Assumimos um compromisso para com a nossa responsabilidade.

A C&A está consciente das consequências do seu trabalho no campo económico e assume a responsabilidade pelos seus negócios. Para nós, o foco central é o melhoramento das condições de trabalho das pessoas nos países de produção. Já conseguimos alcançar vários objectivos nesta área e pretendemos conseguir ainda mais e mudar para melhor. Um passo fundamental para tal foi a definição de condições-quadro éticas, definidas no nosso Código de Conduta.

Os princípios básicos para um negócio responsável: o Código de Conduta da C&A.

O Código de Conduta da C&A aplica-se a todas as nossas actividades e constitui a base de todas as relações comerciais entre a C&A e os seus parceiros contratuais. O princípio-chave é uma actividade comercial sempre justa e honesta. O Código de Conduta da C&A foi traduzido para 18 idiomas. Deste modo, foram reunidos os requisitos para que os nossos parceiros de fornecimento globais tenham compreendido as directivas do Código e as possam concretizar em situações comerciais concretas.

A nossa luta pelos salários mínimos

A C&A atribui aos seus funcionários uma remuneração adequada ao mercado e justa e que corresponde, pelo menos, aos requisitos mínimos nacionais. A C&A espera e incentiva o mesmo dos seus fornecedores e empresas de produção em todos os países onde exerce actividade.

A C&A obriga os seus fornecedores ao cumprimento dos salários mínimos legais, definidos pela International Labor Organisation (ILO). Apesar de este salário ser suficiente para assegurar os meios de subsistência dos trabalhadores, é objecto de uma intensa polémica em termos políticos. A este respeito, a C&A definiu claramente que irá adoptar todas as soluções que assegurem esta garantia de meios de subsistência.

A confiança é boa, o controlo é ainda melhor: o trabalho da SOCAM.

A "Service Organisation for Compliance Audit Management", cuja abreviatura é SOCAM, é uma organização de operação independente da C&A, com sede em Düsseldorf e Singapura. É autorizada pela C&A a verificar o cumprimento das condições-quadro mencionadas no Código de Conduta, realizando as chamadas auditorias. No entanto, a sua tarefa não se limita à estipulação de infracções, como também consiste em alertar as empresas afectadas para os perigos e para a segurança no local de trabalho, bem como em sensibilizá-las relativamente a este tema. Desta forma, conseguimos um melhoramento gradual das condições de trabalho nos países de produção. Graças ao trabalho da SOCAM, no âmbito da auditoria foi definido que o trabalho infantil apenas será admitido em situações absolutamente excepcionais.