Suntem mereu deschişi faţă de opiniile celorlalţi şi utilizăm cele mai diverse sugestii pentru a ne perfecţiona continuu. În acest sens, promovăm o cultură organizaţională de performanţă, solicitând Feedback constructiv dar şi oferind noi înşine Feedback vizavi de performanţele obţinute. Căutăm în permanenţă o idee mai bună care să ne optimizeze mai bine compania.

Pasiunea noastră este echivalentă cu succesul firmei C&A. Noi acceptăm provocările zilnice. "Bine" nu este niciodată suficient de bine pentru noi. Dorim să fim mereu mai buni. Fiecare angajat al nostru reprezintă compania şi valorile pentru care activăm.

Firma C&A este o mare familie, în cadrul căreia fiecare membru este informat şi dispune de un bagaj vast de cunoştinţe. Ne sprijinim reciproc, rezervându-ne timp unii pentru ceilalţi. Colaborăm la nivel departamental, contribuind astfel la succesul comun al companiei noastre.

Nu tolerăm irosirea resurselor. Încercăm în permanenţă să înţelegem rezultatele pe termen lung ale acţiunilor noastre şi să menţinem o relaţie de echilibru între efectele pe termen scurt şi cele pe termen lung. Clădim relaţii excelente şi loiale cu toţi colaboratorii noştri.

Manifestăm respect şi încredere partenerială faţă de toată lumea. Încercăm mereu să înţelegem nevoile celorlalţi şi motivul acţiunilor lor. În plus, organizăm regulat întâlniri pentru analize în retrospectivă şi pentru schimburi de idei.

Ne asumăm răspunderea. Ne implicam cu angajament pentru a oferi lucru de bună calitate, în orice moment. Toate sarcinile sunt formulate foarte clar, astfel încât orice angajat îşi poate duce la îndeplinire sarcinile în mod satisfăcător. Toţi angajaţii îşi respectă cuvântul şi îşi îndeplinesc sarcinile conform angajamentului asumat.

Ştim ce le place clienţilor noştri la noi şi oferim mereu mai mult decât ni se solicită. Ne surprindem mereu clienţii cu ideile şi produsele noastre. Nevoile clientului sunt pentru noi mereu pe primul loc.