Veel mogelijkheden voor talent
C&A combineert traditie met visie
C&A is ondanks haar omvang een familieonderneming gebleven. Dat merkt iedereen van de 36.000 medewerkers elke dag. Net als in de tijd van de oprichters 170 jaar geleden, is onze ondernemingscultuur gekenmerkt door eerlijkheid, openheid, gelijkheid en wederzijds vertrouwen. Wij zijn ervan overtuigd dat dit één van de succesgeheimen van C&A is. Door onze omvang, onze internationale oriëntatie en een dynamische markt bieden wij gemotiveerde medewerkers veelzijdige mogelijkheden om hun persoonlijke sterke punten in onze onderneming tot ontplooiing te brengen. En omdat C&A op koers ligt voor verdere uitbreiding, zijn wij altijd op zoek naar nieuwe talenten en ervaren vakmensen.
Alleen samen staan we sterk
Eigen verantwoording en teamwork staan bij C&A met grote letters geschreven
Geen enkele onderneming met de omvang van C&A zou effectief kunnen werken wanneer het bedrijf alleen maar uit individualisten zou bestaan. Wij hebben teamgerichte medewerkers nodig die zich gezamenlijk inzetten voor één doel; het succes van de onderneming. Om de efficiëntie en de tevredenheid van onze medewerkers hoog te houden, vertrouwen wij onze medewerkers een zo groot mogelijke mate van eigen verantwoording toe op hun gebied.
Goede prestaties worden natuurlijk beloond. Daarom heeft C&A, een in heel Europa geldend, afdelingsoverkoepelend bonussysteem ingevoerd dat voor alle medewerkers even lonend is. De bonusdoelstellingen worden voor elk filiaal vastgelegd en zijn realistisch te behalen. Voor het managementniveau is er een succesafhankelijke, variabele bonus.
Ons grootste kapitaal: onze medewerk(st)ers
Een carrière bij C&A begint met een gefundeerde opleiding
Elk jaar volgen honderden jonge mensen bij C&A opleidingen voor de meest uiteenlopende beroepen. Alle afgestudeerden hebben daarna dezelfde kansen op verdere opleiding en doorgroeimogelijkheden. Ons interne opleidingssysteem gaat wat dat betreft nog verder dan de eisen die door de wetgever worden gesteld. Zo krijgen leerlingen bij C&A de ondersteuning van ervaren medewerkers. Bovendien zijn er interne trainers die hen (afhankelijk van het takenpakket) gericht aanvullende kennis geven. Theorie en praktijk houden elkaar daarbij in evenwicht.
