Wij vatten onze verantwoording serieus op

C&A is zich bewust van de gevolgen van haar economische activiteiten en accepteert overeenkomstige verantwoording voor haar handelen. Speciale aandacht richten we daarbij op de verbetering van de arbeidsvoorwaarden van de mensen in de productielanden. Juist op dat vlak hebben wij al veel bereikt en willen we zaken blijven stimuleren en op positieve wijze veranderen. Een essentiële stap hiervoor was het opstellen van ethische kadervoorwaarden die in onze gedragscode zijn vastgelegd.

De fundamenten voor verantwoordelijk handelen: de C&A-gedragscode

De C&A-gedragscode geldt voor al onze activiteiten en vormt het fundament van alle zakelijke relaties tussen C&A en haar contractpartners. Het centrale principe is het schappelijk en eerlijk handelen op elk moment. De C&A-gedragscode is in 18 talen vertaald. Op deze manier zijn de voorwaarden gecreëerd om de richtlijnen van de code daadwerkelijk door onze verschillende mondiale toeleveringspartners te worden begrepen en in concreet handelen om te zetten.

Onze strijd voor minimumlonen

C&A betaalt haar personeel een marktconform en eerlijk salaris, dat ten minste aan de landelijke wettelijke eisen voldoet. Datzelfde verwacht en eist C&A ook van haar leveranciers en productiebedrijven in de desbetreffende landen.

C&A verplicht haar leveranciers tot naleving van de wettelijke minimumlonen, zoals die zijn vastgelegd door de International Labor Organisation (ILO). Of deze uiteindelijk voldoende zijn om de levensbehoeften van de werknemers te kunnen dekken, is een heet politiek hangijzer. C&A heeft wat dat betreft duidelijk vastgelegd dat wij elke oplossing begroeten die juist deze dekking van de behoeften garandeert.

Vertrouwen is goed, controle is beter: het werk van de SOCAM

De "Service Organisation for Compliance Audit Management", kortweg SOCAM, is een organisatie die wat betreft haar werk onafhankelijk is van C&A en hoofdkantoren heeft in Düsseldorf en Singapore. SOCAM heeft van C&A toestemming gekregen om via controles - zogeheten audits - te controleren of de kadervoorwaarden die in de gedragscode zijn vastgelegd, worden nageleefd. Het is niet alleen haar taak om overtredingen te constateren, maar de betreffende bedrijven bijvoorbeeld te wijzen op de gevaren en de veiligheid op de werkplek en van deze thema's bewust te maken. Op deze manier bereiken wij een stapsgewijze verbetering van de arbeidsvoorwaarden in de productielanden. Niet op de laatste plaats door het werk van de SOCAM wordt in het kader van de audits alleen nog in absolute uitzonderingsgevallen kinderarbeid geconstateerd.