Ne luăm în serios responsabilităţile.

Firma C&A este conştientă de impactul activităţii sale economice şi, în consecinţă, îşi asumă responsabilitatea acţiunilor sale. Unul din principalele noastre obiective constă în ameliorarea condiţiilor de lucru pentru persoanele din ţările producătoare. Am realizat deja multe acţiuni pozitive în acest domeniu şi dorim să lansăm iniţiative noi pentru a contribui la clădirea unei lumi mai bune. Un pas important a fost definirea cadrului etic stipulat în Codul nostru de conduită.

Principiile unui comerţ responsabil: Codul de conduită al C&A.

Codul de conduită al firmei C&A se aplică tuturor activităţilor noastre şi constituie însăşi baza tuturor relaţiilor comerciale dintre C&A şi partenerii săi contractuali. Mesajul central este un comerţ just şi onest în orice moment. Codul de conduită al C&A a fost tradus în 18 de limbi. Acesta constituie un cadru de referinţă care le permite diverşilor noştri furnizori mondiali să înţeleagă regulile şi condiţiile, pentru a le putea pune în practică.

Lupta noastră în favoarea salariului minim

C&A îşi plăteşte colaboratorii cu un salariu echitabil şi conform pieţei, care corespunde cel puţin tuturor cerinţelor legale naţionale. C&A speră şi încurajează acelaşi stil de atitudine şi din partea furnizorilor săi şi a atelierelor de producţie din ţările respective.

C&A solicită furnizorilor săi să se conformeze legislaţiei naţionale referitoare la salariul minim, cum este cea prevăzută de Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM). O problemă foarte controversată pe plan politic este de a şti dacă acest salariu minim este, de fapt, suficient pentru a acoperi necesităţile colaboratorilor noştri. Până în prezent, C&A a precizat clar cu fiecare ocazie că este deschisă oricăror soluţii care ar permite garantarea unui stil de viaţă decent pentru colaboratorii săi.

Încrederea este bună, controlul este chiar mai bun: activitatea SOCAM.

„Service Organisation for Compliance Audit Management“, pe scurt SOCAM,  este un organism independent de firma C&A, cu sediul la Düsseldorf şi Singapore. Acesta este mandatat de C&A pentru a verifica respectarea regulilor enunţate în Codul de conduită, prin intermediul unor evaluări şi verificări, denumite şi "acţiuni de audit". Însă activitatea SOCAM nu constă doar în a constata iregularităţile, o altă misiune a sa fiind şi activitatea de instruire a companiilor vizate referitor de exemplu, la riscuri şi siguranţa la locul de muncă , şi de a sensibiliza respectivele companii în acest sens. Acest demers contribuie la ameliorarea progresivă a condiţiilor de lucru în ţările fabricante. Nu în cele din urmă, activitatea SOCAM a contribuit şi la diminuarea numărului de cazuri în care acţiunile de audit au stabilit că se apela la munca efectuată de copii.