin sadece tek başlarına mücadele eden çalışanlarla efektif şekilde faaliyetlerini sürdürmesi mümkün olamaz. Ortak bir hedef, yani şirketin başarısı için hep birlikte çaba sarf eden, takım ruhu taşıyan personele ihtiyaç duymaktayız. Personelimizin verimini ve memnuniyetini yüksek tutmak için onlara kendi alanlarında mümkün oldukça yüksek ölçüde kişisel sorumluluk vermekteyiz.
Elbette iyi performans karşılıksız kalmamaktadır. Bu nedenle C&A, tüm Avrupa'da geçerli, bölümler üstü çalışan ve tüm personel için eşit ölçüde getiri sağlayan bir prim sistemini hayata geçirmiştir. Prim hedefleri ulaşılabilir olmasına dikkat edilerek her mağaza için ayrı ayrı belirlenir. Yönetici kadro için başarıya bağlı, değişken bir prim sistemi uygulanmaktadır.
İş yerinde iyi bir ortam için tam bağlılık
C&A'da her türlü anlaşmazlıkları cözecek yollar var.
Her iş yerinde olduğu gibi, çalışanlar arasında veya çalışan ile yöneticisi arasında görüş ayrılıkları zaman zaman ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle C&A iyi bir çalışan bir şikâyet yönetim sistemi kurmuştur. Kendini dışlanmış, engellenmiş veya hakarete uğramış hisseden her çalışan, gizli kalmak suretiyle yönetici kadro mensuplarından birine başvurabilir – İsterse kendi seçeceği bir iş arkadaşını da yanına alabilir. C&A ayrıca, çalışanlarının işçi menfaatlerini koruyan organizasyonlara katılabilmeleri için tüm yasal koşulları da yerine getirmektedir. Dürüstlük ve karşılıklı güven faaliyetlerimizin temelini oluşturmaktadır. Bunu başarabilmek için C&A şirketinde dürüstlük/centilmenlik kanalı vardır. Bu kanal üzerinden çalışanlar, özel olarak bu amaç için belirlenmiş olan kişilere doğrudan danışabilirler.
En büyük sermayemiz: Çalışanlarımız
C&A şirketinde kariyer iyi bir eğitimle başlar.
C&A şirketinde her yıl yüzlerce genç çeşitli dallarda meslek eğitiminden geçmektedirler. Mezun olanların tamamı, ileri eğitim ve yükselme olanakları konusunda eşit fırsatlara sahiptir. Şirket içi eğitim sistemimiz, bu bağlamda bazı ülkelerde yasaların öngördüğünden çok daha fazlasını sunmaktadır. C&A şirketinde meslek eğitimi görenler tecrübeli personelin yanına verilir. Ayrıca, görev alanına göre meslek eğitimi görenlere hedefli şekilde ek bilgi aktaran dahilî eğitmenler de vardır. Tüm bunlar yapılırken teori ve pratik dengesinin korunmasına dikkat edilir.
