Мы серьезно относимся к нашей ответственности.
Компания C&A дает себе полный отчет о своей экономической деятельности и, исходя из этого, перенимает ответственность за свои действия. Наше особое внимание направлено на улучшение условий труда людей в странах-производителях. Именно здесь нам уже удалось достичь значительных успехов, но, не останавливаясь на достигнутом, мы намерены продолжать затрагивать актуальные проблемы и изменять ситуацию к лучшему. Важным шагом на пути к этому было определение этических рамочных условий, закрепленных в Кодексе поведения.
Основа ответственной деятельности: принятый компанией C&A кодекс поведения.
Действующий в компании C&A Кодекс поведения распространяется на все виды деятельности и представляет собой основу всех деловых связей между компанией C&A и ее партнерами. Главная мысль кодекса – справедливое и честное поведение в любое время. Кодекс поведения C&A переведен на 18 языков. Тем самым мы создали все условия для того, чтобы предписания Кодекса на самом деле были поняты находящимися по всему миру партнерами-поставщиками нашей компании и могли быть воплощены в конкретные действия.
Борьба за введение минимального размера заработной платы.
Компания C&A выплачивает своим сотрудникам соответствующую требованиям рынка, справедливую заработную плату, отвечающую как минимум внутригосударственным законодательным предписаниям. Того же самого компания C&A ожидает и требует от своих поставщиков и производителей в той или иной стране.
C&A обязывает своих поставщиков соблюдать предписанный законодательством уровень заработной платы, как того требует Международная организация труда (МОТ). Является ли этот уровень достаточным, чтобы удовлетворить жизненные потребности рабочих, остается под вопросом. Поэтому компания C&A приняла твердое решение приветствовать любые предложения, гарантирующие удовлетворение этих потребностей.
Доверяй, но проверяй: деятельность организации SOCAM.
Организация „Service Organisation for Compliance Audit Management“, сокращенно SOCAM - независимая от компании C&A организация с юридическим адресом в Дюссельдорфе и Сингапуре. SOCAM уполномочена компанией C&A контролировать соблюдение прописанных в Кодексе поведения рамочных условий путем проверок, или так называемых аудитов. Она должна не только фиксировать случаи нарушения, но и указывать предприятиям, например, на риски и обеспечение безопасности рабочего места или же поднимать вопросы, связанные с этой темой. Таким образом, мы шаг за шагом достигаем улучшения условий труда в странах-производителях. Не в последнюю очередь благодаря работе SOCAM лишь крайне редко в рамках проверок выявляются случаи использования детского труда.
