Estamos sempre abertos a outras opiniões e utilizamos as diferentes sugestões para nos aperfeiçoarmos cada vez mais. Encorajamos, por isso, uma cultura de desempenho, em que pedimos opiniões construtivas e nós próprios damos feedback sobre os nossos serviços. Estamos sempre em busca de ideias ainda melhores, que continuem a optimizar o desempenho da nossa empresa.

O sucesso da C&A é a nossa paixão. Nós assumimos os desafios diários. Bom nunca é suficientemente bom para nós. Queremos ser sempre melhores. Cada colaborador representa a empresa e os valores que ela defende.

Somos uma grande família C&A, em que cada um está informado de forma geral e dispõe do mesmo nível de conhecimento. Ajudamo-nos mutuamente, arranjando tempo uns para os outros. Trabalhamos em conjunto em todas as áreas para o sucesso da nossa empresa.

Não toleramos qualquer tipo de desperdício de recursos. Estamos sempre empenhados em compreender as consequências a longo prazo das nossas acções e mantemos sempre um equilibrio entre as influências a curto e a longo prazo. Cultivamos um relacionamento honesto e de qualidade com todos os nossos accionistas.

Tratamos todas as pessoas com respeito e confiança mútua. Tentamos sempre compreender a opinião dos outros e o que os motiva. Além disso, garantimos a realização de reuniões regulares para apresentar projectos e trocar ideias.

Assumimos a responsabilidade. Fazemos todos os esforços, no sentido de desempenhar sempre um bom trabalho. Todas as tarefas são claramente explicadas, de forma a que cada colaborador esteja em condições de as desempenhar de forma satisfatória. Cada colaborador cumpre a sua palavra e conclui as suas tarefas conforme se comprometeu.

Sabemos o que os nossos clientes gostam na C&A e damos-lhes mais do que eles esperam. Estamos sempre a surpreender os nossos clientes com as nossas ideias e produtos. As necessidades do cliente estão sempre em primeiro lugar.